班主任工作考核方案(讨论稿).doc

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1、农银希望小学班主任工作考核方案（试行稿）为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据，特制定本方案。一、考核内容主要考核班主任工作出勤、工作职守、班风班纪、清洁卫生、班级例会、公物管理、安全管理、宿舍管理八个方面。二、考核分制月考核：总分100分。每月考核，月底公布当月考核得分。%1.考核细则（一）工作出勤（15分）出勤考核包括班主任工作例会，课间操跟班（要求学生升旗时穿校服、佩戴红领巾，有一人未穿校服，未戴红领巾扣0.5分，）集合集会、

2、大扫除跟班以及各项活动的出勤。凡各项活动无故缺勤一次扣1分，迟到一次扣0・5分，直到扣完为止。（各项活动组织不到位，纪律不好的，被领导提出批评的扣0・5分。）（-）工作职守（5分）凡学校各个部门所布置的工作及上交的各种班务资料，要在规定的时间内完成，若态度不端正，完成任务马虎的，每次扣0・5分，若推迟完成的，则每次扣1分，若不完成的，则扣2分。（三）班风班纪（20分）凡班级学生有在校内、室内、楼道内打闹、狂奔、大声喧哗，乱扔纸团、果皮，课下串班，喝酒，抽烟，打架，打牌，偷盗等违反校纪的行为，发现一次扣0.5分，课下与教师或学校工作人员无理取闹等较大

3、违纪情况。视情节严重酌情扣分。路队情况：中午、下午分班放学站队，组织路队要安静、迅速、整齐、有序；在班门前站队，至少整齐地排到大门外第一个转弯，方可乱队。违者视情况酌情扣1-2分。到校时间：严格按学校规定时间到校，发现有早到者每人次扣0.5分。（四）清洁卫生（20分）清洁卫生包括教室，走廊，校园内外所属各班环境区。检查清洁由值周领导完成，每天一次。不干净的酌情况扣0.5到2分。平时发现哪个班的环境区有垃圾的每次扣0・5分。每周公布一次得分情况。（五）班级例会（5分）若不按学校要求召开班会或未按学校要求召开家长会的，发现一次扣2分，若开了班会或家长会

4、而无内容记载的。视为未召开。（六）公物管理（10分）教室公物完好无损坏且未发现本班学生破坏校园公共设施的得10分。对门窗，灯管，电扇，黑板，瓷砖、不锈钢护栏、水管、用电设施等损坏一处扣1分，以每月定期检查时间和平时抽查为准。损坏公物照价赔偿。（七）安全管理（10分）1•要定时上好班级安全课，要针对实际召开安全教育主题班会，且要有安全教育记载，每学期不少于（）次，缺一次扣1分。2•若因班主任的疏忽，造成重大安全责任事故的，直接从班级该项分中扣出10分。（七）宿舍管理（15分）一日两查（午休时间和晚上熄灯后）发现有学生到了午休和晚上熄灯时间不睡觉、说话

5、、打闹的每人次扣0・5分，情节严重的扣1到2分。四•加分细则：（1）凡有班级在学校组织下，在校级及以上统一的各项团体竞赛活动中获奖的，市（县）级：第一加5分，第二加4分，第三加3分；校级：第一加3分，第二加2分，第三加1分。（2）凡被评优选先的班级都以（1）款中相应级别的第一名同等加分。（3）凡有学生个人在学校及以上组织的各项活动中获等级奖的。每人次,国家级加3分，地市级加2分，县（市）级加1分，乡镇（校）级加0・5分，最高家到10分。（4）好人好事，凡拾金不昧者根据金额的大小或物品所值人民币的多少加分，按10元折算0.1分计算（凡是弄虚作假者，则

6、视为重大违纪）。拾金不昧、见义勇为等好人好事事迹突出者视情节加分。（5）积极配合学校工作，代表学校参加各项活动的（如：运动员、参加文艺演出等）每人每次加0・5分。说明：加分项目直接加入月考核总分.五.班主任津贴的发放：班主任每月津贴为：依据本班人数和月考核得分计算班贴月考核在95分以上者班主任津贴为全额，95分以下每降1分扣（）元，直到扣完为此。每月最后一天将各项考评结果汇总公布。