责任事故认定办法

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1、工作责任事故认定行办法　　      为了进一步加强和改进学校行政及管理工作人员的工作作风，提高服务质量和办事效率，确保学校正常的工作秩序，推动各项工作的顺利开展，特制定学校行政及管理责任事故认定办法。管理工作责任事故是指学校从事行政及管理工作的人员，未按聘用管理规定履行岗位职责，因工作失职、失误，给学校造成不良后果或损失的事件。一、责任事故等级责任事故按其影响、损失、危害的程度分为三级：一级责任事故、二级责任事故、三级责任事故。一级责任事故为重大责任事故；二级责任事故为较大责任事故；三级责任事故为一般责任事故。二、责任事故处理办法㈠行政及管理责任事故一经核定，视事故级

2、别和情节轻重，参照国务院《关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》给予纪律处分：1、一级责任事故给予记过直至开除公职处分，并根据情节轻重，对当事人岗位进行调整；2、二级责任事故给予警告或记过处分；3、三级责任事故视情节及影响程度给予一定范围乃至全校通报批评。㈡凡受到行政及管理工作责任事故处理的，视事故级别给予相应的经济处罚：1、发生三级责任事故一次或受到全校通报批评一次，扣发当事人一个月基本岗位津贴；发生二级责任事故一次，或一学期累计发生三级责任事故二次，或受到全校通报批评二次者，扣发当事人三个月基本岗位津贴；发生一级行政责任事故一次，或二级责任事故二次，或一学期内发生三

3、级责任事故三次，或受到全校通报批评三次以上者，扣发当事人全学期基本岗位津贴。2、一年内发生一次一、二级责任事故或累计发生二次以上三级责任事故的相关责任人，其本年度考核结论定为不合格。三、责任事故处理程序31、责任事故发生后，事故责任人或发现人、知情人应及时将事故情况报告有关部门和人事处。经有关部门和人事处对事实核查后，报请学校领导及上级有关部门，学校依据本办法对事故提出初步认定处理意见。2、事故责任人所在部门责成事故责任人写出书面检查，并对事故的情节和个人的责任做出明确的认定，以核准事实。3、责任事故一经认定并形成决议后，由人事处及事故责任人所在部门代表学校实施处理决定

4、，并在三日内以书面形式将处理决定送达事故责任人。四、责任事故认定标准㈠、一级责任事故序号事故内容1—1伪造教师、学生个人档案材料或出具与事实严重违背的身份、职称、1—2以学校或下属单位名义、印章谋取个人或小团体利益的。1—3乱收费和私设小金库的。1—4丢失国家和上级机关重要机密文件的。1—5因个人原因或管理不善造成安全责任事故，并经相关部门认定的。1—6因个人原因，丢失人事、会计、基建、学籍等重要档案和重要统计资料。1—7因个人原因或管理不善，致使公共财产造成价值1万元以上的损失1—8因工作失误或管理不善，导致群体上访或群体恶性事件的。 ㈡、二级责任事故序号事   故内

5、容2—1未经同意，占用公用场所或将学校设备，用于私人、小团体办学等2—2隐瞒责任事故或故意拖延，不按时上报的。2—3因工作失误，未按时上报或错报重要数据或材料，给学院造成损失的。2—4因工作失误，造成公共财产损失或遗失价值5千元至1万元。32—5工作部署、指令失误影响学校教学及管理工作正常开展的。2—6未按学院招投标管理办法进行招投标的。 ㈢、三级责任事故序号事故内容3—1未履行岗位职责，工作推诿、拖拉，未在规定时间内完成工作任务3—2隐瞒、谎报教职工病假、事假、旷工、旷课等情况的。3—3工作调整时，未按规定时间办理文件、资料等移交的。3—4未按学校校务公开规定按时进行

6、校务公开的。3—5因工作失误，造成公共财产损失或遗失价值1千元至5千元。 五、本办法适用于学校在聘的所有教职工及其他人员在工作过程中发生责任事故处理。六、本办法由人事处负责解释。七、本办法自公布之日起实施。3