大学生职业选择的SWOT战略分析

《大学生职业选择的SWOT战略分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第/&卷./**&年0教育理论与实践F9G4/&./**&0第(/期第/1+/2页H94(/?/1+?/2$789:;<=>?:<@AB@89CD>E@

2、&,,-./**&0(/+**/1+*,一、当前大学生就业问题分析究了户口制度有碍于大学生流动；从教育本身的角度，莫容、高等教育从精英走向大众化，接受高等教育的人数逐年增刘军（/**,0研究了学校产出与社会需求不一致的问题等。但加。我国高等院校招生数由(223年的(*3万增加到/**,年的是从择业自身的角度，为大学生提供一种科学就业思路的研,3/万，高等院校在校生数从(223年的,’(万增加到/**,年究还不多见。因此，我们引入!"#$分析方法，帮助大学生增的((*2万，高等教育毛入学率从(223年的2435提高到/**,强规划意识，建立科学的职业指导体系，为日后在

3、事业上取得年的(15。我国高等教育跨入了国际公认的大众化阶段。成功打下良好基础。以下选用的决定高校毕业生的就业竞争随着高等教育大众化的推进，毕业生就业压力进一步加力的因素，来自于岳昌君、文东茅、丁小浩/**’年《高校毕业大，大学生作为高层次短缺人才所具备的市场优势不复存生就业竞争力的实证分析》的实证研究结果。在。此外，为适应市场经济发展，我国的产业结构正在进行大二、影响大学生职业选择的外部环境和内部因规模的调整，国家机关、事业单位精简机构，压缩编制；国有企素业减员增效，许多富余的员工下岗分流；大量农业劳动力向非(4外部环境农业转移，造成目前和今后一个时期许多社会机构

4、吸纳员工（(）大学生就业政策。大学生就业政策是国家为实现一定的能力下降。社会精英岗位与高校毕业生数量相比显得不足，时期的路线、方针而制定的高层次人力资源配置的行动准则，甚至短缺。体现了一定时期社会发展的需要，是大学生就业过程中所应经济结构的调整、市场竞争的加剧、高教结构的不尽合理遵循的基本规范。我国高校毕业生就业政策的主要依据是《普以及毕业生就业期望值较高，使毕业生就业问题凸显。在择业通高等学校毕业生就业工作暂行规定》以及在特定时期制定动机方面，大学生过分要求经济利益的实现，忽视个人才能的的特殊政策或者补充政策。这些政策，都对毕业生就业提供了发展；在择业目标方面，趋

5、于高薪水、高地位、高层次、好环境导向、约束作用。./0当年的经济形势。国家或地区一定时期内的工作，回避待遇低、地位低、层次低的工作；择业观方面，呈的经济状况，直接影响劳动就业状况。当前，我国的地区经济现多向性和不稳定性，这山望着那山高，多向地进行求职与应发展很不平衡，城乡之间还存在很大的差距。这就导致了地区聘。/**,年3月/*日教育部副部长袁贵仁透露，/**,年高校的人才需求不平衡以及大学毕业生流向的不平衡，东部沿海毕业生就业签约率为1&5，除去一些临时就业的毕业生没有地区和中心城市如北京、上海、深圳、广东等省市对人才的需履行签约手续，大约还有6*万左右的毕业生没

6、有找到工作，求旺盛，是人才流向集中的地方；中西部地区的人才需求逐年大学生就业形势如此严峻已成为全社会关注的焦点。增多，西部大开发也正在深入地进行，经济发展了，对高层次目前，研究高校毕业生就业的文献已经数不胜数。从经济人才的需求也自然会增多。.,0当年用人单位需求情况。用人发展水平和产业结构角度，岳昌君、丁小浩研究了产业结构的单位对人才的需求是动态变化的。在社会主义市场经济的调调整对高校毕业生的吸纳作用；从现有体制的角度，赖胜德研节下，随着大学的扩招，大学生一年比一年多，形成大学生供作者简介：张宁.(23*+0女，山西长治人，山西师范大学教育学院硕士研究生，主要从事教

7、育经济与管理研究；张海明.(21&+0，男，山西人，山西师范大学教育学院教师，主要从事教育经济与管理研究。$?教育理论与实践$@@=年过于求的现状，用人单位对大学生的要求越来越高，导致大学具有比较优势的强项和实力不足以把机会转变成盈利的劣文凭含金量越来越低。!"#当年毕业生情况。毕业生的总人数、势。企业的经营战略，既要把握各种能够充分发挥自己优势的专业、层次等都将对毕业生就业有所影响，所以毕业生就业时机会而获取收益，提高市场占有率，同时也要考虑各种可能因要了解当年毕业生的供求形势。即哪些专业急需、哪些专业供自己实力不足而面对的威胁和措手不及而造成的损失。大学生大