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时间:2019-05-22
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1、新景公司干部上讲台工作总结一、加强组织领导。一是公司调整职工培训机构,成立了由党政主要领导担任主任委员的职工教育委员会,健全了车间、队组培训组织机构,公司召开月度职工培训计划考核会,有力地推进了工作。二是加强培训计划管理,制定了季度现场干部上讲台工作计划。从5月份开始,公司细化了月度培训计划,落实了单位、部门“每周一学”制度和队组“一周三培”规定,重点学习规程标准、手指口述和事故案例。职工学校根据培训计划,每周进行检查落实,促进了培训工作。三是职校增加专职教师10人,聘用兼职教师96人。四是根据集团公司新的培训酬金管理规定,调整提高了兼职教师酬金标准。五是加大投入
2、,完善培训设施,对安全实验室演示装置进行了维修,完善了安全展览室,建立新的培训档案室,特别是机电工区、通风工区、抽采工区正在建设地面实训基地。六是高度重视培训机构升级工作,6月份已通过阳泉煤监局初审,争取10月份通过山西煤监局终审。二、推进干部上讲台工作。一是认真组织编写讲义和学习资料。上讲台干部共编写讲义142份,其中公司副总工程师以上领导编写34份,科级领导编写89份,一般工程技术人员编写19份。聘请集团公司职教系统专家,在101个讲义中评出10个候选优秀讲义,6通过复评,评出了5份优秀讲义。对优秀讲义编写人赵利文等每人奖励500元。组织职工学校专职教师,对一
3、般从业人员《安全培训合格证》初训、再培训、复训换证教案,对集团公司考核的带式输送机司机等18个工种的《岗位操作证》初训、复训教案进行了修订和完善。安监部和职工学校组织有关单位编写印制了83个工种的手指口述卡,并发到职工手中。由职工学校牵头,组织各单位技术人员,根据集团公司各工种新的技能培训教材,编写出了83个工种的《煤矿岗位工种安全技能手指口述培训资料》,其内容包括:规程标准(问答题100道、岗位操作要领6条)、手指口述(作业前、作业时、结束时)和典型事故案例(5—6个)。二是注重办班课程设置。如今年的科队级干部培训班,分为科级干部培训班、党支部书记培训班、队长、
4、副队长培训班、技术员培训班,培训设置了公共课和专业课,公共课上大课,专业课分开讲,这样既考虑了安全生产的实际,提高了培训的针对性,也提高了办班效率。三是明确了讲课人员、讲课内容、讲课时间和次数及考核规定,公司副总以上领导、科级干部和专业技术人员积极到职工学校、工区、部门或队组讲授安全法律法规、安全管理专业知识、岗位操作要领、手指口述、规程措施和事故案例以及业务管理知识等,并且较好地完成了季度、月度计划。截止9月份,干部上讲台讲课共781次,其中:公司副总工程师以上领导讲课112次,科级领导讲课6276次,一般工程技术人员讲课46次,共培训职工11162人次。其中:
5、9月份,干部上讲台讲课共113次,其中:公司副总工程师以上领导讲课12次,科级领导讲课90次,一般工程技术人员讲课11次,共培训职工1594人次。三、强化包保实训。一是由安监部牵头负责,认真落实了集团公司领导及部室处级、科级领导来公司进行的现场包保培训工作。二是公司副总以上领导和科队级以上干部,对全公司工长以下人员进行了全员包保,做到了包保人一个不落,被包保人一个不剩,并完成了包保实训次数。三是包保人重点对职工进行了手指口述、岗位操作要领和事故案例培训以及现场实训。四是安监部和信息中心建立领导干部包保实训电子登记系统,安监部还建立了包保实训联系卡。五是公司领导和安
6、全督查人员在现场对员工进行岗位操作要领和事故案例抽查,检查成绩不合格,处罚本人100元。发生工伤事故,按规定追究包保人员的责任。目前,我公司共有399名干部参与包保(其中有包括集团公司10名),共包保53个队组6018人。其中:10名集团公司领导,包保我公司40人;我公司10名矿处级干部,包保40人;10名副总师干部,包保100人;61名科级干部,包保878人;308名队级干部,包保4960人。四、加强基础管理。一是完成了三大培训任务。在6法定培训上,职工学校及时摸底、及时培训、严格考核,保证了持证培训的正常开展,特别是完成了新增4个特殊工种的培训,完成了824名
7、新工人的培训。1—9月共开办各类取证培训班86期,共培训4730人次,实现全员持证上岗。在技能培训上,各单位以“现场干部上讲台,培训课堂到现场”为切入点,重点开展了包保实训、师带徒、纠错培训等。组织职工认真学习了规程标准、手指口述和事故案例。在素质培训上,各部门根据自身业务技术职责,组织各级管理技术人员学习业务技术知识,提高了管理技术人员素质。截止9月底,已开办了科级干部培训班1期,培训110人;队长培训班1期,培训61人;党支部书记培训班1期,培训67人;班组长培训班3期,培训305人;成本员培训1期,培训105人;办事员培训班1期,培训65人,还开办了安监员、
8、调度员、技
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