攀东人才20083号

《攀东人才20083号》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、攀东人才〔2008〕3号关于开展区委直接掌握联系高层次人才推荐遴选工作的通知各党组，直属党（工）委、总支、支部，银江镇人民政府、各街道办事处，区级各部门：为贯彻落实我市“四个倾力打造”的战略部署，切实加强高层次人才队伍建设，积极探索建立区委直接掌握联系高层次人才制度，充分激发高层次人才的创业热情，努力为推进东区经济社会又好又快发展提供坚实的人才保障和智力支持，根据省、市人才工作有关精神，经研究，决定在全区范围内开展区委直接掌握联系高层次人才推荐遴选工作。现将有关事项通知如下：一、推荐遴选原则12坚持科学人才观和党管人才原则，注

2、重品德、知识、能力、实绩；坚持服务大局，注重向重点行业、优势产业倾斜；坚持遵循人才成长规律，注重发展潜力；坚持公开、公正，注重群众公认。二、推荐范围及条件区委直接掌握联系高层次人才的推荐范围，包括在东区行政区划内各种隶属关系、各种经济性质的企事业单位、经济社会组织。区委直接掌握联系高层次人才的推荐对象，包括在本行业、本系统和本领域有较大贡献和影响力或有较大发展潜力、在推进东区发展中发挥重要作用的有关专家、优秀企业家、高技能人才和农村优秀人才。重点是钢铁、钒钛、能源、化工等优势产业领域的工业人才，发展特色种、养殖业的现代农业人才

3、，以旅游业、商贸流通为龙头的现代服务业人才，从事社会服务、社会管理、社会教育和社会研究的社会工作人才。区委直接掌握联系的高层次人才应以中青年为主。主要从以下人选中遴选：（一）获得区委、区政府授予相应荣誉称号的有关专家、企业家，包括有突出贡献的中青年专家，市级以上学术骨干带头人、重大课题研究者、科技进步创新发明者和享受政府特殊津贴的各类高级专业技术人才。（二）区级以上重点工程、重点项目的主要负责人。包括区级以上重点建设项目的设计师、工程师；区级以上重点科技项目的主要负责人等。（三）区属规模企业中的高层经营管理者、高技能人才。（四

4、）在生产和服务领域技术精湛，推动了生产发展或提供了优质服务，带动培养了大批青年人才的高技能人才。12（五）在种、养殖业上形成一定规模，有一定带动力和影响力的种、养殖业大户的农村优秀人才和农村致富带头人。（六）攀枝花创新人才奖获得者、市委直接掌握联系的高层次人才自然列入。三、推荐遴选办法及程序（一）推荐办法采取自下而上的方式进行，实行组织推荐，不受理个人申请。推荐工作原则上按隶属关系进行。各单位（部门）负责本单位、本部门行业系统的人选推荐和组织审核。其中，区属企业、非公有制经济组织的推荐工作由区经济局负责牵头；第三产业服务行业系

5、统的推荐工作由区商务局负责牵头；涉农行业系统（含银江镇）的推荐工作由区农水局负责牵头；科技创新领域的推荐工作由区科技局负责牵头；教育系统的推荐工作由区教育局负责牵头；文化体育行业系统的推荐工作由区文体局负责牵头；社工人才方面的推荐工作由区民政局负责牵头。为便于从推荐名单中遴选出更具有代表性的人选，各单位在推荐时应有一定的排序。（二）推荐遴选程序1、推荐。各单位（部门）在本单位、本部门行业系统中推出初步人选后，进行组织审核，并征求相关组织、协会和同行专家的意见，单位党组织研究确定推荐人选，组织填写《区委直接掌握联系高层次人才候选

6、人推荐表》及有关证明材料复印件（荣誉证、主要奖项、论文著作、发明专利等）报区人才办初审。2、遴选。区人才办会同有关部门研究，遴选出区委直接掌握联系高层次人才推荐候选人名单，报区人才工作领导小组审核。123、批准。区人才工作领导小组将区委直接掌握联系高层次人才候选人名单报区委审定。五、有关要求（一）高度重视，精心组织。区委直接掌握联系高层次人才推荐遴选工作在区委的领导下，由区人才工作领导小组组织实施。各单位要高度重视，充分认识做好这项工作的重要意义，加强领导，精心组织，切实做好推荐遴选工作。（二）结合实际，深入落实。各单位要以推

7、荐遴选区委直接掌握联系高层次人才为契机，统筹抓好各类人才队伍建设，抓紧建立本单位、本部门行业系统的高层次人才库，领导干部要带头联系高层次人才，为培育开发高层次人才打好基础。（三）确保质量，抓紧上报。各单位要迅速组织开展本次推荐遴选工作，集中力量，集中精力，严格标准和程序，确保质量和层次，认真完成推荐遴选工作，于2008年8月25日前将推荐遴选出的高层次人才候选人名单、候选人推荐表及附件材料报区人才办（区委组织部513室，联系电话：2222712）。附：区委直接掌握联系高层次人才候选人推荐表。攀枝花市东区人才工作领导小组2008

8、年7月30日主题词：高层次人才推荐通知抄报：区人才工作领导小组正、副组长，市人才办。12攀枝花市东区人才工作领导小组办公室2008年7月30日印发区委直接掌握联系高层次人才候选人推荐表人选姓名__________________工作单位__________________推荐