留固镇中心学校中小学教师校本研修实施方案

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时间:2019-05-31

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1、留固镇中心学校中小学教师校本研修实施方案Ⅰ、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,“争先创优”为重心,认真贯彻落实国家和省、市、县农村教育工作会议精神,以全面提高教师整体素质为目标,以“新理念、新课程、新知识、新技术、新教师”研修为重点,以教育部项目办的目标、要求为标准,在教学中研修,在研修中教学,边教学,边研修,以研修促提高。大力开展自学反思校本研修,遵循“全员参与,突出重点,以人为本,讲求实效”的研修原则,努力造就一支具有较高素质、专业化的新型教师队伍。Ⅱ校本研修的目标及原则一、校本研修的目标1、通过对《教育观念的转变与更新》的专题学习,

2、使教师的教学观、学生观、评价观、新课程观、法制观等观念能够适应基础教育课程改革的需要。2、通过对《提高教育教学质量的策略与方法》的专题研修,使教师提高实施新课程教育教学的基本素质,掌握住符合新课程教育教学的方法。二、校本研修的原则1、全员参与原则按照县局精神“全员参与,一个也不能少”5的要求,全镇中小学教师要全员参与校本研修。2、重点突破原则本着新课程实施过程中急需解决的难点、重点问题,精选了二个专题进行校本研修。各校要以中学、学区为重点,抓好重点,带动全体,整体推进。3、以人为本原则校本研修要坚持以人为本,充分调动参训教师的积极性和主观能动

3、性,真正使参训教师成为校本研修中的参与者、组织者和促进者。4、求真务实原则各校要制定符合教师实际需要的校本研修方案,并对校本研修的策略与模式进行认真研究,不断改进和完善措施方案,不走过场,不务虚,要稳步推进,讲求实效,确保培训的效益和质量。5、方向性原则按照国家、省、市农村教育工作会议精神和基础教育课程改革对教师的要求,紧紧围绕为农村基础教育服务,为新课程的实施培训合格教师这一方向开展校本研修工作。Ⅲ、校本研修的方式与方法一、培训方案采取以“学校为主阵地、校长为第一责任人”的教师“自修—反思”5校本研修模式。教师在自我学习的基础上,以自己的教

4、育教学行为过程为思考对象,进行反思。通过互助研修,相互评判来对自己的教育教学行为、决策以及由此产生的结果进行审视和分析,再学习,再实践,再评判,通过提高参与者的自我觉察水平,来促进教育教学能力的发展。整个研修过程以《发展报告册》为切入点,通过参培教师认真填写《发展报告册》,全面系统地反映教师接受培训的基本情况。以此为依据把教师参训与奖惩、评聘以及继续教育等级相联系。二、校本研修方法教师校本研修按以下环节进行:(一)教师自修(1)精度教材精度教材,理解教材的基本内容,掌握重点难点,并把每章知识点摘录在《发展报告册》上,结合教材内容进行认真思考,

5、找到自己以往发展的障碍所在,或找出自己以往工作中成功与失败的地方,根据自己的实际情况,结合每章内容,确定自己最有价值的发展目标,在专家指导下反复阅读教材相关内容,反思自己的教育教学中的行为习惯以及产生的后果,并寻求用新的知识和新的策略解决面临的实际问题。(2)自评自结教师在自学教材的基础上,按照自己的所失所得,进行自我评价和自我总结。每学完一章自评自结一次,填写在《发展报告册》上。(3)互评交流教师在自评自结的基础上,以小组为单位(每个小组4—56人,教学点归属中心小学)进行评议相互交流。互评交流时,要相互监督,资源共享,取长补短,互动参与,

6、共同发展。教师互评交流须在每个专题学习中安排3次以上,并将有关内容记录在《发展报告册》上。(4)案例分析在学习过程中,结合自己的教育教学活动,要注意发展典型案例,并用所学知识加以分析、提炼。每个专题至少要有两次案例分析,并记录在《发展报告册》上。(5)总结全节学完后要进行一次总结,把学习的时间、方法、方式、措施、收获填写在《发展报告册》上,内容呀真是,要体现出自己学习后的烦死结果,富有鲜明的个性。(6)成果上报成果包括优秀实验报告、实验方案、优秀教案、学术论文、心得体会、经验总结等,以中学、学区为单位没学期上报一次。(7)读书笔记要求3000

7、字/期。(二)名师带徒结对活动(三)县局进修学校集中培训、学习按县局和进修学校所规定的学习内容,积极参加学习,由进修学校给予发学习卡和在继续教育手册上签章。(四)校长导评5校是校本研修的第一责任人,是培修工作的计划者、组织者、领导者、参与者和指导者。校长要按照《校本研修中校长的职责》对校本研修全过程负责,并要求校长对每个专题学习过程抽查3次以上,每次抽查4名教师以上,并把抽查结果按《发展报告册》要求如实填写。(五)专家组评审各校要根据本校实际情况,以校为单位,或以中学、学区为单位成立校本研修评审专家组。每组3人,按照其职责负责对本区域教师进行

8、评审。每位专家对每个专题学习过程进行2—3次抽查,每次抽查4名以上教师,并把抽查情况填写在《发展报告册》上。每一专题学习结束后,专家小组共同对每一位教师评审一次,并

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