2011秋季韩小工作计划

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1、韩美林希望小学2011-2012学年度第一学期学校工作计划一、指导思想以“以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量”为工作思路，以两基国检为契机，以教育局及学区的精神为指导牢固树立和全面落实科学发展观，顺利完成两基国检验收，确保各项工作万无一失，重点抓好教师师德、学校德育、教学质量、三方面工作，使他们相辅相成，努力做到“教师发展，学生发展，学校发展”，真正办一所群众满意的优秀学校。二、工作目标1、以两基为重点，继续完善“四率”扫盲表册，继续完善各种档案的建设，继续做好校园的美化、绿化、净化工作，确保两基国检顺利验收。2、实施师表形象工程，继续弘扬勤思、敬业、奉献

2、、争先的精神，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍。3、加强校本教研，发挥各教研组的指导和骨干教师的引领作用，促进教师业务水平的再提高。4、开展德育教育活动，陶冶学生情操，激发学习兴趣。结合国庆节开展红歌会活动让每一位学生都能唱红歌，都会唱红歌，掀起爱国爱党的新高潮。5、把安全工作放在首位，牢固树立“安全无小事，责任重于泰山”的思想，加强师生的安全知识教育。杜绝事故隐患，确保师生安全。本学期拟搞应急演练和安全知识讲座各一次。主要工作及措施一、学校管理工作：1.宗旨：加强师德建设、以人为本、依法治校、师生共进、和谐发展2.思路：以人为本、全员参与、集思广益、

3、众志成城3.以草窝滩学区考核评估为依据完善学校的考核考评方案，在教师民主参与的基础不断激发教师的工作热情，激发全体教师的使命感、责任感、危机感。4.学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工作，以精细化、制度化为切入点，不断加强日常管理，使各种管理行为规范。二、学校教师队伍建设：1、干部队伍建设加强班子建设。领导班子成员要严以律己，既要扎实工作，又要开拓创新。更要讲究实效。既要关心教师生活，又要身先士卒，更要讲原则。要成为教师的合作者服务者，使领导与教师之间做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。2、教师队伍建设一是加强教师队伍的政治管理、师德建设

4、，开展师德系列活动。学高为师，德高为范。.通过政治学习等形式加强师德学习，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。二是加强业务理论学习，增强读书学习的自觉性和主动性，把提高教师素质作为校本研训的重要内容。号召每位教师读一本好书，写好心得体会。通过网络等多种途径提高自身的文化素质。三是加强教育理论的学习，因为没有教育理论作基石，教师的专业发展是走不远；如果不学习就缺乏应有的教育理论素养，教师就没有审视教育现象所需要的分析工具，教师就不能从教育现象中捕捉到有价值的东西，只能从教育现象到教育

5、现象，而不能站在理论的高度去分析、审视教育现象。要求每位教师结合自己制定的学习计划写好学习笔记，学校将定期检查。四是促进教师的专业发展。引导教师树立终生学习的理念，广泛开展以“与好书为伴”为主题的读书活动，定期向教师推荐阅读书目，经常举行读书沙龙，营造浓厚的读书氛围，倡导教师养成良好的读书习惯。引导教师制定好3年专业成长规划书，建好教师个人成长档案。要通过开展各种推优、赛课、展示等活动，做好骨干教师、学科带头人的培养、管理和使用工作，努力培养一批有影响力的教学骨干队伍。要充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，在校内形成师资梯队，加快各梯队教师的培养工作。

6、要正常扬帆俱乐部活动，开展“三字”练习、博文书写、读书行动等，夯实青年教师的内功。要通过“骨干教师培育计划”、课堂教学竞赛、教育教学论文评比等活动，为青年教师提供广阔的舞台，特别是加大对新分配教师的培养，促进青年教师的成长。精心组织教师参加各级各类培训，不断提高教师的业务素质和专业水平。今后凡参加市级以上培训，必须认真进行总结反思，写好培训学习心得。要抓实校本培训，每次校本培训要结合实际，精心制定培训方案，认真组织培训工作，确保全员参与，成效显著。三、学校德育工作：1、在学校工作中，我们牢固树立“德育无小事、事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落

7、、让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话。，以新修订的《中小学教师职业道德规范》为准则，教师礼仪15条建议为规范，以提高师德师能树好师表形象为根本，积极开展形式多样的“爱心、责任心”为主题的师德教育活动，增强教师的学识魅力和人格魅力。要精心组织好师德承诺活动，通过师德公开承诺、教师誓词与教育箴言征集，规范从教行为，增强教师自信，提高师德素养，树好师表现象。坚决杜绝在职在岗教师沾染黄、赌、毒等社会丑恶习气，禁止在职在岗教师酗酒、酒驾、体罚或变相体罚、参与有偿家教行为等，引导广大教师文明上网，在校时间不得上网做与教育教学无关的事。激励广大教师不断提升爱岗敬业、

8、关爱学生、无私奉献的精神境界。要进一步