善建[2006] 31号

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1、善建[2006]31号关于印发《嘉善县建设局部分中层岗位实行竞争上岗的实施方案》的通知局属各科室、各单位：现将《嘉善县建设局部分中层岗位实行竞争上岗的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。附：1、《中层干部竞争上岗工作日程安排表》2、《竞聘中层干部岗位报名表》嘉善县建设局2006年6月9日主题词：中层干部竞争上岗方案通知抄报：县委组织部嘉善县建设局办公室2006年6月9日印发根据善委组（2003）66号文件精神和《建设局中层干部选拔任用暂行规定》，因工作需要，经局党委研究，决定推出部分岗位实行竞争上岗，现提出如下工作方案：一、基本原则本次中层干部竞争

2、上岗，坚持党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，依法办事原则。二、竞聘范围、对象和岗位职数参加本次中层干部竞聘的范围与对象：局属各单位和科室在编的一般工作人员，且要符合竞聘基本条件。本次共推出中层副职岗位职数4个，统一实行竞争上岗。三、竞聘人员的基本条件1、政治立场坚定，思想品德端正，遵纪守法。2、热爱本职工作，具有较强的专业知识及工作能力。3、依法办事，清正廉洁，以身作则。4、必须具有大专以上学历，男性不超过40周岁，女性不超过35周岁，具有高级职称的年龄要求可适当放宽。

3、（年龄计算截至2006年7月31日）5、具有两年及两年以上工作经历。（参加工作时间计算到2006年7月31日）四、竞聘方法和步骤1、制定实施方案。召开局党委会议，统一思想认识，制定实施方案，成立领导小组，设立办公室。2、公布职位。公布竞聘工作实施办法和具体岗位，层层动员，统一思想，明确方法步骤，动员报名竞聘。3、公开报名。凡符合上述条件的人员均可报名参加，参竞者应填写《竞聘中层干部报名表》，每人填报参考意愿职位，并表明是否服从组织安排，按规定时间将报名表送局组织人事科。（报名可通过个人自荐和组织推荐的方式，报名表可上“建设之窗”网站下载，报名地点在局

4、组织人事科，截止日期为2006年6月19日。）4、资格审查。依据竞聘条件，局竞聘办公室对报名者进行资格审查、汇总，由局竞聘领导小组研究后确定竞聘人员名单并予以公告。5、笔试。笔试实行闭卷形式。笔试范围：《党章》、《嘉善县建设行政规范性文件汇编》、《社会主义荣辱观》、《行政许可法》、领导艺术等，考试不合格者实行自然淘汰制。6、竞职演说。全体竞聘人员在一定范围内进行演讲（时间控制在5分钟以内）。7、民主测评。测评由本系统干部职工代表参加，主要是了解干部是否具有一定的群众基础。民主测评结果不称职达到20％的实行自然淘汰制。民主测评情况将作为择优聘任的依据之

5、一。8、组织考察。由局竞聘领导小组根据竞聘者竞聘演说、民主测评、工作表现等情况，按一定比例确定考察对象，并对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察，写出考察材料。9、决定聘任。局党委根据工作需要及竞聘条件，择优确定拟聘任人选。10、公示。将拟聘的中层干部进行任前公示，公示时间为7天。11、颁发聘书。五、有关事项说明1、本次中层干部竞聘，原则上要求每个竞聘岗位参竞人数至少在2人以上。2、有下列情况之一者，不能作为竞争中层岗位的对象：（1）被纪检监察机关和司法机关立案审查尚未结案的；。（2）受行政警告处分未满半年，受记过、记大过处分未满一年的；（3）受党内

6、警告处分未满半年，严重警告处分未满一年，撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分未满两年的；（4）正在劳动教养或受刑事管制、缓刑处罚或劳动教养、刑事管制、缓刑处罚期满后未满两年的；3、本次中层干部竞聘，试用期一年，个人身份按竞聘前的身份不变。六、组织领导为加强对本次中层干部竞聘工作的领导，经局党委研究，决定成立嘉善县建设局中层干部竞聘领导小组，领导小组由曹文俊同志任组长，徐忠同志任副组长，方晓春、浦东明、盛金珠、宗霞美、祝美芳、陆康龙等同志任组员，下设办公室，办公室设在局组织人事科。七、竞聘职位及职数1、房地产管理处副主任1名2、建设工程质量监督站副站长

7、1名3、村镇建设管理服务站副站长1名4、局法制办副主任1名本实施方案由局中层干部竞聘领导小组负责解释。嘉善县建设局2006年6月9日竞聘中层干部岗位报名表姓名出生年月学历政治面貌现工作部门及所从事工作参加工作时间现职务或职称本人主要简历及任职情况参考志愿是否愿服从组织安排考评小组意见结果备注中层干部竞聘工作日程安排表序号工作内容时间安排1成立领导小组，制定实施方案6.7.－6.9.2下发文件，公布职位及有关规定6.9.－6.12.3公开报名6.19.17：00前4资格初审6.20.5公布通过资格初审的报名对象名单6.21.6笔试6.22.上午7阅卷评

8、分6.23.8竞职演说6.26．下午9民主测评6.26．－6.27.10公布入围人员名单6.28.11组织考