威鑫简报第一期

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1、威鑫简报第一期威鑫煤业有限责任公司党政办公室二〇一〇年五月十八日广能帮扶组再次到威鑫公司调研4月7日，为更好实施帮扶方案，广能帮扶组组长胡彬、副组长万龙文、殷圣元，在威达公司副总经理王俊宏的陪同下，再次到威鑫公司调研。调研座谈会上，胡彬组长就帮扶方案中，如何建立协调联系交流机制、整顿工作作风、转变思想理念、调整内部组织结构、充实生产一线人员、推进正规循环作业及维护正常生产秩序等11个方面的问题进行了详细阐述，对下一步如何实施帮扶方案提出了建议。万龙文、殷圣元两位副组长就如何实施帮扶方案作了说明，对调研中发

2、现的问题，提出了解决措施。针对帮扶组提出的方案，威鑫公司董事长曾勇表示，将把会议精神传达给每位员工，并要求全体员工发挥主体责任、虚心学6习和请教、学习新的管理模式和思维方式。个科室、连队对帮扶的各项工作、计划要做心中有数，克服自身存在的不足，结合广能同志的经验，一步一个脚印扎实开展工作。威达公司副总经理王俊宏总结时强调：希望威鑫公司按照川煤集团、威达公司要求，积极配合广能帮扶组开展各项工作，转变思想观念和工作作风，加强内部管理，从基础做起，紧紧围绕安全生产工作，确保实现9月份试生产的目标。威鑫公司召开帮扶

3、工作动员会4月13日下午，威鑫公司在四楼会议室召开了接受广能公司帮扶动员大会。威达公司副总经理王俊宏、龚先华及总部机关相关部门人员，威鑫公司班子成员及各单位、部门负责人共21人参加会议。会议要求，全体员工，特别是各级管理人员，务必统一思想、统一认识、统一行动，认真落实帮扶方案，切实履行工作职责，结合威达公司接受帮扶会议要求，努力开创威鑫公司各项工作新局面。会上，威达公司副总经理龚先华提出要求：一是威鑫公司将广能公司《帮扶方案》复印下发到各科、队和部门。二是要认真组织员工学习、落实《帮扶方案》，按计划组织实

4、施，并制定考核办法。三是必须服从帮扶组的工作安排。四是总部驻矿帮扶的6工作人员，发现问题有权提出整改意见，对不规范的行为予以纠正并行使处罚权。五是威鑫公司在接受帮扶期间，每周向总部接受帮扶办公室报告工作进展及下周工作安排情况。六是放下面子和架子，当好学生，充分利用这次帮扶机遇，虚心请教，认真梳理工作中的不足，为公司生存、发展做贡献。七是做好帮扶工作的宣传、报道，办好宣传栏。 威达公司副总经理王俊宏强调：威鑫公司必须加大帮扶工作的宣传教育力度，将这几次帮扶会议精神传达到每个员工中，使每位员工都清楚帮扶的目的

5、、意义。并要求：一是要进一步端正态度，转变思想观念。接受帮扶的人员甘当学生，做好笔记，并有书面的心得体会，积极学习，为威鑫的发展作出贡献。二是要针对此次的帮扶计划，出台相应的配套措施，高标准、严要求，要借这次帮扶，发展壮大威鑫。 威鑫公司董事长曾勇代表公司全体员工在动员大会作了表态发言：感谢上级的关心和广能的支持帮助。威鑫公司将按照上级要求，统一思想、统一认识、统一行动，认真落实《帮扶方案》的内容，促进威鑫各项工作健康发展，为实现威达的跨越式发展作出贡献。会议由威鑫公司总工程师周建川主持。6威鑫公司召开实

6、习生座谈会4月15日上午，威鑫公司在三楼会议室举行实习生座谈会。公司劳动人事科科长李文昌，机电队党政负责人，泸州市古蔺县职业学校副校长王勇，部分老师及实习学生共31人参加座谈会。在轻松愉快的氛围中，大家畅所欲言，相互交流。古蔺县职业学校副校长王勇代表学校发言：感谢威鑫公司给学生们提供这个学习锻炼的平台，要求学生们要自觉遵守公司各项规章制度，实习期间要虚心请教，努力工作，争取早日成为一名合格的员工。学生代表任正涛在会上发言：感谢威鑫公司在学习、工作、生活中给予我们的关心和关爱，使我们学到了书本之外的实践经验

7、。在谈到威鑫的发展时，学生们满怀信心和希望，纷纷表示，努力学好业务知识，待学习期满，能为威鑫的发展出力。交流中，威鑫公司劳动人事科、机电队党政负责人分别向老师、学生们介绍了公司的发展情况，希望学生们尽快成长起来，融入到威达威鑫公司这个大家庭，为威鑫的发展添砖加瓦。 此次座谈会，增进了企业与学校的交流，加深了实习学生对企业的了解，为企业培养人才起到了一定的促进作用。6威鑫公司宣传报道组正式成立4月15日，威鑫公司宣传报道组正式成立。威鑫公司科室党支部、机运党支部、团支部及通讯员共9人在公司三楼会议室参加了成

8、立大会。会上，威鑫公司董事长、党总支书记曾勇就宣传报道工作提出严格要求：一是要从讲政治的高度来认识和重视宣传工作，发挥宣传报道工作的喉舌作用，提高威达威鑫公司在社会上的知名度，提高员工对威鑫的关切度，促进企业快速发展。二是要从树立企业良好形象、增强企业凝聚力、竞争力来认识和重视宣传报道工作，要进一步统一员工思想、调动员工积极性、加强员工队伍建设，促进企业和谐、快速发展。三是宣传报道组成员要加强学习，掌握更多新知识，提高自身综合