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《民营企业文化建设存在的问题及其成因》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第26卷第2期哈尔滨学院学报Vol.26No.22005年2月JOURNALOFHARBINUNIVERSITYFeb.2005[文章编号]1004)5856(2005)02)0092)05民营企业文化建设存在的问题及其成因112王红梅,邹秀春,刘琨(1.哈尔滨工程大学人文社会科学学院,黑龙江哈尔滨150001;2.新疆师范大学法经学院,新疆乌鲁木齐830054)[摘要]我国民营企业文化建设经过二十多年的积累,取得了一定成就,对企业的发展壮大起到推动作用。但是一直以来,大多数民营企业无论是在认识上还是实践上,都对企业文化存在一定误区,导致
2、企业文化建设不足。文章正是从这一背景出发,通过分析民营企业文化建设存在的问题,找出影响企业文化建设的主、客观原因,从而为民营企业文化建设提供理论依据,以实现企业文化理念和制度的重构。[关键词]民营企业;企业文化;文化建设[中图分类号]F276.5[文献标识码]A经过二十多年的发展,民营经济占三分之调查,发现企业文化建设主要存在以下问题:一,为国民经济的健康快速发展建立了不朽的1.注重企业文化的形式,忽略企业文化的功勋。入世后,我国民营企业在享有巨大发展内涵机遇的同时,将要与/洋0共舞,面临国外企业的企业文化权威爱德加#沙因所划分的层次,严
3、峻挑战。因此,培育健康的、适用性强的企业企业文化活动和企业CI形象设计都是企业文文化,增强企业的核心竞争力成为我国民营企化表层的表现方式。企业文化是将企业在创业业的当务之急。企业文化是内聚人心、外树形和发展过程中的基本价值观灌输给全体员工,象和指导企业经营的灵魂和法宝。如果说民营通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系,企业的最初发展靠的是能人奋斗和机遇的把是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛握,那么企业的再发展则必须靠企业的群体奋盾冲突的一系列准则和行为方式,其中渗透着斗和企业文化的凝聚力。企业越大,企业文化创业者个人在社会化过程中
4、形成的对人性的基的重要性就越为突出,它是新时期民营企业管本假设、价值观和世界观,也凝结了在创业过程理的一种最高境界。中创业者集体形成的经营理念。然后将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现出来,这一、企业文化建设存在的问题才是比较完整的企业文化。但是,通过笔者近目前,民营企业文化建设走进了误区,在一期对年产值从几百万到近两亿的多家民营企业定程度上影响了企业文化在企业发展中的推动走访中发现:注重企业文化的形式而忽略内涵作用。笔者通过对几家有代表性的民营企业的的现象并不是个别的,而是在广大中小企业中[收稿日期]2004-08-20[作者简介]
5、王红梅(1970-),女,吉林梨树人,2002级硕士研究生,主要从事思想政治研究;邹秀春(1978-),黑龙江富锦人;刘琨(1971-),吉林省吉林人,2004级硕士研究生,主要从事思想政治研究。第2期王红梅,邹秀春,刘琨:民营企业文化建设存在的问题及其成因93所普遍存在的。他们认为:企业文化本来就是的文化管理模式。民营企业要注意创建符合自表面的和虚的东西,主要目的就是让员工更听己特点的、个性化鲜明的企业文化,并保持企业话,让外部对自己的企业感觉更正规,更具实力文化发展的后劲和生命力。感。显然,这种认识决定了相关民营企业在构3.企业文化的
6、层级偏低,难以支撑企业长建自己的企业文化的时候,会着重偏向口号、标期快速的发展志、员工服饰、行为举止等看得见的有形的东西民营企业文化层级的高低是由企业文化的上,从而忽视了企业文化内涵的建设。其实企类型决定的。从我国近些年的情况看,民营企业文化是一种源自精神,出自本能而付之实践业文化主要分为家族情感型、制度约束型、理念的本质或现象。它的使命重在达成企业员工的引导型和境界追求型四种。我国绝大多数民营工作或为人处世方式的一致性与整体性,从而企业的企业文化属于第一、二种类型,第三种类形成企业由内至外的一贯延续的/人格化般的型较少,第四种类型则更少
7、。这四种类型企业魅力0,使这股具有一致方向、扭成一团的向心文化依照其对物质生产力推动程度的大小来划力在经营中无往不胜,使自己的员工在现在的分,可分为最低层次、次低层次、较高层次、最高市场经济环境下完成/主人翁0精神的回归,这层次。我国民营企业文化的发展史告诉我们,才是企业文化的真正内涵。如果只有表层的形由于企业文化的形成和发展不规范、不系统,产式而未表现出内在的价值和理念,这样的企业生的文化力不强,对物质生产力的推动作用较文化是没有意义的,难以持续的,不能形成文化弱,必须尽快予以改造,再造出较高的理念引导的推动力和凝聚力,对企业的发展也产
8、生不了型企业文化,特别是境界追求型企业文化。只深远的影响。有转变到理念引导型企业文化并最终再造成境2.缺乏个性化的企业文化界追求型企业文化后,才能使民营企业文化上众所周知,企业文化是企业在某一
