劳动法学多选

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1、多选题1.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCD）。A企业集体合同B行业（产业）集体合同C区域集体合同D国家集体合同2.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（ABC）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷3.下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（AD）。A《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源D《反对一切

2、形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源4.下列各选项中属于《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是(BCD)。B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的C交通运输发生故障，必须及时抢修的D发生地震、洪水，需紧急救援的5.我国失业保险基金的构成有（ACD）。A城镇企业事业单位和职工缴纳的失业保险费C失业保险基金的利息D财政补贴6.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，实行安全生产许可制度的企业有（ABCD）。A矿山企业B建筑施工企业C危险化学品生产企业D烟花爆竹、民用爆破器材生产企业7.我国的劳动争议处理机

3、构主要包括（ACD）。A人民法院C企业劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会8.我国现行非标准工作时间有（ABCD）。A缩短工作时间B计件工作时间C不定时工作时间D综合计算工作时间9.我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。A学校教育和培训B职业培训机构的培训C劳动预备制度培训D学徒培训10.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（ABCD）。A劳动保障行政部门B其他有关行政部门C工会组织D其他群众性组织以及个人11.根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（AB）。A由其法定代表人担任B由其法定代表人指派12

4、.劳动争议调解委员会由下列人员组成（ABD）A职工代表B企业代表D企业工会成员13.《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（ABCD）。A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动14.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有(ABC)A因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议15.劳动法上所指的工作时间包括（ABC）。A职业培训时间B停工待料的时间C女职工哺乳婴儿时间16.劳动关系从集体谈判制度角度进行分类可以分为（AC）A个别劳动关系

5、C集体劳动关系17.根据《工伤保险条例》的规定，认定为工伤的情形有（BCD）。B在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的C因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D在上下班途中，受到机动车事故伤害的18.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。A同时设计B同时施工D同时投入生产和使用19.下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）。A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B劳动就业必须是出自公民的自愿C劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益

6、于社会的劳动D劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入20.狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。A国际劳工组织章程C国际劳工公约D国际劳工建议书21.集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。A集体协商的提出和协商代表资格的确定B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D签订集体合同22.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（BCD）。B全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则23.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。A企业的劳动关系B国家机关的劳动关系C事业单位的劳动关系24.根据我国《劳

7、动法》第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（ABCD）。A退休、失业B患病、负伤C生育D因工伤残或者患职业病25.有权确认劳动合同无效的机构有（AD）A人民法院D劳动争议仲裁委员会3.公共就业服务包括（ABCD）。A职业介绍B职业指导C就业训练D社区就业岗位开发服务4.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（ACD）。A追索劳动报酬C追索工伤医疗费D追索经济补偿或赔偿金5.国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A政府C雇主D劳工7.下列各选项中属于劳动

8、者依法享受带薪假的是（ABD）A年休假B探亲假D婚假、丧假8.下列关于就业歧视的说法中，正确的有（ACD）。A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利9.工会