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1、经济评论2007年第3期ECONOMICREVIEWNo32007企业迁移的理论基础及其演变脉络陈伟鸿王会龙摘要:企业迁移作为一种企业成长战略,已为越来越多的企业接受和实施。企业迁移研究的理论基础主要包括新古典区位理论、决策行为理论、社会网络理论和核心-边缘理论等。综观国外的企业迁移理论研究,经历了从企业迁移的的动机、影响因素、决策过程,到对区域政策的影响、迁移企业绩效的影响等演变过程。而我国学者对企业迁移的研究尚不够深入。今后,关于企业迁移对企业成长绩效的影响,对区域经济发展的影响,以及企业迁移到新的发展区域后,如何根植于当地的社会和创新网络之中以取得更大的竞争优势,将
2、成为研究的重点领域。关键词:企业迁移区域经济演变脉络企业迁移是企业区位调整的一种特殊的形式,上企业和环境都在不断的变化之中,一方面企业内也是适应市场需求、消费者偏好、环境管制以及技术部因素可能导致扩张的需要或生产过程的变化;另进步变化的一种方式(PellenbargandvanWissen,一方面外部因素(如要素价格的变化、外部效应等)2002)。同时,企业迁移也是一个谋求新的发展空间可能导致企业收益边界的变化,进而引起利润空以更好地满足迁移企业成长需要的决策过程间的改变。当企业不再位于利润空间中,它就促使(Ebels,1997)。企业迁移主要指企业从一个地域向企业从当前区位迁
3、移到新区位,后者可能是有利润另一个地域转移,包括区域内迁移、跨区域迁移和国回报的区位(Pellenbargetal.,2002)。该理论认为有际迁移等迁移路径(Pellenbargetal.,2002;Mariotti,理性的企业会选择使其利润最大化的最优区位,然2002),迁移的方式一般为整体迁移和部分迁移。本而,上述企业迁移决策只有在具备理性和完全信息文对企业迁移的研究主要是指企业的区域迁移,而的假设下才具有说服力,现实中企业往往不具备完有别于跨国公司的国际投资活动。全的信息或信息收集成本较高,因此企业迁移并不一定会选择最优区位,而是处于次优区位中。一、企业迁移研究的理论基础(二)决策
4、行为理论(一)新古典区位理论Pen和Pellenbarg(1999)指出应从行为理论的视新古典区位理论试图基于经济考虑构建一种寻角来研究决策过程和决策者对区位选择的影响。决找企业最优区位的一般的标准化的解释模型,其前策行为理论对诸如生产成本、收益、价格和利润等客提是决策者是经济人(HomoEconomicus),并能获取观经济标准不是十分关注,而是关注于创业者的决完全的信息。其中成本因素(如交通成本、劳动成策过程。决策行为理论认为区位选择是战略或长期本、市场规模等)是驱使企业迁移的主要拉力因素。投资决策的一部分,它是复杂的、不确定的、主观的。在新古典区位理论中,利润空间的概念十分重要其
5、主要的理论基础在于强调内部和外部的决策者的(Hayter,1999)。它定义了企业能赢利的空间,超越作用以及与企业迁移相关的决策过程(Hayter,空间边界,生产成本将变得高昂或者收益将不足以1997)。该理论把企业看成是具有有限信息和有限维持企业的生存。利润空间可能是由区位的客观理性的机构,决策过程通常受不完全信息、主观解释特征(交通基础设施)决定的,也可能受集群经济的以及其他与新古典区位理论中理性经济人假设相影响,如专业化劳动力的可获得性,网络、消费市场背离的情形的影响。因此,企业迁移对区位的选择的规模等。Weber(1929)认为,企业为了追求成本最并不总是最优的。小化,将理
6、性选择成本最小区位或利润最大区位。决策行为理论更强调内部因素和个人特征的重新古典区位理论认为,在均衡情况下,最优区位要性,如Simon(1959)指出一个决策者由于个人能力,是固定的,企业迁移也就变得没有必要。然而,事实并不能收集和掌握所有与决策相关的信息,并认为现本文是浙江省2006年自然科学基金资助项目(课题编号:Y606323)的阶段性研究成果。155实生活中的决策者是满意人(SatisficerPerson),通响,企业的初始区位将限制可能的迁移选择,新的区常会选择次优区位,而最优区位决策只是理论抽象位通常位于初始区位的附近。而已。区位选择行为理论的核心在于企业如何感(四)核
7、心-边缘理论知、编码、评估那些影响感知和选择过程的信息和因核心-边缘理论,首先由劳尔普雷维什于20素。Pred(1967)构造了一个包含四个关键要素的世纪40年代提出,主要阐明发达国家与落后国家间行为矩阵,包括有限信息的作用、使用信息的能的核心-边缘不平等体系及其发展模式与政策主力、感知和智力、不确定性。在行为矩阵中,企业被张。20世纪60年代,弗里德曼将中心-外围理论划分成两个维度:(1)信息的可获得性;(2)使
