中职班草案改

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1、本县内地新疆中职班毕业生就业和顶岗实习工作实施方案为认真贯彻落实国家、自治区办学精神，确保地区内地新疆中职班2001级毕业生就业和2012及毕业生顶岗实习工作有序推进，结合实际，制定如下方案：一、指导思想认真贯彻落实党的十八大提出的“推动实现高质量的就业”精神，紧紧围绕地区支柱产业发展用工需求，以服务经济发展为导向，以实现高质量的就业和改善民生为目标，坚持“稳中求进，进中求变，不断推进内地新疆中职班毕业生工作向社会化、市场化、常态化方向发展”的工作思路，采取顶岗实习与就业工作零对接方式，积极协调企业提供就业岗位，确保地

2、区内地新疆中职班毕业生实现稳定就业。二、目标任务摸清县域内、周边县市及疆内企业用工标准条件、需求人数、专业（工种），加强跟学校和企业沟通，顺利组织内地新疆中职班毕业生顶岗实习和就业、签订就业劳动合同。帮助2011级内地新疆中职班毕业生就业，实现2012级内地新疆中职班毕业生顶岗实习工作有序推进。三、县人社局职责1、统筹协调县内地新疆中职班毕业生就业和顶岗实习工作，逐步建立和完善顶岗实习、就业工作长效机制。2、会同县经信、教育等部门对2011级内地新疆中职班毕业生和2012级顶岗实习学生情况进行综合梳理，针对内地新疆中职

3、班毕业生和定岗实习学生所学专业，摸清企业空岗情况，摸清企业对应安置顶岗实习岗位数，为做好就业和顶岗实习工作奠定基础。3、负责组织召开内地新疆中职班2011级毕业生就业招聘会，指导内地新疆中职班毕业生就业、定岗实习工作。4、协同相关部门做好2011级内地新疆中职班毕业生在企业就业后的维权保障工作，督促企业与毕业生签订《劳动合同》、缴纳社保，做好内地新疆中职班毕业生在企业就业期间维护其合法权益保障工作。5、协同相关部门及时协调和解决内地新疆中职班毕业生在顶岗实习和就业期间出现的困难和问题。6、完成县内地新疆中职班毕业生就业

4、工作领导小组赋予的其他工作任务。四、实施方法县内地新疆中职班毕业生就业和顶岗实习工作分为以下三个阶段进行：第一阶段：调查摸底（2014年5月20日—6月20日）（由县经信委在县内外与企业对接开展用工需求情况摸底调查工作，摸清企业用工需求情况）（有教育部门摸清所学专业、就业意向）1、针对2011级毕业生摸底工作。县内地新疆中职班毕业生就业工作领导小组办公室对2011级内地新疆中职班毕业生顶岗实习情况进行全面摸底，及时掌握毕业生在企业定岗实习期间的在岗情况、流失情况。2、教育局负责2012级毕业生摸底工作，摸清毕业生所学专

5、业、学生掌握程度、各专业人数、就业意向。在针对毕业生就业意向的摸底中着重了解毕业生未来就业的地点选择，是否与所学专业对口，如果与专业不对口又会选择什么方向的工作等方面。以做到对毕业生情况的全面掌握。3、做好企业空岗摸底工作。结合毕业生所学专业（工种）、就业意向，县经信委开展有针对性地选择企业进行空岗摸底；加强与县内外企业对接，详细了解企业的空缺岗位所涉及的专业方向、所需数量、对人才的用工要求等；做好毕业生就业和顶岗实习的企业与学生前期各项对接工作，确保人岗匹配。4、县人力资源和社会保障局加大关于创业优惠政策的宣传，对于

6、有创业意向的内地新疆中职班毕业生组织起来进行创业方面的培训，同时，要给与政策上的优惠和资金上的扶持。5、各乡镇要加大内地新疆中职班毕业生就业政策宣传，加强与学生家长进行沟通，努力扭转家长就业观念，大力宣传让孩子们多学一点知识和技能，才能有一个好的出路，不要把孩子局限在家门口，不要担心孩子吃苦、受累，不要让孩子过早的成婚，孩子的工作稳定了，收入稳定了，才能有一个稳定的家庭，过上幸福的生活的思想观念。第二阶段：结合前期工作的实际结果，有针对性的召开招聘会，并签订相关协议在前期和县内外企业摸岗、对学生就业意向摸底的基础上，有

7、针对性的召开招聘会，并签订相关协议（2014年6月21日—30日）1、针对性招聘会。结合周边地区企业的空岗需求情况，针对县支柱产业所涉及的专业（工种），以及学生的就业意愿开展针对性招聘会。2、中职班协议签订工作。对2011级有意愿回地区就业的毕业生由地区教育部门拟制培养院校、学生、家长、企业四方《地区内职班毕业生就业协议书》；对2012级有意愿回地区就业的毕业生由地区教育部门拟制培养院校、学生、家长、企业四方《地区内地新疆中职班毕业生顶岗实习就业协议书》；人社局协助县教育局做好内地新疆中职班毕业生顶岗实习、就业协议的签

8、订工作，维护毕业生到企业就业的权利，帮助他们明确到企业就业的义务、责任。第三阶段：针对内地新疆中职班毕业生就业情况进行后期反馈跟踪要将毕业生参加招聘会、签订相关协议，以及后期工作的在岗情况、流失情况等相关信息进行跟进掌握，做好下一届活动的准备工作。五、工作要求1、增强与县教育局相关部门的协作配合。认真汲取往年内地新疆中职班毕业生培