而立之年,你有能力规划未来吗？

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1、而立之年，你有能力规划未来吗？2010-10-2009:42:20来源:《职场》杂志作者:无跟贴0条生于1980年，在变革社会中成长起来的一代承担了来自现实和思想上的更大压力随着时间的流逝，“80后”里的第一批人在2010年到来的时候正式步入“而立之年”。智联招聘展开特别调查，共有8000余名职场人参与了调查，其中1980年出生的职场人比例将近七成，这个数据表明80后已经成为职场的主力军。其中近千名1980年出生的职场人参与了调查，调查显示，六成1980年出生的职场人对于家庭和社会责任依旧迷茫。三成担任主管以上管理岗位四成依旧是普通职员

2、1980年出生的职场人目前在职场中的职位级别是怎样的，是否已经开始走上管理岗位或者成为专业的高级人才？智联招聘调查显示，全国1980年出生的职场人四成依然是普通员工，两成开始担任基础的管理岗位，升任主管。担任经理职位的比例仅为8.6%，不到一成人。值得一提的是随着社会经济的发展，很多“80后”年轻人选择成为专职人才，与成为管理型人才相比较，他们更愿意成为专职人才，比如说高级销售人才、高级IT工程师等等。从调查数据来看，不管是1980年出生的人还是1984-1981年出生的人，专职人员的比例都将近两成。对此，智联招聘职业顾问指出，随着社会

3、的发展、思想的多元化，越来越多的人更加看重工作和生活的平衡。从职业发展的角度上来看，并不是每个人都适合管理岗位，成为高级的转型人才同样是很好的职业晋升之路。月收入集中在3000～5000元即将30岁的职场人现在月收入情况如何呢？就全国数据来看，月收入主要集中在3000～5000元，比例为31.2%.其次是集中在1500～3000元，比例也接近三成为28.6%.而1984-1981年出生的职场人月收入则集中在1500～3000元，比例为41.3%.收入在1500元以下及3000～5000元的比例相差不大，分别为22.5%和22.3%.近八

4、成有过跳槽经历从智联招聘调查数据来看，1980年出生的职场人目前工作年限集中在3～5年及5～10年，从时间推算1980年出生的人工作年限基本集中在5年左右。那么这一代人的职业发展是否稳定？调查显示，22.4%的1980年出生的职场人表示自己没有换过工作。从数据来看，1980年出生的职场人将近八成都有过跳槽经历。而跳槽的次数并不集中，两成职场人表示自己换过一次工作，两成人表示自己换过三两次工作，还有一成人表示自己曾经换过6份以上工作。五成无房无车调查显示，即将30岁的职场人中将近五成人无房无车，比例为47.9%.除此之外，关于车房状况，3

5、5%的职场人表示已经拥有自己的住房，但没有私家车；1.9%的人有车无房；有房有车的人比例为15%.在1984-1981年出生的人群中，无房无车的职场人比例达到了七成，有房的人比例为19.3%，有房有车的比例为7.3%.飞速上涨的房价让更多年轻人望房兴叹。近四成依旧单身参与调查的1980年出生的职场人，超过六成已是已婚人士。在中国传统的观念中30岁已经是个分界线，对于1980年出生的人也不例外，大多数人会赶在30岁之前结婚。但依然有将近四成人处于未婚状态。对于现在的社会而言，尤其是北、上、广等城市而言，各种思想观念冲击着人们的思想，对于一

6、部分职场人而言，并不会屈服于年龄而结婚。对于家庭和社会责任依旧懵懂智联招聘调查数据显示，不管是而立之年的职场人还是1984-1981年出生的职场人，对于未来的规划心有余而力不足，分别有五成人有对未来的担忧但却没有勇气和能力做出规划。1980年出生的职场人中仅有两成职场人有明确的规划，两成职场人表示已经准备开始规划。虽然大部分职场人对于未来没有明确的规划，从数据可以看出80后并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”，对于80后而言，在变革的社会中成长起来其实要承担来自现实和思想上的更大压力。2010年所有1980年出生的人步入30岁，逐步地

7、迎接自己的30岁生日。但对于社会和家庭的责任，将近六成1980年出生的职场人表示自己还比较懵懂，四成职场人表示自己已经能够承担社会和家庭责任。对于即将到来的30岁，1980年的人说——积极进取型。未来的我，要加油！五年后，争取年薪百万！。赶快努力加油吧！。三十而立，该有点作为了，得为孩子做个好榜样！。我会更加努力，朝着自己的目标前进。。需要更多的努力，为生活的更好而奋斗。。我要提升一下自己！。我会做得更好！。希望步入30大关时，我的人生能从此提升一个档次！。30岁的我，知道了什么叫责任，并且要承担责任。。勇敢乐观面对一切！。人生大舞台，

8、未来很精彩！。加油！。新的起点，新的开始，寻找有价值、有内涵的人生！。开拓进取！。百尺竿头更进一步！。只要有创业激情和创业信心，多少岁都无所谓。。天天向上，开创一片天。我们的时代已经到来！！！现状总结（抱怨