部门党风廉政目标责任书

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1、陕西延长石油（集团）有限责任公司榆林炼油厂二〇一一年度党风廉政建设目标责任书为了认真贯彻落实中央纪委十七届六次全会、省纪委十一届六次全会精神和集团公司、炼化公司工作会议、纪检监察工作会议精神，全面完成榆林炼油厂2011年党风廉政建设和反腐败工作任务，根据炼化公司《陕西延长石油（集团）有限责任公司炼化公司2011年党风廉政建设目标责任书》，制定本目标责任书。一、责任划分1、根据集团公司、炼化公司和厂纪委关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，结合支部、部门的实际情况，部署党风廉政工作。制定实施办法，落实领导班子成员的分工和具体责任。2、实行党风廉政建

2、设责任制，坚持集体领导与个人负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，抓好本支部、部门的党风廉政落实工作。3、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制，支部书记对本支部党风廉政负全面责任；所属单位（部门）领导班子其他成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。二、责任内容及考核指标（每项10分，共100分）-4-1、认真组织本部门党员干部召开党风廉政建设专题会议，贯彻落实榆林炼油厂纪检监察工作会议精神，按照榆林炼油厂2011年党风廉政建设和反腐败工作的安排，全面完成党风廉政建设的各项任务。2、加强党员干部的

3、学习教育，积极组织党风廉政宣传活动。每月组织集体学习不少于1次，全年学习笔记党员不少于5000字，科级干部不少于10000字，副科以上干部每人至少亲自撰写一篇反腐倡廉理论学习心得体会。开展以“组织倡廉、家庭助廉、干部守廉”为主题的系列廉洁文化建设活动，召开干部配偶子女助廉座谈会。3、加强班子团结，坚持过双重组织生活和述职述廉制度，按时组织召开支部民主生活会，认真听取职工群众意见，并及时进行整改。4、组织本支部党员干部深入开展“作风建设年”活动，制定工作实施方案，开展对干部作风建设情况的评议，评议结果作为对干部考核的重要内容。5、开展一次纪检监察制

4、度宣贯工作，带头落实《廉政准则》有关规定，加强对党员干部及其特定关系人参与企业关联交易谋取私利问题的监督检查，对发现问题及时报告。6、落实集团公司《关于进一步规范和改进对内公务接待用餐制度》要求，执行对内公务接待用餐规定。7、党员干部要-4-按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项规定，主动、如实报告有关内容。8、坚决制止党员干部违规收受礼金现象，建立并落实礼品登记制度。9、加强干部职工执行劳动纪律情况的专项监督检查，重点整治“长期不上班领工资”，“雇请别人顶替上班”等问题

5、，积极配合纪检监察部门开展专项整治，接受职工群众监督。10、严格执行问责制的各项规定，对干部不负责、不作为、乱作为等行为严肃问责。三、考核办法本目标责任书由分管领导与各支部书记、部门负责人签订，年末由厂纪委组织相关部门检查各支部完成情况，按照百分制进行逐条打分、考核。得分在90分以上为优秀；得分在80—89分为合格；得分在80分以下为不合格。四、责任追究1、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任。年末经考核未完成目标责任的部门，要将未完成情况写成书面检查报厂纪委。2、考核为优秀的部门予以表扬；考核不合格的予以通报批评，且不得参与本年度文

6、明单位、先进单位的评选活动，-4-部门负责人和支部书记本年度不得评先。3、经年终考核，党风廉政建设责任制工作当年不合格的中层干部，在厂内通报批评；对连续两年考核不合格的，对本人进行警示提醒谈话。五、本责任书一式两份，厂党委一份、责任部门一份。分管领导：支部书记：部门负责人：二〇一一年月日-4-