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时间:2019-05-24
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1、锦丰中心小学班主任工作考核条例(讨论稿)班级是学校传授知识,开展教育活动的主要阵地,是学生学习成长的土壤。学校中的各项教育工作主要在班级中实施,所以班主任是班集体的组织者和管理者,是学校实施德育工作的排头兵,是教学工作的得力助手。班主任在学生全面健康的成长中起着导师的作用,并负有协调各科教学,沟通学校与家庭、社会之间联系的重要职责。为了增强我校班主任工作的光荣感和责任感,进一步提高班主任的思想业务素质,特对班主任工作考核条例修订如下:一、基本构成班主任考核分月工作考核和学期考核。班主任月工作费由两
2、部分组成,一是基本班主任费80元;二是班级当月文明班级奖20元。学期班级被评为星级班级的按等级奖励,一星级班级20元;二星级班级30元;三星级班级50元。二、班主任月工作考核内容1.班级常规管理(50分)总体要求:长期强化《小学生守则》《小学生日常行为规范》等教育,对学生严格要求,有良好班风、学风,学生思品行为好。班级布置合理美观,室内开辟雏鹰角、荣誉角、读书角、七彩图等栏目,具有浓郁的教育氛围和班级特色,宣传工作经常化,有针对性。评分细则:⑴抓好学生的学生的“五项”评比教育工作。(礼仪、卫生、纪
3、律、两操、宣传等,详见《锦丰中心小学少先队“五项”评比细则》)。“五项”评比中得到10颗星为满分,每少一颗星扣2分。⑵行政值日中发现以下现象将扣分:①有不排路队、路队不整齐、抢道奔跑、校内骑车等现象,每次每项扣1分。②有开无人灯,门窗不关等现象,发现一次扣1分。③不爱护绿化,攀折花草树木,随意进草坪等现象,发现一次扣1分。2.活动组织(15分)总体要求:认真制定落实班队工作计划,组织健全,活动丰富多彩,活动参与面广,有实效性,学生自治能力强。评分细则:⑴认真落实学校各项主题活动,参与面广,活动效果
4、好。(10分)学校组织的各项活动、竞赛不积极参加的酌情扣分,不组织活动的不得分,竞赛成绩突出的酌情加分。⑵组织学生有序地课外活动,不追逐打闹,不在走廊楼梯做危险游戏。(5分)违纪一次扣1分。3.认真上课(15分)总体要求:晨周会课有准备、有内容、有教案,教育过程趣味化、形象化,学生思想素质好。评分细则:⑴认真上好晨周会课,并有教案。(10分)上课少准备,教育简单化,酌情扣分;上课无准备、无教案一次扣5分;随机调研听课获得优秀等第的加1分。⑵班主任手册填写完整、规范,德育处每月一次组织人员进行检查。
5、(5分)填写不规范或不完整每少一项扣2分。4.德育科研(10分)总体要求:树立“以德育人,科研先导”的德育意识,自觉学习德育理论,积极探索新形势下青少年教育的新途径,新方法,并总结经验。评分细则:⑴认真参加条线会议,不迟到,不早退,不做与开会无关的事。(5分)无故不参加会议,此项不得分。⑵自觉学习德育理论,积极参加各项德育研讨活动。排到德育论坛不交流的不得分,准备不充分,剽窃别人作品的酌情扣分。(5分)5.资料管理(10分)总体要求:认真做好各项台帐管理,表册填写规范、工整、完整,并按时上交。评分
6、细则:⑴对未开通“家校路路通”的学生要用好家校联系手册,每月一反馈,填写认真。(5分)填写不规范一次扣2分,不填写或由学生代教师填写的不得分。⑵按时上交各项资料,填写规范。(5分)字迹不清,填写不完整一次扣2分,逾期不交者一次扣3分。三、班主任月工作考核的补充说明1.学校举行迎检活动,卫生不合格或环境布置不到位的班级,一次扣10分并取消当月“文明班级”评比资格。2.晨周会课移作他用(学校统一安排例外)或班主任不进教室上课,一次扣10分;排到德育观摩课无故不执行的扣5分,并取消“星级班级”评选资格。
7、3.学校条线平时召开学生集会或组织专项训练活动,以大局为重,有人不参加酌情扣分。4.班内有严重违纪现象或安全事故,造成一定影响的,取消班级当月“文明班级”评比资格,班内有违法犯罪的扣除当月班主任费。5.有体罚或变相体罚及其他违反师德师风规定的,造成一定影响的,扣除当月班主任费,取消期末星级班级评比资格。6.积极参与“家校路路通”组织的各项活动,每月通过“家校路路通”短信平台与家长沟通,发送数量平均每生不少于8次。7.班主任考核采用定期检查和随机调研相结合;定性和定量相结合,自评、互评、校评相结合的
8、方法进行。锦丰中心小学德育处二○○七年四月班主任月工作考核表姓名班级月份项目内容要求自评分扣分原因校评分扣分原因班级常规管理(50分)五项评比(参照少先队大队部检查结果月汇总)活动组织(15分)主题活动落实(10分)课间活动有序(5分)认真上课(15分)认真上好晨周会课(10分)班主任手册填写(5分)德育科研(10分)参加会议(5分)摘记论文(5分)资料管理(10分)家校联系手册填写反馈(5分)其它资料填写及上交(5分)其它综合评分自评分备注校评分注:此表每月月底及时上交到德育处张
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