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1、第5卷第2期河海大学学报(哲学社会科学版)2003年6月大学生就业现状调查分析魏有兴,黄林楠,蒋菊(河海大学招生及就业指导办公室,江苏南京210098)摘要:通过对某高校的大学生就业问卷调查发现,大学生就业存在一些问题。一方面,大学生渴望得到实用的就业指导,主动投入到就业的大浪潮中去,为即将步入就业市场而作好充分准备;另一方面,大学生也应该对自身客观定位,正确处理大环境与自身具体情况的矛盾。关键词:大学生就业;调查分析;就业指导中图分类号:G473.8文献标识码:A文章编号:1671O4970(2003)02O0090O03随
2、着国家就业制度改革的深化,大学生就业观念式,对就业政策、就业形势、就业技巧等基本就业知正迅速发生变化。高校就业工作部门只有在不断深识有全面的认识。同时,学生还希望得到个性化的入了解掌握毕业生就业现状,才能适应新形势大学生服务,因此,个别咨询受到更多同学的欢迎,这也反就业制度的改革需要,为进一步做好就业工作奠定坚映了当代大学生追求个性发展的心理特点。在就业实的基础。2002年6月作者在某高校学生中开展了指导内容的选择上,与就业直接相关的服务(如及时一次抽样问卷调查。现就这次调查发现的问题进行发布需求信息、举办校内人才交流会、组织
3、、指导毕分析与研究,总结出一些当前大学生就业工作的现状业生参加双向选择活动等)得到了学生的青睐。及存在问题。此次调查共收回问卷1788份。调查对表1受欢迎的就业指导形式象涵盖该校理、工、经、管、文等43个专业。现对此次指导形式百分比/%调查结果初步分析如下。讲座和报告会15.72学院开会12.58一、就业指导个别咨询40.34《就业指南》小册子13.81就业工作的内容主要包括就业指导、就业服务开设就业指导课程17.21及就业管理。了解就业指导的现状和需求是加强就其他0.34业指导,全面提高服务水平的必然途径。表2希望接受的就业
4、指导内容(多选)在调查就业指导在学生中的作用时,有87.97%指导内容百分比/%的非毕业生和80.55%的毕业生认为就业指导工作发布需求信息73.85举办人才交流会62.63在就业过程中“比较重要”或者“很重要”。有指导毕业生参加双向选择活动63.3055.76%的学生还认为就业指导应该从大三开始。择业观和职业道德观教育32.91这充分说明学生在步入毕业阶段前(尤其在三年级就业政策、就业形势、择业指导60.92时其他4.23),能够通过学校就业指导中心主动去认识自我,了解职业世界,以合理地设计未来职业。由以上材料可以看出,随着
5、就业压力的增加,学采取多种手段进行就业指导是确保就业指导效生在步入就业市场时迫切需要准备的就业知识会越果的重要方法。为此,我们调查了受同学们欢迎的来越丰富。同样,就业指导工作也要随着形势的发就业指导形式(见表1),对非毕业生调查了希望接展而不断创新。就业指导工作人员要不断研究新问受的就业指导内容(见表2)。从表1、表2可以发现题,解决新情况,从而满足学生不断增长的接受指导传统的就业形式(讲座、报告会、开会、就业指南)还的需要。因此,除了有充足的硬件资源(场所、设备能受到一部分同学欢迎。学生通过这些就业指导形等)外,还要加强对就
6、业指导工作人员的培训,提高收稿日期:2003O02O24基金项目:中国高等教育学会课题项目(文号:XHX,NO.1005)作者简介:魏有兴(1975—),男,江西安远人,助教,主要从事思想政治教育与管理工作。·90·整体业务水平和综合素质。为了使广大学生接受就三、求职中存在的问题业指导的机会增多,很有必要更加完善就业指导课程,使之实用性强,信息量大,内容不断创新,并逐渐总结毕业生在求职过程存在的问题是就业工作变为一门必修课程,从而增加就业指导覆盖范围。人员进一步做好就业服务工作的前提。在此次问卷同时还应加强个性化服务,完善就业
7、咨询日制度。调查中,我们调查了学生求职时的方式方法以及遇到问题时的反映。二、就业信息毕业生普遍反映,在求职过程中用人单位介绍就业信息是通过各种媒介传递的有关就业方面情况不全面(职位、薪资、用人标准),在校园招聘中的消息和情况,如就业政策、就业形势、就业程序、供毕业生是否被聘用的信息与原因解释得不到及时的需双方的情况及用人信息等。能否找到一个满意的反馈(见表4)。这说明确实有些单位没有全面介绍工作不仅取决于一个人的知识、能力、体力、社会和单位情况,在招聘毕业生过程中,没有按照规范操经济因素,而且也取决于对就业信息的正确处理。作。
8、同时,也表明了毕业生在应聘中在不完全了解掌握就业信息是职业选择的基本前提,是毕业生顺单位的情况下就盲目应聘。随着国家就业制度改革利就业的可靠保证。因此就业信息在就业过程中有的逐步深化,供需见面,双向选择,自主择业的就业举足轻重的地位。模式已经形成,这使得求职方式呈现多样化,毕
