收入与分配管理的主要内容一、收入与分配管理

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1、第一节 收入与分配管理的主要内容一、收入与分配管理 (一)意义 (二)原则1.依法分配原则2.分配与积累并重原则3.兼顾各方利益原则4.投资与收入对等原则二、收入与分配管理的主要内容【例·单选题】(2012)下列关于提取任意盈余公积的表述中,不正确的是( )。A.应从税后利润中提取B.应经股东大会决议C.满足公司经营管理的需要D.达到注册资本的50%时不再计提『正确答案』D『答案解析』当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时,可以不再提取,所以选项D是错误的。第二节 收入管理一、销售预测分析销售预测的方法有很多种,主要包括定性分

2、析法和定量分析法。【多选题】(2010年)下列销售预测方法中,属于定性分析法的有( )。A.德尔菲分析法B.推销员判断法C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法『正确答案』ABD【例题•单选题】某公司2005年至2012年的实际销量分别为:2100千克、2300千克、2150千克、2350千克、2450千克、2560千克、2400千克、2600千克,2012年的预测销售量为2470吨,假设样本期为3期,则按修正的移动平均法预测公司2013年的销售量为()千克。A.2500B.2490C.2520D.2570【答案】D【解析】2013年预

3、测销售量=(2560+2400+2600)/3=2520(千克)修正后的2013年预测销售量=2520+(2520-2470)=2570(千克)【例题•单选题】2012年实际销售量为2600吨,原预测销售量为2375吨,平滑指数=0.4,则按指数平滑法预测公司2013年的销售量为()吨。A.2375B.2465C.2525D.2650【答案】B【解析】预测销售量=0.4×2600+(1-0.4)×2375=2465(吨)二、销售定价管理 (一)销售定价管理的含义 (二)影响产品价格的因素(三)企业的定价目标1.实现利润最大化;2.保持或

4、提高市场占有率;3.稳定价格;4.应付和避免竞争;5.树立企业形象及产品品牌。(四)产品定价方法(二)产品定价方法1.以成本为基础的定价方法 基本原理:价格=单位成本+单位税金+单位利润=单位成本+价格×税率+单位利润价格×(1-税率)=单位成本+单位利润(1)完全成本加成定价法①成本利润率定价:单位利润=单位成本×成本利润率;单位产品价格×(1-税率)=单位成本+单位成本×成本利润率=单位成本×(1+成本利润率)②销售利润率定价:单位利润=单位价格×销售利润率;单位产品价格×(1-税率)=单位成本+价格×销售利润率【单选题】某企业生产

5、A产品,预计单位产品的制造成本为200元,单位产品的期间费用为50元,销售利润率不能低于15%,该产品适用的消费税税率为5%,那么,运用销售利润率定价法,该企业的单位产品价格为( )元。A.250B.312.5C.62.5D.302.6『正确答案』B(2)保本点定价法 利润=0;价格×(1-税率)=单位成本=单位固定成本+单位变动成本(3)目标利润定价法 利润为已知的目标利润;价格×(1-税率)=单位成本+单位目标利润(4)变动成本定价法价格×(1-税率)=单位变动成本+单位利润=单位变动成本+单位变动成本×成本利润率=单位变动成本×(

6、1+成本利润率)2.以市场需求为基础的定价方法(不考虑成本,只考虑市场对价格接受程度)(1)需求价格弹性系数定价法(2)边际分析定价法利润=收入-成本;边际利润=边际收入-边际成本=0;边际收入=边际利润。【结论】边际收入等于边际成本时,利润最大,此时的价格为最优价格。【多选题】以市场需求为基础的产品定价方法,包括( )。A.目标利润法B.需求价格弹性系数定价法C.边际分析定价法D.销售利润率定价法『正确答案』BC(四)价格运用策略1.折让定价策略:是指在一定条件下,以降低产品的销售价格来刺激购买者,从而达到扩大产品销售量的目的。价格的

7、折让主要表现为单价折扣、数量折扣、推广折扣和季节折扣等形式.2.心理定价策略:是指针对购买者的心理特点而采取的一种定价策略,主要有声望定价、尾数定价、双位定价和高位定价等.3.组合定价策略:是针对相关产品组合所采取的一种方法。它根据相关产品在市场竞争中的不同情况,使互补产品价格有高有低,或使组合售价优惠。4.寿命周期定价策略:是根据产品从进入市场到退出市场的生命周期,分阶段确定不同价格的定价策略。第三节 分配管理一、股利政策与企业价值 股利政策的最终目标是使公司价值最大化。 (一)股利分配理论1.股利无关论【提示1】股利政策不会对公司的

8、价值或股票的价格产生任何影响,投资者不关心公司股利的分配。【提示2】公司市场价值的高低,是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险组合所决定的,而与公司的利润分配政策无关。【例题·判断题】代理理论认为,高支付

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