萨瓦甫齐牧2011五个好连队年度创建工作方案

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1、萨瓦甫齐牧场“五个好”连队党支部年度创建工作方案根据《2011年度阿克苏地区组织工作考核办法（试行）》和《温宿县委组织部2011年业务目标考核办法》有关目标要求。我场认真对1个行政村和五个国营牧业队进行了摸底调查，严格标准，经场党委研究讨论后，一致认定萨瓦甫齐牧场托乎达力队现符合申请创建“五个好”连队党支部的标准结合我场实际，特制定如下创建实施方案。一、指导思想以党的十七届三中、四中全会精神为指导，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，真正把组织部

2、门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为工作大局服务。开展创建活动，要坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决实际问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头、发挥示范作用；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展，务求取得实际成效。二、目标要求党员干部要充分发挥党建连队的作用，就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的

3、敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致,打牢保持先进性的思想基础。通过开展活动，贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众和党员干部反映的一些突出问题得到解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，树立起党员干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。三、总体安排深入学习党的十七届三中、四中全会精神，采取有效措施，集中解决有碍“讲党性、重品行、作表率”要求的问题，解决影响党员干部形象的问题，特别是人民群众对干部工作、组织工作最希望解决的重村难村问题，在思

4、想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。根据形势任务的新要求和中央、自治区的新部署，深化和拓展学习实践活动，进一步查找差距与不足，完善落实整改措施，使干部群众对组织工作的满意度有明显提升。四、保障措施（一）加强领导。托乎达力队要高度重视创建工作，加强领导，把“五个好”连队创建工作作为头等大事来抓，实行“一把手”负责制“一把手”要对创建工作负总责，对创建工作中遇到的具体问题，认真加以解决要把“五个好”连队创建的每一项工作任务落实到单位、落实到人，做到横向到边、纵向到底、持之以恒、不留死角，做到组织到位、领导到位、措施到位。形成创建工作事事有人管、件件有人抓，一级抓一级、层层抓落实

5、的创建局面。（二）密切配合。营造创建工作的良好氛围场、村要牢固树立大局观念和全局意识，既要分工负责，又要相互协作，要整合全场资源，建立“以块为主、条块结合、条条保证、块负总责、全民动手、齐抓共管”的创建模式，做到“场队互动，军民互功，干群互动，经济文化互动，软件硬件互动”，全场上下形成合力。（三）以人为本。注重创建工作的实效创建活动既要轰轰烈烈，大造舆论，又要扎扎实实地做好工作，把为群众服务，为群众办实事作为创建的核心要放手发动群众，把群众满意不满意、欢迎不欢迎、拥护不拥护作为衡量各项创建工作的第一标准，深入体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，使创建工作进一步贴近实际、贴近群众

6、、贴近生活，让老百姓直接感受到精神文明创建带来的好处，并自觉参与到创建活动中来中共萨瓦甫齐牧场委员会2011年7月21日