大学生就业现状调查与分析

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1、大学生就业现状调查与研究系别：专业年级：小组成员：完成时间：中文摘要摘要：我国目前的高等教育已进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化和后经济危机时代的大背景下，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何解决这一问题是目前高等教育领域研究的重要课题本文从。从学校和学生层面分析了影响大学生就业的因素．就如何改善大学生就业难的问题提出相应对策。关键词：大学生就业调查分析研究对策AbstractAbstract:ThecurrenthighereducationinChinahasenteredthepopu

2、larinternationallyrecognizedstageofeducation,butinhighereducationatthesametime,collegestudentshasbecomeadifficultemploymentindisputablefact,andhowtosolvethisproblemisanimportantresearchsubjectinhighereducationInthispaper.Andstudentsfromtheschoollevelanalysisof

3、factorsaffectingtheemploymentofuniversitystudents.StudentEmploymentonhowtoimprovetheissuesraisedcountermeasures.朗读显示对应的拉丁字符的拼音Keywords:lookforasolutionGraduateEmploymentSurvey朗读显示对应的拉丁字符的拼音一引言受国际金融危机影响，加上国内本身的结构性问题，中国的就业形势将异常严峻。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供的就业岗位增长缓慢，

4、因而造成就业矛盾十分严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出，人才供需结构性矛盾仍然存在，这些都影响着高校毕业生的就业。(一)课题的研究背景随着中国经济的不断发展，就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的群体．他们的就业问题相对受到社会更大的关注。特别是1999年扩招以来，大学毕业生人数急剧上升，外加近几年来下岗职工的不断增多和农村大量剩余劳动力的不断涌入。当前大学生的就业形势相当严峻。本凋查旨在研究当前的就业现状及影响大学生就业难的因素。探究解决或缓解就业难

5、的途径。以更好地引导大学生就业。(二)课题的研究目的1、是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；2、是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；3是帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。（二）课题的实施一般情况下，调查主要可以通过结构式访谈和大规模的问卷调查法相结合、定性与定量相结合的分析法等方法的结合进行，在调研中抽取了50个样本，总共发放问卷50份，回收问卷49份，回收率98％，回收有效问卷49份，有效回收率为100％。但是鉴于我们所调查的

6、对象的特殊性以及调查时间、空间的局限性，我们小组采取了结构式访谈和大规模的问卷调查法相结合为主，定性与定量相结合的分析法为辅，并且参考了部分文献进行相结合以完成本次的调查研究。（三）、研究意义：1、本文研究的基本主题参照当前大学生的严峻就业形势下，深入了解国家关于解决当代大学生就业难问题的政策。2、本凋查旨在研究当前的就业现状及影响大学生就业难的因素，探究解决或缓解就业难的途径，以更好地引导大学生就业。二大学生就业现状调查的统计分析（一）大学生对当前就业的认识本次问卷调查统计分析湿示．有89．3％的学生认为当前的就

7、业形势十分严峻，就业困难，工作不好找。问卷调查显示．面对就业难，有57．2％的学生已经树立了先就业后择业的就业观念，有23．6％学生会根据自己的专业去选择对口的工作，有19．2％的同学则选择了继续深造或自主创业。调查中大家一致认为，“没有工作经验”是大学生就业难的最大障碍，而所学专业、学校的层次以及家庭关系也是影响就业的冈素。（二）大学生对就业单位及薪酬的选择首先，调查结果显示，大学生就业首选地为大中城市的占78．3％：选择在自己家乡就业的占21．4％．且选择这类就业方向的绝大部分为不愿意离家的女生：主动去边远地区

8、就业的仅仅占0．3％：这些数据真实地反映了当代大学生对自身择业的期望值总体还是较高的。少数毕业生愿意去“老、少、边、穷”地方就业。其次，对大学生就业的理想单位调查数据显示．选择到外资企业就业的比例最高。约占36．2％，其他的依次为：政府机关27．20％，私营企业18．6％。国有企业占10．6％，选择基层单位仅有7．4％。数据显示，目前较多同学首选去外企工作，