迈向更高更强的主管

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1、迈向更高更强的主管赵琳琳1请您回答以下问题:您是否想过,为什么要做主管？2为什么要做主管？更多的收入？高人一等？有面子？追求事业？成就感？3怎么做主管?一、让更多的人共同来从事这个奉献爱心的事业培养顶尖高手——帮助更多的人走向成功传教士的精神——提供更大的保障面4二、做人寿保险就是学习做人，要放大格局自己成为做单高手是一种本事带领一大群人成为做单高手,是更高的本事指挥游击队与指挥辽沈战役淮海战役平津战役怎么做主管?5三、博采众家之长，在管理中学习与成长透过辅导工作广泛学习风雨同行，享受互相鼓励的感觉教育训练

2、本身是对教育者的提高怎么做主管?6四、从事管理工作的付出与收获1、付出——增员、陪访、无穷无尽的杂务，承受业绩压力2、收获——管理收入，奠定未来基础3、对比——不如做几张保单的佣金高，做单单纯、还不费神劳心4、反思——如下六点：怎么做主管?7反思之一：有没有做大买卖的立场摆地摊与批发经营的差异是否就看重眼前的小钱呢？除了钱还有其他的追求吗？8反思之二：明确结果的原因低收入是必然的吗？我们自身努力怎样呢？自身投入怎样呢？我们的方法科学吗？我是一个高明的领导者吗？9我系统吗？我计划了吗？我有行动方案吗？我行动了

3、吗？我坚持不懈了吗？我细致、精心地做好每一个细节了吗？我学习、改进、完善做得怎样？反思之三：自省10我的组织人均产能是同业的什么水平？我的增员工作与辅导工作有什么特色反思之四：是管理津贴低,还是管理水平不高11反思之五：志存高远没有小团队的付出与艰辛,就没有大团队的辉煌与回报历练本领奠定基础发展人脉凝聚人气小小的佣金得失与众志成城的事业燕雀安知鸿鹄之志12增员/辅导/协助一起为付出而感动，为成功而流泪用情谊与共进退凝聚的人际关系是主管最大的财富反思之六：建立起自己的组织是最大的收获13迈向更高更强的主管准备

4、自己当领导的机会身在其位，必谋其政主管培训机会多，要随时武装自己主管接触面宽，要拓宽视野曾经沧海难为水，素质的提高是不可多得的历练14美国知名作家海伦.凯勒说过——真正的盲人并非是双眼失明的人，而是那些没有远见的人。迈向更高更强的主管15人类因梦想而伟大成功者——登高望远，对“初心”的坚持失败者——目光狭隘、一味自限、井底之蛙的悲哀迈向更高更强的主管16认清速成现象危机：快餐速食新一见钟情现比现吃一嘴算一嘴立竿见影一夜暴富迈向更高更强的主管17难能的坚持流泪播种、欢笑收割一份埋头苦干的热情一颗踏实经营的心一

5、种知不可为之而为之的努力奉献迈向更高更强的主管18成功的基本定律——成功只会降临到预先做好准备的人身上迈向更高更强的主管19心有多大，格局就有多大眼界放宽，自然成就无限迈向更高更强的主管20祝大家成功!!!21