欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38180079
大小:109.50 KB
页数:3页
时间:2019-05-24
《大学学生团支部工作考核评分细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、扬州大学学生团支部工作考核评分细则广陵学院 土木80905团支部 2012年4月10日项目具体目标要求分值评分标准自查得分检查支委会建设30 1、组织健全,分工协作,每年进行民主改选。 5 按5、3、1评分。未按期改选扣2分。 2、支委学习成绩优秀,团结协作,以身作则,在团员青年中有较高威信。 5 按5、3、1评分。一学年中支委中有1人次重修扣2分,2人次重修扣4分,3人次重修扣5分。 3、每月至少召开一次支委会,研究布置工作。 4 根据记录评分,少一次扣1分。 4、每学期至少召开两次支部大会,研究、布置、总结支部工作。 4 少一次扣1分。
2、 5、完成上级任务不拖拉,质量好。 4 根据完成质量,按4、2、1评分。每拖拉一次扣1分。 6、关心同学的学习和生活,把握团员的思想动态,重要信息及时上报。 5 按5、3、1评分。重大信息不及时上报或隐瞒不报发现一次扣5分。 7、支委会在上级组织领导下独立自主地开展工作。 3 按3、2、1评分,软弱涣散扣3分。组织工作30 1、学期初工作有计划,学期末工作有小结。2 按2、1评分。缺一项扣1分。 2、根据支部生活指导意见,每两周组织一次组织生活,参与率高,考勤严格。8 按实际效果及记录情况评分。组织生活少一次扣1分;重要组织生活不开展一次扣3分。 3、“推优”工作
3、坚持标准、程序规范、手续齐备。4 不坚持标准,未经民主测评,无特殊情况临时推优的发生一例扣2分。 4、及时接转团员的组织关系。2 未按规定做好接转工作的扣2分,接转不及时的扣1分。 5、按期进行年度团籍注册,及时修订团员花名册。2 未按规定做好年度团籍注册、花名册修订工作的各扣1分,注册修订工作不及时的扣1分。 6、认真做好团员年度统计工作,及时准确填写并上交统计表。2 未按规定做好统计上报工作的扣2分,统计上报不及时的扣1分。 7、及时足额收缴团费。2 未按规定做好团费收缴工作的扣2分,收缴不及时的扣1分。 8、认真及时如实填好《团支部工作台帐》。4 填写不及时的扣1
4、分,填写不认真、不规范的扣2分,填写不实的扣4分。 9、评奖和评优公正、公平、公开。4 有不公正、不公平、不公开情况扣4分。教育管理30 1、组织好一年一度的团员民主教育评议,程序规范,解决突出问题。6 教育评议活动未按规定程序进行的扣4分,效果不理想的扣2分。 2、有计划、有总结、有活动开展、有台帐记录、有教师指导、有理论交流和经验推广的要求认真开展“双学”活动。6 有一项达不到扣1分。 3、每学期至少开展一次团员主题教育活动,主题鲜明、形式多样,内容丰富,效果好。4 按4、3、2评分。未开展不得分。 4、严肃团纪,及时处理教育违纪违规团员,团员违纪违规率低。6 支部成
5、员有违规违纪一人次扣2分,未按规定处理一次扣2分,处理不及时扣1分。 5、团员外出实习一个月以上有汇报。2 未汇报扣2分,汇报不及时扣1分。 6、宿舍文化建设坚持整洁、文明、优雅的原则,支部成员所有寝室在校院检查评比中不合格率低。4 按每有一个宿舍在校院检查评比中不合格扣2分。 7、积极组织参加最佳团日活动评比、“红旗团支部”和“红旗团支部标兵”创建活动。2 按2、1评分。未开展不得分。学风建设25 1、围绕学风建设经常性开展学习交流、学习竞赛活动,措施得力,效果明显。5 按5、3、2评分,未开展任何活动的不得分,开展但效果不明显扣3分。 2、积极组织同学参加课外学术科技活
6、动和各种竞赛。5 按5、3、1评分,未做任何组织工作的不得分,无人参加院级以上(含院级)活动的不得分。 3、支部学习氛围好,每学年支部成员重修率低。6 支部成员中每有一人次重修扣0.5分。 4、英语四级通过率高。5 按5、3、1评分。学院内同一年级前1/3的支部得5分,后1/3的支部得1分,其余得3分。 5、计算机二级通过率高。4 按4、3、1评分。学院内同一年级前1/3的支部得4分,后1/3的支部得1分,其余得3分。社会 实践、志愿 1、暑假社会实践活动认真布置落实及时总结交流。3 未认真布置的扣3分,开学后未组织交流的扣2分,组织交流不及时的扣1分。者活动25 2、
7、暑期社会实践参与率高。6 按6、5、3、1评分。参与率100%得6分、95%以上得5分、90%以上得3分、低于85%不得分。 3、如实填写社会实践登记表,认真撰写实践报告。6 参加人员中实践登记表缺失或填写不实一份扣1分,无调查报告一人扣1分。5 4、积极开展青年志愿者服务活动,效果佳,反响好。 按5、3评分,未开展任何活动的不得分。 5、积极组织、参与无偿献血等活动。5 未组织发动的扣3分,体
此文档下载收益归作者所有