通河公司员工入职详细培训计划

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1、洛阳通河农副产品有限公司通河公司员工入职教育培训计划一、培训对象：公司新进的员工二、培训目的：1、让每一位新员工都了解公司的发展历程、规章制度、企业文化、公司主导产业及安全教育方针目标；2、使新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对员工的价值追求；3、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司工作生活环境；4、让新员工感受到公司的集体荣誉感及团队精神。三、培训内容（一）企业概况1、企业的概况、企业发展史目的：让每位员工通过了解企业概况、企业发展史及发展史中领导的决策，能够感受到企业的成长，让新员工有种归属感，自豪感。2、企业文化和企业理念具体内容包括：企业文化是一个企业长期发展

2、过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要尽快融入这一团队中。3、企业组织结构介绍具体内容：企业现时的组织结构框架及领导的职能介绍目的：让员工了解企业的领导机构及组织机构设置，熟悉各部门领导的职责。有利于快速的融入通河大集体，尽快开展工作。（二）员工行为规范准则（1）基本要求：△热爱公司、努力学习、不断提高自己的业务素质，加强品德修养△工作责任心强，高效优质地完成每一项工作任务△忠实地遵守公司的各项规章制度3洛阳通河农副产品有限公司△服从管理、加强协作、积极反映工作中出现的新情况、新问题，并提

3、出合理的建议（2）品德：△具有高尚的职业道德，向社会和用户提供优质的服务（3）仪表：△仪表是初次交往赢得他人的好感和继续深入交往的基础△穿戴整洁得体，经常保持清洁、整齐、端庄的仪表△合适的发型、端庄的仪态、潇洒的风度都会给人美的形象（4）语言：△说话要文明、礼貌，不得污言秽语△用词要准确、清晰△语调要平稳，语气要和蔼、热情、亲切△见到公司领导主动问好（5）行为、态度：△自我接受---接受缺点△学会宽恕、发扬优点△适度言谈举止（6）必须克服的陋习:△坐在桌子上或椅背上与别人讲话△随便打断别人的谈话(不得已时要表示歉意)△随意在背后议论别人、拨弄是非△随意在办公室吵闹、打架、高声喧哗、追逐△在禁

4、烟区吸烟，乱丢烟头、随地吐痰△随意乱涂乱画、乱贴广告标语，乱扔废纸垃圾△随意翻阅别人的文件资料（三）公司各项规章制度的学习具体内容：公司已颁布实施的规章制度。（四）业务技能培训1、保安队队员的专业技能培训3洛阳通河农副产品有限公司2、结算员的专业技能培训培训3、检验检疫员的专业技能培训业务技能培训由各业务主管部门具体组织实施。四、时间安排：2013年6月日地点：办公楼二楼会议室五、培训计划表培训对象培训内容培训方式培训地点培训时间授课人备注全体员工入职培训集中组织二楼会议室6月日全体员工各部门职责集中培训二楼会议室6月日全体员工职业素养礼仪集中组织二楼会议室6月日基础员工专业技能分散组织各部

5、门自定6月日通河公司人力资源部2013年5月22日3