公司员工手册草案改

公司员工手册草案改

ID:11422784

大小:384.50 KB

页数:0页

时间:2018-07-11

公司员工手册草案改_第页
预览图正在加载中,预计需要20秒,请耐心等待
资源描述:

《公司员工手册草案改》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、无锡中建钢构有限公司员工手册所在部门:姓名:领取时间:手册编号:无锡中建钢构有限公司人力资源部编制2012年11月-45-总经理赠言亲爱的员工:欢迎你加入无锡中建钢构有限公司!无锡中建钢构有限公司成立于二零零三年,主要制造安装大中型钢结厂房,桥梁,网架,压力容器等。真诚期望你已成为“无锡中建钢构有限公司”的一员为荣,积极发挥自己的最大工作潜能,更期望公司与你会有一个长久互利的合作,务求公司与员工的共同利益达到最大化,公司将与你共同成长,共同发展,实现共赢。《员工手册》是员工工作的指导书,帮助你更快地了解公司,明确自己的基本责任、权利和义务。熟知并遵从《员工手

2、册》的要求和规定,不仅是公司发展所必需的,也是员工个人成长所必需的。每一位员工所承担的义务和做出的贡献是公司事业成功的关键,亦是未来致胜的契机。诚挚地祝愿每一位员工工作愉快,不断进步!总经理:-45-目录第一章       总则…………………………………………………………………………3第二章       企业简介…………………………………………………………………………3第三章       员工权利和义务………………………………………………………………4第四章       员工基本行为规范…………………………………………………………5第五章       员工聘

3、用……………………………………………………………………………6第六章       员工的薪酬和福利…………………………………………………………7第七章       考勤管理……………………………………………………………………………8第八章       员工的考核、培训和晋升……………………………………………9第九章       辞职、辞退与除名……………………………………………………10第十章       安全生产…………………………………………………………………………11第十一章      奖励规定………………………………………………………………………12

4、第十二章      处罚规定………………………………………………………………………13第十三章      附则………………………………………………………………………15第十四章附件一:公司相关规范性文件----------------17第十五章附件二:公司人力资源部常用人事表格--------34-45-第一章总则一、目的与适用范围本手册的目的是:让每一位员工清楚地了解,作为本公司一员,所应共同遵守的行为工作规范、行为准则和享有的权利及承担的义务。希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以之为我们共同的事业取得成功的保证。本手册适用于无锡中建钢构有限公司的所有

5、员工。二、生效与解释本员工手册自发布之日起生效,由公司人力资源部负责解释。公司人力资源部根据公司的发展和制度的修订完善有权对本员工手册进行修改和补充,修改和补充将通过通知的方式进行公布。第二章企业简介一、企业概况无锡中建钢构有限公司是一家集大中型钢结构、桥梁、网架、压力容器等研发、制造、安装及技术服务为一体的大型专业承包企业。公司是中建总公司在华东地区发展的一个成员企业,公司位于江苏省宜兴市新建镇经济开发区内。公司成立于2005年,公司拥有钢结构制作安装国家一级资质,总资产达8000万元,占地面积78000平方,生产厂房达6万平方米,年生产钢构加工能力15万

6、吨以上,彩涂板8万吨。通过ISO2001、ISO14000和OHSAS18000国际体系认证。具有世界先进的生产制作装备和设计蓝图能力。主要设备从美国、日本、德国和台湾等国家和地区引进;同时还具有先进的资源计划。管理系统(ERP)高精度、自动化的加工生产线和高质量的施工安装队伍,集中体现了公司对项目总承包的综合实力。在新的发展目标激励下,中建钢构全体员工将以“创一流企业,树中建雄风”为前进的方向,以“做大做强中建钢构”为前进目标;在改革中与时俱进;以新的面貌,新的作风,锐意进取,勤奋工作,建立新的体系,开拓新的思维,迎接新的挑战,抓住新的机遇,巩固新的发展。

7、二、企业文化公司秉承“科技创新、客户满意、精益求精、诚信和谐”-45-的企业核心经营理念,坚持“绿色节能、改善环境、造福人类”的企业使命,致力于把“中建钢构公司”打造成为世界一流的钢结构制造和安装公司。第三章员工权利和义务一、员工的权利1、公司员工享有宪法规定的各项公民权利;2、员工有获得劳动、卫生、安全保护的权利;3、员工有按所付出的劳动享有报酬,以及享受公司规定福利待遇和奖励的权利;4、员工有接受培训和职业教育,参加公司组织的文化、娱乐等各项活动的权利;5、员工有参与企业管理的权利,对公司发展和工作上存在的不足有向管理部门直至公司总经理提出自己的意见或合

8、理化建议的权利;6、对于明显违反法律规定的安全生产指

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。