鲁山十三中班主任工作考核细则

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1、鲁山十三中班主任工作考核细则为创建平安校园，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，以两项积分之和排出顺序作为各班的阶段名次，以每阶段积分之和排出顺序作为各班的总名次。学期末给班主任个人量化依次加﹝8、6、4、3或8、6、3﹞分2、副班主任配合班主任管理班级，具体分管纪律、卫生工作。考核分为日常管理﹝按名次依次积10、8、7、5或10、7、5﹞、成绩同上、学评同上、纪律、卫生﹝20、15、12、1

2、0或20、15、10﹞。将以上四项积分之和排出顺序作为各班的总名次。学期末给副班主任个人量化依次加﹝3、2、2、1或3、2、1﹞分3、班主任必须按时参加学校组织召开的班主任会议，副班主任必须参加每周的班会课，迟到或早退者按学校考勤对待。4、班主任要及时撰写上交学校安排的各种文字材料，没能按时上交者每次扣所在班级1分，不交者扣3分﹝超过规定时间1天视为不交﹞。5、班主任有事请假需指定某一副班主任代理班主任主持班级全面工作。二、班主任津贴发放：人均150元。每阶段汇总一次，八九年级分出三个档次，第一名130元，第二名110元，第三名90元。七年级分四个档次分别是第一名130元，第二

3、名120元，第三名100元，第四名90元。月考、中考和末考教学成绩奖：以教导处提供的成绩为准，八九年级三个档次：50元、40元、30元；七年级四个档次：50元、45元、35元、30元。副班主任每期期中、期末考核两次，班补按名次依次为﹝30、20、20、10或30、20、10﹞元。期末以班级积分之和为标准，年级第一名为优秀班主任。若该班班主任有师德师风违纪问题、流失学生人数超过末考6﹪等，取消其优秀班主任资格，以此类推。　　鲁山十三中政教处2013年9月