社区日常考核管理制度

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1、某某社区日常管理制度总则：为了进一步加强日常管理制度，改进社区的工作作风，严肃工作纪律，确保各项办公事务的有效展开，营造一个良好的办公环境，使日常管理工作更加标准化、制度化和规范化，从而树立良好的社区形象。结合社区实际情况，特制订本制度。一、必须严格上网制度。社区工作人员应遵守社区计算机使用制度，上班时间内不得利用电脑及网络做与工作无关的事，严禁上班时间玩游戏，看电影，炒股票、打牌等。违反者视情节轻重给予相应的处罚。二、必须严格考勤制度。每日按时到岗，不准无故迟到、早退，如有请假及工作时间内因事外出等情况必须提前告知社区领导。督导员每日做好考勤记录，记录必须准确真实。注：迟到10分

2、钟之内者在社区周例会上进行通报批评；迟到10分钟以上者（包括10分钟），罚款50-100元并在社区周例会上进行通报批评；罚款在第一时间交至某某处。一个月内迟到3次及以上者在社区周例会上做自我检讨并不得参加年终评优。三、必须严格文明制度。办公室是日常办公的场所，进入办公室必须着装整齐，佩戴工作证，在办公室内严禁吸烟、喧哗、说笑、打闹，上班时间不得吃早饭、零食。四、必须严格值班制度。值班人员必须按值班要求履行职责，按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守，按规定时间交接班，务必详细记录当日的值班情况。值班人员对内务卫生切实负起责任，保证清扫及时和室内整洁。值班人员在手头工作处理完成的前提下可在

3、次日调休半天。五、必须严格卫生制度。值班人员负责办公室当天的保洁工作，必须在规定的时间前做好所有的清洁项目，包括地面的清扫、窗台及办公桌椅的整洁、垃圾及脏水的清倒，严禁出现卫生脏乱差和死角的现象。社区工作人员必须爱护办公室的各项设施，不乱扔杂物、不随地吐痰，随时保持办公室干净整洁、办公用品摆放有序、下班前座椅归位，做到办公室无死角。为营造更好的工作环境，社区决定每月进行一次“最美环境办公室”评比活动，根据评比结果，获得“最美环境办公室”并奖励100元，同时处罚“最差环境办公室”100元。罚款在第一时间交至某某处。六、必须严格请销假制度。社区工作人员无特殊情况不得随意请假，外出办事前

4、提前告知社区负责人或内勤，得到允许后方可外出。若未经允许私自外出，按旷工处理。七、必须严格落实社区工作问责制。社区工作人员必须按照有关规定张贴并录入二维码，督促所包家庭及商户办理居住证、便民服务卡等并做好相关维稳排查工作。没有担负具体业务的工作人员每周二维码入户数不得低于40户。如因社区包户人员怠慢、懒惰、不负责任导致所包区域出现纰漏，街道、社区将追究包户人员相关责任,并视情况给予重罚。社区通过民主评议确定督导员。进行轮流督导.以上七点社区日常管理制度由每周的督导员全面负责管理及监督，要求督导员务必充分行使自己的职权，负起责任，并及时向社区领导汇报。为提高督导察员责任心，社区决定每

5、月进行一次督察员评比活动，评比出“最负责督察员”和“最敷衍督察员”，分别给予50元奖励和惩罚。同时各站室负责人要切实负起责任，及时报送周工作小结及每月至少报送一篇信息。迟报一次通报批评，两次以上包括两次处罚站室负责人50元。罚款第一时间交至某某处。每季度社区党总支将召集各站室负责人对此项工作进行讲评和座谈，内容为心得与分享.对落实好的站室通报表扬并给予一定的物质奖励。社区工作人员应当遵照日常管理制度自觉履行自己的义务，制约自己的言行。确保各项工作落实到位，真正做到内强素质，外塑形象。某某社区党总支“最美环境办公室”评比细则为美化各办公室环境，促进工作人员卫生和文明意识，树立文明形象

6、，经社区领导班子研究，决定对各办公室卫生状况进行评比，现将评比细则公布如下：（一）办公室卫生标准1、办公室整体布置优雅。2、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。4、门窗、玻璃、电扇、电灯、电脑、办公桌面干净整洁，无尘土和污垢。5、办公桌物品摆放整齐。6、保持室内空气清新、流通。7、卫生工具摆放整齐，纸篓套袋，每日清理。8、无吸烟现象。（二）办公室卫生制度1、必须有值日安排，责任落实到人。2、坚持每天打扫卫生。3、要养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。4、注意节约能源，离开要将灯、电扇、电脑等关闭。（三）办公室卫生评比办法1

7、、卫生评比由社区领导，社区督察员等参与评比。2、每月进行一次评比，将评比结果记录在案并在公告栏公示。三、检查内容及方法采用扣分累积的办法。项目要求分值地面扫净：无纸屑、果壳、碎末等废弃物。拖净、无卫生死角20办公桌办公物品、书籍等摆放整齐、有序。20卫生工具清扫工具摆放整齐，垃圾袋装，纸篓无外溢。15物品摆放公用物品或闲杂物品摆放整齐有序。15门窗墙面洁净：无灰尘、蛛网、污渍15张贴醒目、整齐、美观、有文化氛围15（四）办公室卫生奖励办法据评比组打分，得分最高的为“最