简历七个黄金法则的范例

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1、简历七个黄金法则的写作范例好的简历能达到事半功倍的效果9v'3t/d4Q在制作简历过程中有一些好的建议可供参考V6A1l.W/K"?#]"o0j;s1.传达出职业精神Business-likeprofessional,R&g5N(a  I5z!j在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。9r5u3S:v$p      形式上，一份专业的简历应当符合

2、以下9点：,U!z9n  `9J:V  要疏密有致、主次分明  P,y+w,c"L#S  e-I+J  控制在一页范围内+j4C,K%w/  各种级别的字体要选择适当1@%k,j-k(L'x,l"V1i  不要使用框格({(`%K5b0P&p0&o  不要出现Resume字样&S6V8S1`'^.f2B7c8O9_  不要以学校的Logo和名称作为页眉  2D6J1W.N6O,z:J7g:T3q(x/{#T-o3m'b  不要出现个人隐私资料如性别(Sex/Gender)，生日(DateofBirth)，出生地(BornCity)等%?  I(_/{%p0n`+] 

3、 不要贴照片（公司要求除外）7X$@4P4_+_/e'c%L  使用时间逆序;QD;{3w(t(c!q    -b2z;r2F1I-t打印你的简历时，应该注意：V.i9T9d-y7m要使用80g左右的的白色或奶白色纸张6x0P0u+{a5d0~-z4d0k不要选择彩色打印9j3h%L1V2[$W不要选择喷墨打印-k9l:Q:u!u5i7I不要用复印的简历  7]#n  r3f"u-M.c+H&^,P!T0w5D&X2.不要一份简历打天下4c8r8Q)m,t1}  M越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的

4、时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。  1c)~/v8Z&o#y4];O3.充分表达自己的独特之处（USP=UniqueSellingPoints）1p(b7Y#iH#~2}4一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’mdifferent！2X$c+L;v&'O8U%y8o2Xe!n0p-{'}      简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的US

5、P吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说1`7k:H3_%W$L9p话”原则：2W7w4o5f2m$S:o4q      关键词说话（KeyWords）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公

6、司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：“我就是你们要找的人”。,}:_)S3V2F:{'o      动词说话（ActionWords）：参见附表中的动词。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel”或“because”之类的词语。使用过去时态。动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did”之类

7、的非实意动词。  (oM5[.C7@#N      数字说话（Numbers’Saying）：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如：Increasedmembershipbyover25%；或Achievedsalesofover$1500daily。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省。结果说话（Results’Saying）：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明。Review:如何展现自己的USP？HowtoShowYourUniqueSellingPoint在你自己的