班主任工作考核细则1

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1、汇泉学校小学部班主任工作考核细则        （2011.3.25修订）班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性，充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作向纵深方向发展，根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《汇泉学校小学部班主任工作考核细则》。一.考核原则1.考核内容明确、具体、稳定、易操作；2.坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；3.考核结果以量化形式表示，坚持每天考核，每月公布，学期底

2、累计，量化结果用于学校的班主任补贴发放、先进班级产生及其它工作评价的参考；4.考核采取学校考核和级部考核相结合的原则。二.考核细则（一）出勤（级部考评）10%1.寄宿班班主任坚持每天在学生早餐前七点，走读班上课前半个小时到校，处理班级有关事宜（纪律、卫生……），一次不到班，扣0.2分。2.坚持每天带班做操，一次不到扣0.5分。3.寄宿班班主任坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐，无故缺一次扣0.2分。4寄宿班班主任根据要求及时查巡学生晚睡，一次不到扣o.5。5.按时参加班主任会议，迟到一次扣0.5分

3、，无故缺席一次扣2分，因故请假一次扣1分。（二）安全管理（级部考评）20%1.早晨因教室门迟开，学生不能准时进教室，（寄宿班以周一或开学第一天7：00为准，走读班以每天预备铃前10分钟为准。）一次扣2分。3.课间有学生在校园内追逐打闹，见一次扣1分；有学生不上课，在校园闲逛，见一人次扣2分；发现学生打群架，见一例扣5分。6.布置好双休节假日放假事宜。如因班主任工作失职，发生意外事故见一次扣5分，并追究相应责任。7.如有学生出走一次扣10分，并且由班主任自费寻找；因班级管理不善导致学生停学或发生安全

4、事故，一人次扣10分，产生相关费用在学校未做出决议前由班主任承担。8.关心学生生活和身心健康，如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时医治。如有学生生病，班主任未及时采取措施的，造成不良影响的，见一例扣5分。如产生严重安全后果的，产生相关费用由班主任承担，并在学校评优时实行一票否决。9.及时关锁门窗、饮水机、投影仪等，失职一次扣1分。10.班级公物，如有损坏、遗失，除按学校规定赔偿外，见一扣1分。11、不履行学生交接制度的，一次扣1分（三）常规管理（以少先队评价为准）60%1、卫生（略）2、纪律（略

5、）3、活动（略）（四）其他（学校考评）10%1.不按时上交工作计划、总结、各类表册，不能按时保质保量完成学校布置的各项班主任任务，迟一天扣0.5分，不完成扣2分。2.按学校要求按时写好学生评语，填写、发放学生家长通知书、安全责任书等，如拖拉或填写不认真，见一人扣1分，如不发，造成不良影响的则扣2分。3.不服从领导或拒不接受分配的任务，一次扣2分。4.坚持手机24小时开机，确保畅通，遇有家长、学校有事而联系不上，见一次扣1分，班级出现特殊事件而联系不上，见一次扣3分。（四）奖励（学校考评）1.主动承

6、担观摩班会，奖5分。（五）说明1.班级、个人因特殊情况而被扣分处罚，需提前与相关考核部门说明，否则，考核结果一经形成，概不更改。2.班主任绩效考核按结果分为两档3、班主任补贴发放标准以学校每学期的规定为准。4、如班级发生重大安全事故并经学校通过认定的，补贴发放由学校领导班子决定通过。5、走读班与寄宿班分开考评。6、平行班之间最后得分差不超2分的（含2分）为一个档。7、副班主任由级部进行评价8、补贴发放期末加班级教学成绩50%权重；非期末则不加教学权重。