1号(社区2010年度考核办法)

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1、某某目督〔2011〕1号关于印发《某某街道2010年度社区工作目标考核办法》的通知各社区：经街道党工委、办事处研究决定，现将《某某街道2010年度社区工作目标考核办法》印发给你们，请遵照执行。某某街道目标管理督查办公室2011年1月5日-4-某某街道2010年度社区工作目标考核办法一、目的意义（一）强化竞争、激励、约束机制；（二）保证政令畅通和决策落实；（三）确保街道党工委、办事处各项工作目标全面完成。二、基本原则（一）实事求是、公开公平；（二）突出重点、点面结合；（三）较真碰硬、严格考核。三、考核内容（一）主要工作、重点工作完成情况；（二）街道党工委、办事处重大部署和议定事项的贯彻落

2、实情况；（三）街道党工委、办事处督办件，领导批交办件的办理情况；（四）领导评估和民主测评情况。四、考核方式街道党工委、办事处组织综合目标考核组，对社区进行分类集中会审考核。五、计分办法-4-（一）考核实行百分制。其中基本分为80分，领导评估10分，民主测评10分。全面完成各项目标任务得全部基本分；超额完成目标按加分办法加分，未完成目标按减分办法减分。考核总得分＝实得基本分+领导评估+民主测评+加分－减分。（二）加分办法。1.重点项目、重大工作加分：对区委、区政府、街道党工委、办事处下达的重点项目、重大工作，由牵头科室根据工作量和进展情况提出加分意见，报街道党工委、办事处审定，此项加分上

3、不封顶。2.街道党工委、办事处议定事项,领导交办事项，督办事项加分：按项加分，同类工作不重复加分。3.表彰奖励加分：受到中央、国务院，国家部委、省委、省政府，市委、市政府，区委、区政府，街道党工委、办事处表彰，按项分别加4、3、2、1、0.5分。同类表彰不重复加分，就高计算。受到街道党工委、办事处通报表扬的，按期加1分。4.目标管理督查工作加分：出色完成目标管理督查工作的，最高加2分。5.突出贡献加分：为街道政治、文化、社会建设作出突出贡献的，由街道目督办提出意见报街道党工委、办事处审定。-4-（三）减分办法。1.发生重大安全生产责任事故或社会不稳定事件，最高减10分。2.未按要求办理

4、街道党工委、办事处议定事项，领导交办事项，督办事项，按次减1分。3.受到中央、国务院，国家部委、省委、省政府，市委、市政府，区委、区政府，街道党工委、办事处通报批评，按项分别减4、3、2、1、0.5分。4.其他特殊情况需要减分，由街道目督办提出意见报街道党工委、办事处审定。六、其他有关事项（一）考核中各项目标完成情况以各相关科室提供的数据为准。（二）本办法由街道目督办负责解释。主题词：目标管理△考核办法通知某某街道目标管理督查办公室2011年1月5日（共印22份）-4-