成都市盐道街中学实验学校

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1、成都市盐道街中学实验学校评优、选模、晋级方案为了全面落实党的教育方针，适应现代教育的需要，根据上级的有关要求及教育教学法规，为在评优、评先中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，更好地实现教师的自身价值，切实调动全体教职工的工作热情，切实提高学校的教育教学质量，特制定本方案。一、评选原则1、按考核程序操作，采用公示制度，实事求是，客观公正地评价教师；2、提倡公平、公正、公开竞争的原则；3、在同等情况下，未评为先进的优先；5、在同等情况下，荣誉称好高的、多的，教学质量优的，工作担子重的，工龄长的优先。二、领导小组组长：党

2、支部书记、校长。组员：全体校行政人员、工会主席、教代会主席。三、资格审查小组组长：分管副校长组员：行政办主任、行政办副主任、工会主席、教代会主席四、参评的基本条件1、符合评选文件的基本条件2、热爱祖国，坚持四项基本原则，立场坚定，有正确的人生观，遵纪守法。3、忠诚教育事业，有强烈的事业心，认真教书育人，以身作则，为人师表，依法执教。4、组织观念强，顾全大局。服从组织分配，自觉遵守学校各项规章制度，做到令行禁止。能正确处理个人利益与集体利益的关系，始终把组织利益放在第一位。5、作风正派，敢于抵制歪风邪气。6、关心爱护学生。对学生

3、能耐心辅导，热情帮助，无体罚或变相体罚学生现象，不挖苦、讽刺、排斥学有困难的学生，深受学生的喜欢。7、勇挑工作重担，工作责任心强。积极参加教研活动，按教学业务规范要求，认真做好备课、上课、批改作业等工作，所任学科成绩突出或提高明显。从事其他工作的人员，所担任的工作成绩突出，得到同行的认可。8、团结同志，诚信待人。主动关心他人，同时间关系融洽，做事不讲价钱，多做事没有怨言。不做有损于集体利益或名誉的事。五、优先评选的条件1、对学校有突出或特殊贡献的；2、教育教学工作卓有成效，获高级别表彰表扬或荣誉称号的；3、学术论文发表或获奖多

4、的高的；4、教学教研能力强，积极参加校级以上优质课、示范课、公开课、研讨课、教育教学讲座等的；5、出色完成学校各项教育教学等任务的；6、主动承担学校工作的，工作担子重的；7、在校工作年限长的；8、担任教师工龄长的。六、取消评选资格的条件针对以下行为，是严重不符合教职身份的，违反其中一条，均取消参评资格：1、违反国家法律法规的，受到相应执法部门处理；2、受到学校以及上级口头警告以上纪律处分的；3、违反四川省教师的“八不准”其中任意一项的；4、遭到学生、家长到上级部门投诉的，核实事实真相的；5、被新闻媒体曝光的；6、因教育教学方法

5、不当导致家长到学校大吵大闹，影响学校正常教育教学秩序的；7、不服从学校工作安排的；8、在教育教学活动中，出现安全事故的；9、一年内参加学校教育教学活动（政治学习、升旗仪式、文体活动、年级活动、教研组、备课组等集体活动）非公原因迟到早退次数累计超过3次，缺席次数超过2次的；10、一年内无故旷工2次以上的；11、一年内上班累计迟到或早退或两项合计达8次以上的；12、一年内无故不参加校内校外各级教育教学活动达3次以上的；13、一年内不完成或不按时完成规定的教育教学案头工作，累计超过3次以上的；14、两年内教师教学成绩（期中、期末）累

6、计3次以上达不到校（平行班、重点班分别评比）平均分的；15、一年内非公原因，未在岗工作时间累计超过1个月的；16、工作出现重大失误的；18、随机抽查学生满意度测评不达60%的；19、进行等额选举时，教师满意度测评不达60%的；未达到评优项目满意度特殊要求的；20、自动弃权参选资格的。七、评选程序1、成立由校长领队的领导小组（参与评选的领导回避）。2、成立资格审查领导小组（参与评选的领导回避）。3、公布评选名额和评选条件。4、教职工按评选要求自荐，并向学校提出书面申请。5、在无人自荐或自荐人员不够的情况下，可由年级组、教研组、备

7、课组推荐，若人数不能达到要求，最后由学校评选领导小组推荐人选。6、资格审定领导小组筛选出不具有资格和弃权的教师，确定有资格参评人选，并公布名单接受监督。7、参评人员按要求填写相关具体材料，学校公示材料。8、领导小组对候选人员进行学生（家长）满意度测评。9、资格审定领导小组根据学生（家长）满意度测评结果，以及教职工荣誉和表现情况，最终确定人员名单并排列顺序。10、提交教职工大会表决实行差额或等额不记名投票票决，按得票多少评选出上级评选候选人，并立即公布。11、学校公布最终候选上级评选名单。八、其他1、本方案自颁布之日起执行。2、

8、本办法由领导小组负责解释。3、未尽事宜，由评选领导小组研究处理。成都市盐道街中学实验学校2008年3月四、考核程序考核程序为个人申请、资格审查、考核评分、公布结果。⑴、个人申请：六月二十日至二十五日要求晋升中、高级职务的专业技术人员到办公室主任处领取资格审查和申请表，并于六月