后勤人员绩效工资实施方案

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1、后勤人员绩效工资实施方案（宿舍）后勤人员按实绩累计评出一二三等进行工资浮动，参照任课教师予以兑现。1、上课期间，宿舍要上锁，发现一门未上锁扣0.2分。2、上午、下午要为学生提供开水，一次未做扣1分。3、垃圾要及时清理，清理不及时或未清理扣1分。4、宿舍和室外卫生要保持干净，未打扫或打扫不干净扣1分，以检查为准。5、例会要按时参加，一次不到扣1分。6、晚上熄灯后，要进行晚点名、晚查铺，确保住校生全部住校，一次未做扣0.2分，以记录为准。7、每周至少一次对宿舍进行安全隐患排查，发现问题及时解决，有检

2、查有记录，却一次扣1分。8、晚上学生放学后管理人员一定要在岗，不得脱岗，缺一次扣1分。9、下午放学后要向住校学生提供可用的冷水，一次未提供扣1分。10、有重大失误者，除接受党政纪处分外，不予兑现年终绩效工资，直至移交司法部门，追究刑事责任。11、每学期进行后勤满意度测评此项加分，分四个等级：好加10分，较好加6分，称职加3分，差不加分。后勤人员绩效工资实施方案（门卫）后勤人员按实绩累计评出一二三等进行工资浮动，参照任课教师予以兑现。1、执行出入登记制度，对外来人员进行入校登记，未登记扣1分。2、

3、严格执行门开人在，人离门锁制度，门开人不在扣1分。3、每次开门前，先观察校门外有无可疑人员，待确定安全后再开门，否则扣0.5分。4、对来访家长一律不准进入教学区，等被访人确认身份后方可进入校园，否则每人每次扣1分。5、不准外来车辆进入校园，否则每次每车扣1分。6、按时参加学校例会，无故不参加学校例会，一次扣1分。7、严格学生请假手续，不准让无请假手续的学生走出校门，否则每生扣0.2分。8、有严重失职，造成重大失误发生，除接受党政纪处分外，不予兑现年终绩效工资，直至移交司法部门，追究刑事责任。9、

4、每学期进行后勤满意度测评此项加分，分四个等级：好加10分，较好加6分，称职加3分，差不加分。后勤人员绩效工资实施方案（食堂）后勤人员按实绩累计评出一二三等进行工资浮动，参照任课教师予以兑现。1、坚持食品留洋，一次未留样扣0.1分。2、库房要上锁，禁止其他人进入，发现一次未上锁扣0.5分。3、管好用好学校的水源，防止水源被污染，一次未上锁扣1分。4、严把食品进货关，坚持购物索证制度，一次未要票据扣0.5分。5、坚持食堂员工培训制度，一次未培训扣1分。6、每周进行食堂安全隐患排查，有排查有记录，缺一

5、次扣1分。7、按时参加学校例会，一次未参加扣1分。8、严禁向学生销售过期变质食品，发现一次扣0.5分。9、采取措施严防食品中毒，如因管理失职造成重大失误发生，除接受党政纪处分外，不予兑现年终绩效工资，直至移交司法部门，追究刑事责任。10、接受学校及上级的检查，如因个人管理造成的负面影响，视情况酌情扣1至2分；如因学校硬件方面造成的负面影响，食堂管理人员不承担任何责任。在接受学校及上级的检查时，如果受到表扬加5分，如果没批评也没表扬加2分。11、进行师生满意度测评。测评结果为“好”，加10分，测评

6、结果为“较好”，加6分，测评结果为“称职”，加3分，测评结果为“差”，不加分。食堂员工年终绩效工资实施方案1、烧火的负责每天烧火，起热水，早晨6点开火，上午9点开火，下午3：30开火。一次未按时开火扣0.2分，找人替开火扣0.5分，早晨、中午、下午开饭前给学生打涮盆水，一次未做扣0.2分，迟做扣0.1分。2、入僧、运河早晨六点轮流来，其余两人六点半来。做饭的上午九点半来，下午4点来，迟到10分钟以内一次扣0.1分，10分钟至30分钟扣0.2分，超过30分钟视为旷班，扣1分，吃大米早晨任何人不允许

7、回去，回去一次扣0.1分。3、请假要和事务长请假，同时要找人替，请假找人替一顿扣0.1分，请假不找人替一顿扣0.3分。无故不来一顿饭扣2分。4、一天三顿饭按时签到，如果签到后本人没在学校扣0.2分。5、签到要真实，几点来就签几点，如果弄虚作假，发现一次扣0.5分。6、食堂员工服从事务长领导，要和事务长一心把食堂管理好，不做不利于食堂的事，不说不利于食堂的话，发现一次扣5分。7、本规定5月23日起施行。最终解释权归马家庄乡食堂。