办公室考核细则

《办公室考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、办公室考核细则部门考核项目：一、出勤:会议，活动，值班会议：学生大会部门例会活动：部长出席值班：开学迎新运动会考核内容及要求1.值班考核(1)值班签到，不允许代签，迟到或者早退20分钟均视为无故缺席。(2)有事请假者需提前想分管主席请假，经分管主席签字批准后假条于值班前交到办公室，否则将被视为无故缺席。(3)值班全勤者（不包括有请假记录的）加5分，迟到一次扣一分，无故缺席者一次扣2分，累计达5次者取消院会一切评优资格。2.例会制度(1)办公室将直接进入各中心部门例会进行考核，迟到不得超过15分钟，否则将被视为缺席，如有请假者须提前向办公室递交书面假条。(2)各部门每次例会必须做

2、好会议记录，办公室将不定期进行会议记录抽查。如被抽查未有会议记录，部长扣5分。(3)因事更改调整会议时间或者取消会议必须提前向办公室提交书面申请，否则视为无效。例会全勤者加5分，有无故缺席者扣3分，会议未召开的部门各干部一次扣5分。(4)全院部长大会时与会人员必须准时参加，不能参加者须提前向分管主席请假，将假条交予办公室。无故缺勤者扣8分。（5）学生会例会应按时出席。凡迟到扣2分，旷会扣5分。若有特殊情况，需事先向办公室请假，经同意方可。二、例会考察例会考察表一张（附表1）内容：1、例会氛围2、例会次数、3例会人数等三、活动举办（由干事填写）1、干事总结2、活动氛围3、活动组织

3、4、活动效果5、现场评分标准(附表2)五、奖惩考核1、考核目的：旨在全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。2、考核方式：（1）、学生会干部考核制度实行“百分制”考核，总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学年累计总分计分。（2）、学生会干部考核工作由办公室完成，考核工作受主席团监督。办公室自身考核由主席团负责。3、扣分制（3）、不能按时、保质、保量完成工作任务者，每次扣2分。（4）、活动总结工作不及时的部门，部长每次扣2分。活动举办周的周六之前交，大概300。（5）、故意欺骗

4、同事及主席团者扣5分。（6）、学生会任何成员不得以学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者每次扣10分。（7）、违反学校规章制度者：警告扣20分严重警告扣30分记过处分扣40分留职察看劝退4、加分制（每人次）（1）、各部门在活动举办过程中有突出表现者加5分。（2）、为学生会献计献策，发扬创新精神者每次加5分。（3）、一学年例会全勤者加20分。5、奖励制学期结束后，学生会都将从量化考核为主，评出先进个人，授予“优秀干部”称号，并颁发荣誉证书，由团委老师视具体情形给予G3综合测评加分。例会考察表会议部门会议时间应参加人数实到人数到会者签名会议记录会议自评电气信息工程学院学生会年月日

5、注：1以上所有内容均由各部门每次开例会时自己填写。2每次部门开例会，需提前一天发短信告之办公室开例会的时间、地点，届时办公室将组织人员抽查。3每开完一次例会，请各部门将填好的表格于下周六交到电气楼419或417，办公室将有专人收取。现场评分标准项目赋分内容得分范围实际得分活动内容和主题1，创新且意义深刻2，较创新且娱乐性强3，内容一般1，9—6分2，6—3分3，3—1分人数与现场氛围1，参加人数多且气氛热烈2，参与人数较多且气氛较好3，冷场1，9—6分2，6—3分3，3—1分活动秩序1，气氛热烈且有条不紊2，秩序较好3，秩序一般1，9—6分2，6—3分3，3—1分活动效果1，影

6、响较大2，影响一般3，影响很小1，9—6分2，6—3分3，3—1分现场监督员评价合计现场评分标准部门：现场监督员：部长签字：