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时间:2019-05-25
《“敢为安康先”阳光安康内销专项推动专案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、“敢为安康先”——阳光安康内销专项推动专案为了加快推动阳光安康产品的内部销售,为下一步的全面销售打下坚实的基础,总公司经研究决定,制定“敢为安康先”阳光安康内销专项推动专案,方案详细如下:一、竞赛时间:2012年2月9日-3月20日二、竞赛对象:客户经理、营业部经理(仅限个人业绩)三、竞赛产品:阳光安康两全保险(分红型)、附加阳光安康重大疾病保险四、竞赛目标:1000万五、竞赛口号:“敢为安康先”六、竞赛奖项:1、安康先锋奖2、安康件数王3、安康能手奖七、竞赛内容:1、安康先锋奖:竞赛期间,按照阳光安康标准保费超过5000元(含)且承保时间全系统排前10名的客户经理或营业部经理(个人业绩)
2、,获得固定额度的奖金奖励。具体标准如下:名次奖励第1名2000元第2名1500元第3名1000元第4名800元第5名600元第6名500元第7名400元第8名300元第9名200元第10名100元注:以上是指前10名客户经理,非前10单。2、安康件数王:竞赛期间,累计承保件数超过5件(含)的客户经理或营业部经理(个人业绩),每人获得200元奖励。注:该奖项不设人数上限,只要达到就有奖励。3、安康能手奖:竞赛期间,个人累计阳光安康标准保费超过3万(含),获得一定比例的奖金奖励,具体标准如下:标准保费(单位:万元)费用比例[15,+∞)6.00%[10,15)5.00%[5,10)4.00%[
3、3,5)3.00%注:以上三个奖项可以兼得。八、附则1、竞赛期间业务数据统计以MIS系统为准,并扣除犹豫期内的契撤数据,出单时间以核心业务系统承保时间为准;2、以上奖项涉及现金奖励,将于竞赛结束后与工资合并计算下发;3、各机构需严格按照方案执行,如发现弄虚作假,取消全部参加资格;4、此方案解释权归总公司银行保险中心所有,未尽事宜由总公司银行保险中心确定。总公司银行保险中心二〇一二年二月
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