收入分配管理实施办法

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1、*************教育集团作业文件收入分配管理实施办法文件编号：XH/WY-ZY14版本号：A0实施日期：2010-09-18根据《高等学校收费管理暂行办法》（教财[1996]101号）以及有关文件规定精神，为了加强对我校收入分配的管理，调动校内各单位依法多渠道筹措办学经费的积极性，增强学校财力，结合我校实际，特制定本办法。一、收入分配管理原则1、校内各项收费应严格按照国家有关政策法规，依法组织收入，未经学校批准，不得巧立名目，违规创收。2、凡有收费行为的单位必须办理《武汉理工大学收费许可证

2、》手续，《收费许可证》由学校统一印制，计财处核发。学校各项收费必须使用省财政收据或地方税务收据及发票，各单位不得自立收费项目，不得自制收据。若联合办学中收入主体非我校，应由对方出具合法票据，学校财务不得出具收费票据。3、为维护学校整体利益，保护各单位创收积极性，学校各单位的各项创收收入必须纳入学校财务统一管理、统一核算，按规定比例分配。各项收费应严格实行“收支两条线”管理。任何单位不得私设小金库、账外账，不得截留学校各项收入，搞资金“体外循环”。4、学校各类创收收入分配应正确处理事业发展需要和资金供

3、给的关系，正确处理学校、单位、个人三者利益关系，切实贯彻成本补偿和效益原则。5、凡在本方案中列入收入提成的教学工作量，不再作为院系年终结算的人员经费工作量；机关职能部门提成的人员经费，按照校党字[2003]10号规定：“不能作为本部门人员奖酬金支出”。6、为了维护学校和院系办学的合法权益，规范办学合同管理，院系与外单位商谈各类办学合同，必须经学校盖章，方能生效。二、收入分配管理的范围*************教育集团作业文件1、本方案所指的创收收入为：教学服务收入、实验室服务收入、后勤服务收入及其他

4、创收收入等。各类创收收入见附表《武汉理工大学各类收入分配方案》。2、凡学校已专门发文规定的收入分配以及已实行学校体制改革方案的有关单位各类收入，均按学校规定的分配比例执行。三、各类收入项目支出开支范围1、业务成本及发展性支出开支范围：可报销业务费、办公费、资料印刷费、生产实习费、教学实验费、邮电费、差旅费、材料费、设备购置费、设备维修费、修缮费、公用车辆使用费等，并可用于补充公用经费不足。2、人员成本开支范围：加班费、评审费、阅卷费、巡视费、课酬费、监考费、命题费、清考费、编审费、稿费、论文答辩费等

5、，并可用于补充事业发展经费不足。3、集体福利及招待开支范围：接待餐费、副食、礼品、特支、本部门福利性费用（包含外出参观、节假日福利用品、退休人员纪念品）等，并可用于补充事业发展经费不足。四、本办法自二○○三年一月一日起施行，原校财字[2001]17号文件规定的分配比例同时废止。