公司员工入职培训文件

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1、博大生物科技有限公司广东·顺德博大生物科技有限公司文件博大行字「2011」001号签发人:员工培训管理办法第一章总则第一条目的本办法属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。第二条范围本办法适用于公司各部门。培训分岗前培训和在职培训两种。岗前培训包括公司制度学习、岗位职责、岗位培训、职业规划等;在职培训包括公司内部和部门内部培训等。第二章培训职责第三条行政部是公司培训工作的归口管理部门,主要职责:1.负责与各部门培训

2、工作的业务衔接,并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工作。2.负责公司培训和学习平台的建立和管理。3.负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。4.负责组织调研员工培训需求,协助员工个人制订职业发展规划,制订公司年度/月度培训计划并组织实施。5.负责考核、评价公司培训管理,建立、维护公司培训档案。第四条各部门培训职责1.负责调研本部门员工培训需求,制订本部门员工培训的年度/月度计划。2.组织部门内部培训。根据特殊岗位需要,组织岗位培训,做好培训记录,并进行考核与评价。3.协助公司培训工作的开展。第三章岗前培训第五条培训1.所有新

3、进员工,三个月内必须完成岗前培训所有课程。2.岗前培训目的是让新员工了解公司及各部门的基本情况,熟悉公司企业文化,掌握工作知识和技能,增强责任心和荣誉感,把个人职业生涯与企业的发展紧密结合在一起。7博大生物科技有限公司3.应届毕业生的岗前培训统一由行政部组织,各部门共同协助。4.新招聘员工未按规定参加岗前培训的员工需延长试用期限。5.新员工入公司后三个月内必须参加岗位培训,岗位培训应按“做什么会什么”的原则进行培训,由本部门负责。6.对转岗或停工三个月以上的人员要重新进行岗位培训。7.各部门应经常性、不定期组织开展本部门员工的岗位培训。第四章培训纪律第

4、六条纪律1.按员工正常上下班时间作息,不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。2.进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西,不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼,对上司要服从,不可当面顶撞。4.培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉帮结派,一切不利于团结的事,一律禁止。6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况处罚。7.培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。8、听歌曲。第五章态度和意义第七条态度也许培训真的很糟糕,也许

5、真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最“烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心学习,态度积极。心若改变,你的态度跟着改变。态度改变,你的习惯跟着改变。习惯改变,你的性格跟着改变。第八条意义①掌握相应的工作技能和服务利益,职业道德,从而胜任工作。②可学到新的知识,多获得经验,从而有机会提升。③坚持接受培训,可减少工作中的安全事故。④可为增加收入创造条件(新、生手变为熟手,老手不断更新工作方法,提高工作效率;提高营业收入增加自己的提成,奖金)。7博大生物科技有限公司⑤会增强自身对胜任工作的信心。

6、⑥增强工作能力,有利于未来发展。第六章培训效果评估第九条培训效果评估的方式因培训项目而异,培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪,并记录在案。第十条个人培训考试成绩及培训评价报告,作为考核和升迁的重要参考;部门培训开展情况亦作为部门工作绩效考核的一个考核指标。第七章培训内容第十一条时间2011年岗前培训开始时间定于2月14日,新进人员报到时间为2月12日-2月13日两天,交各项资料到行政部,领取笔记本和资料。具体内容见新员工入职培训课程表《附表》第八章附则第十二条本制度的修订权和解释权归行政部。第十三条本办法自颁布之日起生效。附表:附表《一

7、》:新员工入职培训课程表;附表《二》:培训效果评估表;广东·顺德博大生物科技有限公司发:各部门送:孙总、梁副总、蔡副总报:行政部印发份数:9份其中存档:1份7博大生物科技有限公司附表一:新员工入职培训课程表2月14日:全员培训开始时间课程地点讲师2月14日09:00-10:30开学典礼公司会议室行政部10:45-12:0014:00-15:30公司的发展史15:45-15:30公司文化介绍19:00-21:30励志影片《当幸福来敲门》2月15日09:00-10:30员工手册管理制度公司会议室行政部10:45-12:0014:00-15:30岗位职责15

8、:45-15:3019:00-21:30励志影片《跳出我天地》2月16日09:00-10:30

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