嘉兴市中小学教师年度考核评分标准

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1、嘉兴市中小学教师年度考核评分标准考核项目要素规定分要求政治思想和工作态度25分槛值13分政治态度5坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策，思想品德端正，遵纪守法，廉洁奉公。积极参加政治学习、政治活动，向学生宣传党的方针政策，并正确引导。师德表现6有良好的职业道德，做到教书育人，为人师表，处处做学生表率，教育学生耐心、细致，深得学生、家长的敬重。教育思想6认真贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，面向全体学生，重视学生的全体发展，全面发展和主动发展，并且成绩显著。事业性责任心5热爱教育工作，责任性强，有钻研精神，工作任劳任怨，一丝不苟，敢挑重担，敢负责任，乐于接

2、受学校安排的工作，能及时出色完成。劳动纪律5严格遵守劳动纪律和学校的各项规章制度，工作积极、主动、勤恳。无违反国家劳动法律、法规行为。专业知识及业务能力  25分专业知识3有系统扎实的专业知识和丰富的教育、教学经验，并不断地求知和积累。继续教育及进修提高6积极认真地参加继续教育培训学习，并取得规定以上的学分，依据本职工作需要，主动有计划地学习教育理论、文化业务知识。履行岗位职责能力水平8履行本岗位职责能力强，胜任本职工作，经验丰富，教育教学能力强、水平高。教研与创新4积极参加教研活动，能在教研活动中起骨干作用，有在一定范围内担任公开示范课的实力，并得到好评

3、。善于吸收新鲜经验，积极进行教改尝试，勇于探索，并取得成效，具有较强的创新能力。科研论文4有较强的教育科研能力，积极承担课题研究，取得成果。积极撰写教育、教学的论文，论文质量高，有独创性。工作实绩  50分 槛值 25分出勤5出勤率高，符合学校（单位）规定要求。工作量5工作量达到或超过规定要求，且任务完成好，办事效率高。教学计划的制定与实施3能依据教学大纲、教材要求，结合生源实际，独立制订完善的教学计划，分析、安排周密，并能认真实施，效果明显。备课6正确理解、把握学科大纲、教材，根据教学原则和教学实际设计教学过程和教学方法，教案内容安排得体，有自己的特色。

4、课堂教学8重点、中心突出，双基落实，注重智能的培养训练，教法得当，语言、板书规范，概念清晰，教学应变能力强。恰当渗透德育教育和素质教育，较好运用现代教育技术。授课深受学生欢迎，教学效果好作业布置与批改指导3作业符合“减负增效”要求，设计精心，适度适量，批改及时认真，重视分析讲评，指导具体。教学效果8所任学科的优秀率、合格率高于学校要求或提高幅度明显。课外辅导和课外兴趣活动3进行多层次、多形式的辅导，提优补差效果明显：有计划地开展多种形式的兴趣小组活动或课外训练，成绩显著。学生思想政治教育6善于根据学生实际，有计划地开展内容丰富、形式多样的教育活动，使班（队

5、）形成良好的班集体。积极承担班主任或团队工作，或者主动配合学校和班主任，在课内外对学生进行思想、政治、品德的教育，事例突出、效果明显。4指导培养新教师热心培养、指导年轻教师或新教师，并使受指导者在业务能力及教育、教学水平方面提高明显，为学校师资队伍建设作出贡献。奖励及其他 15分获奖5从国家级起始以此类推的五种荣誉获奖（国家级：5分，省部级4分，地（市）级3分，县级2分，乡（校）级1分，如获单项奖的，在每级里适当降分）开课5向外承担公开课、观摩课、教研课任务且反映好者，可根据其级别和本校的具体情况在规定分内给分。（省级以上：4分；市级：3分；县级：2分；乡

6、（校）级：1分。次数较多适当加分）社会贡献5对学校和社会的公益事业和形象树立，有贡献、有成就的