52群体事件应急处理预案

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1、大发电[2012]52号签发人：叶国明宜宾长源电力有限公司大塔电站关于印发《处置群体性事件应急预案》的通知各班组：为积极预防和妥善处置我站突发性、群体性事件，规范处置行为，提高处置能力，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和公司有关等规定，制定了《大塔电站处置群体性事件应急预案》。现印发给你们，请各班组认真组织学习，并结合各自工作实际，制定相应的应急处理预案，明确分工和职责，健全机构，落实措施，确保生产经营正常开展。特此通知附件：大塔电站处置群体性事件应急预案二○一二年九月十四日主题词：安全应急预案通知抄送：公司安保科，李场镇安办，电站领导班子成员,留底。大塔电站行政办公室201

2、2年9月14日印发（共印13份）-4-附件：大塔电站处置群体性事件应急预案-为积极预防和妥善处置我站突发性、群体性事件，规范处置行为，提高处置能力，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和公司有关等规定，制定了《大塔电站处置群体性事件应急预案》。一、指导思想和工作原则预防和处置我站存在的各种矛盾纠纷及不稳定因素引发的群体性事件，遵循“预防为主”的方针，坚持“以人为本”原则，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“依法办事、按政策办”的原则，坚持“教育疏导、防止矛盾激化和扩大”的原则，对群体性事件及其苗头要及时、果断采取措施，坚决制止违法行为，尽快平息事态。力争做

3、到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，切实把问题解决在萌芽状态、解决在基层、解决在内部，努力维护改革发展稳定的大局。二、范围和级别（一）本预案适用于我站存在的各种矛盾纠纷引发的，通过集体上访、非法聚集、围堵等方式，向有关机关或单位表达意愿、提出要求的群体性事件及其酝酿、形成过程中的串联、聚集等活动的预防和处置工作。（二）本预案中的群体性事件是指由我站存在的各种矛盾纠纷引发的、众多人员参与的危害公共安全、扰乱社会秩序的事件。此类事件主要有以下几种表现形式：-4-1．大规模人员违规集体上访、越级上访；2．人数较多的非法聚会、游行、示威，聚众围堵、冲击党政机关等重要单位；围攻、挟

4、持国家公务人员；3．聚众堵塞公共交通，非法占据公共场所等；三、工作要求（一）大塔电站履行下列职责：统一领导、部署排查调处理信访突出问题及群体性事件工作；建立和完善信访突出问题及群体性事件工作机制；督促检查各班组处理信访突出问题及群体性事件各项措施的落实。（二）各班组位在自身的职责范围内负责组织排查、调解可能引发群体性事件的矛盾纠纷；搜集、上报群体性事件情报信息；组织调动应急资源做好群体性事件的先期处置工作；宣传普及有关法律、法规、政策，引导群众以理性方式表达诉求，通过合法途径反映和解决问题。四、监测和预警（一）信息监测与报告。1．大塔电站认真执行公司关于加强突发事件信息报送工作

5、的有关规定，强化值班制度、落实监测人员，完善监测网络，收集可能造成重大群体性事件的信息，采取积极应急措施。对群体性事件、突发事件做到早发现、早报告、早处置；2．发生群体性事件后，大塔电站相关责任领导应在事件发生30分钟内，向公司-4-报告事件主要情况，包括时间、地点、事由、经过、影响范围、动态趋势、已采取的处置措施、现场指挥员的联系方法等，可先口头报告，随后及时提供书面情况报告，并根据事态发展和处置情况及时书面续报动态信息。3.快速反应、相互配合、依法办事、化解矛盾群体性事件发生后，应及时启动相应应急预案，全站干部员工要密切配合，在最短时间内控制事态。要严格按照国家法律法规和政

6、策解决群众反映的问题，积极预防和妥善处置群体性事件，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，将矛盾化解在基层。4.教育疏导、防止激化综合运用法律、政策、经济、行政等手段和协商、调解、教育等方法处置群体性事件，引导群众以理性合法的方式表达利益要求，解决利益矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。5.连续性与阶段性相结合事前处置做到信息反应灵敏；事中处置做到依法、及时、稳妥；事后做到追踪掌控，依法处理。应急组织机构大塔电站成立处置群体性事件应急指挥组，由站长党支部书记任指挥长，各班组长为成员。处置群体性事件应急指挥组下设办公室，办公室设副站长任办公室主任。应急组织机构职责：

7、及时向上级报告情况；决定启动或终止群体性事件应急预案；决定发布紧急处置群体性突发事件的命令和通知；根据上级决策、指令和现场情况，决定采取相应处置措施。二0一二年九月十四日-4-