《教师系列专业技术职务晋升考核方案》

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1、凤山中学教师系列专业技术职务晋升考核方案（试行）政治思想表现测评根据“黔人通（1999）53号”文件中的《政治思想表现测评表》，对被考核对象任现职内的政治思想表现进行考核，并根据符合表中所列条件或出现表中所列的问题，分别定为：优秀、称职、基本称职、不称职。凡违反黔南州教育局规范教师行为的六条规定之一者，视为不称职。业务测评（各项均对任职期内考核）业务测评从两大方面进行：一是：近4年或5年的学校《教职工量化考核方案》分的总平均分；二是：专业技术职务晋升考核测评分。学校考核小组按以上两项总分从高到低进行推荐。一、教职工量化考核方案（略）二、专业技术职务晋升

2、考核测评（一）知识水平及运用能力（10分）1、学历具有合格学历（小学、幼儿园中师、幼师以上，初中大专以上，高中本科以上）的计6分。高出对应的学历层次且与所从事教学工作的专业相同的加1分。2、任职年限达到晋升职务所需年限的计2分（小一升小高需任职5年，中二升中一需任职4年，中一升中高需任职5年）。超出对应所需年限1年加0.5分，教龄每年加0.2分。3、出现下列情况将扣分：（1）教育教学工作中有学生、家长以及各级专家指出有知识性错误，并经专家鉴定组核实认定确实有错误的，出现一次扣0.5分。（2）无特殊原因，拒不参加上级主管部门和学校组织的业务培训的，出现一

3、次扣1分。（3）有学生、家长和学校领导指出，教育教学方法陈旧、教育教学长期质量不高、教育教学成绩明显下滑，统测成绩初中全市同学科连续3次挂末（倒数后三名），出现一次扣1分。（二）教育能力及实绩（30分）1、基本分（25分）2、加分因素：（1）担任班主任、学校行政领导（包括工会主席、团委书记、教研组长、中心教研组成员、少先大队辅导员、兼职财会员、教务员、资料员、学生会指导教师又承担教学任务的，下同）每学期加0.5分，其他任课教师每学期加0.3分。（2）班主任组织本班学生参加学校的集体活动并获得奖励每次加0.1分。（3）担任学校行政领导，所分管的工作成绩突

4、出，获得市级以上各级部门表彰（有文字依据），每次加0.5分。（4）担任班主任，所带班级的巩固率达100％，每学年加1分。3、扣分因素：4(1)无特殊原因，拒绝承担班主任工作的，每次扣0.5分。(2)遇到学生的违纪事件和干扰学校正常教育教学秩序的各类事件，不闻不问、不及时报告、不采取措施加以制止，又造成事故或不良后果的，每次扣0.5分。(3)教育教学工作中，排斥学习基础差的学生或变相排斥学习基础差的学生（以事实为依据），出现一次扣1分。(4)无特殊原因，拒绝承担学校安排的德育工作任务的，出现一次扣0.5分。(5)教育教学工作中，出现侮辱、漫骂、殴打学生的

5、事件，每次扣2分。(6)未担任班主任，在施教过程中，不管课堂纪律和不管学生的课堂出勤（以事实为依据）的，出现一次扣0.2分。(7)未担任班主任，在所教班级的课堂教学中，学生的课堂出勤率低于90％（以行政领导的检查记录为依据）的每次扣0.2分。(8)担任班主任，所带班级的学生长期纪律涣散，学习积极性不高，90％科目的课堂出勤率低于任教班学生数的80％，经学校领导要求限期整改而又没有明显转变的，每次扣0.5分。(9)担任行政领导，无其他客观原因，分管的工作出现严重失误，造成不良后果的，每次扣1分。（三）教学能力及实绩（30分）1、基本分（20分）能胜任中小

6、学一门学科的教学，得基本分20分。2、加分因素：(1)积极探索教育教学方法，教学中能体现出课改的理念，注重培养学生的创新精神和实践能力，经考核取得突出成绩的，每学期加1分。(2)非统测科目教师组织一次校级活动（如：校运会、美展、歌舞、标本展等）加0.5分，组织学生参加校以上（不包含学校内部）集体活动获奖，第一名加1分，第二名加0.8分，第三名加0.5分，不获奖加0.3分。(3)每学期的教学成绩，获学校或上级主管部门的教学质量优秀奖的，每次加0.5分。3、扣分因素：(1)教学工作中，教学方法差，出现学生家长提出更换教师，经学校要求督促改进，也无明显转变的

7、，每次扣1分。(2)同一学科有三人或者三人以上承担同年级平行班的教学任务，每学期的期末检测统一评卷，教学成绩的平均分、及格率、优生率单项列最末一位的，每学期出现一项扣1分（超过市平均成绩的不扣）。（四）教研、辅导能力及实绩（15分）1、基本分（10分）积极参加教研教改工作，具有进行教研教改的能力，并承担教研教改的任务，得基本分10分。2、加分因素：(1)在乡镇或初级中学以上的“三课”活动中被评为优质课，每次加0.2分。(2)参加学校组织的教研教改竞赛活动中获奖，获一等奖每次加0.5分，二等奖每次加0.3分，三等奖每次加0.1分。(3)承担学校组织的教研

8、教改任务，每次加0.2分。4(4)参加市级以上主管部门的教学竞赛，获市级一等奖每次加1分，二等