1 班主任工作考核细则

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1、信息工程系班主任工作考核细则（试行）   为更好地发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，将班主任的德、能、勤、绩与班主任考核直接挂钩，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、班主任考核每月一次。2、班主任月考核由常规评比、系部督查、学校常规检查、班主任出勤、学生违规、难度加分等组成，月工作考核总分为100～105分，常规评比总分100分，折合50分；系部督查总分50分，折合10分；学校常规检查总分20分，折合20分；班

2、主任出勤总分50分，折合10分，学生违规总分10分，折合10分；难度加分0～6分。3、班主任学期工作考核由月考核汇总、资料完成情况、家访情况、学生离校情况、主题班会及各项活动加分等组成。月考核汇总总分100分，取所有月份的平均分折合70分；资料完成情况总分10分，折合10分；家访情况总分10分，折合5分；学期结束学生离校情况总分5分，折合5分；主题班会及各项活动加分最高不超过10分。二、班主任月工作考核内容：1、常规评比每月总分100分，由系部学生会负责实施，每天一反馈，每周一汇总，每月结算一次总分。2、系部督查由系主任和德育干事负责

3、实施，主要包括各班级每天的值日情况、学生文明礼仪规范、周五学生离校后教室卫生、周日学生返校情况、系部行政值班情况等。具体内容：（1）不能按时完成值日任务（含早清扫、晚打扫、课间保洁、大扫除）每次扣2分，能按时完成但不达要求每次扣1分。帮助系部或其他班级完成额外的值日任务的视任务的轻重每次加1～5分。（2）学生迟到每人次扣1分，周末返校迟到每人次扣2分，未按规定履行请假手续无故不到校的每人次扣2分。学生不按规定佩戴胸卡的每人次扣1分；系部检查头发不达标、佩戴挂件、化装、奇装异服等每人次扣1分；参加升旗仪式或课间操讲话的每人次扣1分；不认

4、真完成早锻炼或课间操的每人次扣1分；在教学区域用餐的每人次扣2分、在围墙内购买校外食品的每次扣5分并按系部要求完成一定的劳动任务；在教学区域吃口香糖、棒棒糖或棒冰等的每人次扣1分并按系部要求完成一定的劳动任务；上课时间看小说的每人次扣1分并没收；无故不参加升旗仪式的每人次扣2分；在教室或宿舍内玩扑克牌的每人次扣2分；在教学区使用通讯工具的每人次扣2分并没收通讯工具；在宿舍使用通讯工具的每人次扣1分并没收通讯工具；在教学区域进行球类活动的每人次扣2分；疑是谈恋爱的每人次扣2分；课间吹口哨的每人次扣2分；课间起哄的每次扣5分；在教学区或宿

5、舍从高空扔杂物的每人次扣5分；赌博或抽烟的每人次扣5分并给予一定的处分；学生不服从老师管理或顶撞老师的每人次扣5分并给予一定的处分；无出门证私自出校门的每人次扣5分；考试作弊的每人次扣5分并给予一定的处分；翻围墙出校门的每人次扣10分并给予一定的处分；学生好人好事受到社会相关组织表彰，加1～5分。其他应加分或扣分的根据情况确定加分或扣分值。（3）周五学生离校后教室卫生含门窗关锁、桌椅摆放、地面、卫生角、黑板五项，每项每次最高扣2分。（4）系部行政值班扣分记入系部督查扣分，教师值班扣分记入系部学生会考核中。（5）新生班级桌餐制考核以10

6、%计入总分，其它督查以90%计入合计扣分。（6）特殊项目可以和校行政值班重复扣分。3、学校常规检查含安保处、学生处和校学生会检查情况。根据各部门扣分情况双倍计算（如学生早上迟到每人次安保处扣1分，则学校常规检查分扣2分，不足1分的按1分计算），在学生处和校学生会抽查时被抽查班级没有被扣分的统一加2分1次。新生班级桌餐制考核以桌餐18%、其它82%计入扣分合计。4、班主任出勤含班会课、电视会议、升旗仪式、课间操、学生宿舍检查、大型集会、早清扫、大扫除、平时资料完成等。未按规定开好班会课、收看电视会议、参加升旗仪式、组织学生参加大型集会的

7、每次扣1分；原则上班主任必须到操场上检查学生课间操情况；原则上班主任每天必须检查学生宿舍；原则上班主任每天必须检查学生早清扫情况；原则上每次的大扫除班主任必须亲自组织；在上述活动中系部要求班主任到岗而班主任未到岗的每次扣2分。平时资料未在规定时间内上交系部的每次扣1分。5、学生因违纪受到处分时，视处分情况每人次扣1～2分，发生重大违纪事件时，一次性扣10分。班主任因班级管理需要主动要求给予学生处分的不扣分。6、难度加分：职高班及四、五年级学生班加1分，班级男生人数超过40人加1分，超过50人加2分，寄宿生人数超过30人加1分。三、班主

8、任学期考核内容1、月考核汇总由系学生会完成。2、班主任学期结束时应该完成的资料包括班主任工作手册、家校联系手册、班会（班委会）纪录、教室日志，班主任工作手册中缺一项扣2分，不缺项但完成质量不高的每项扣1分；家校联系手册不