教职工工作考核量化表

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1、临安镇永善小学（幼儿园）教职工工作考核量化表（总表）姓名：日期：考核目标考核内容考核办法自评分学校考核分备注一、教龄及专业技术职务（9分）1、专业技术职务（3分）小高（高级工）3分，小一（中级工）计2.5分，其它2分2、教龄（6分）保底2分，一年0.2分累计，不超过6分二、教政治思想表现（6分）1、职业道德（3分）教书育人、爱岗敬业、有良好的师德形象3分；有损师德现象的行为0分2、工作态度和工作作风（3分）遵守纪律、服从领导分工3分；不遵守纪律、不服从分工、不团结同事，给教职工形象造成不良影响0分三、工作量（15分）学校安排的主要岗位工作完成学校安排的主要岗

2、位工作15分四、保育、教育过程（20分）1、计划、总结（2分）有计划、总结、并且按质按量完成2分，不按时按质按量完成扣1分2、备课（3分）上课有教案、教案完整、规范、目标明确、无抄袭、备3分，无教案上课每次扣0.2分2、食品摆放（3分）按照相关规定随时保持食堂内用具摆放，标识规范，少一项扣1分后勤2、寝室管理（3分）寝室整洁，床铺清洁、平整、被子摆放有序，定期换洗床单、枕巾、窗帘。每学期翻晒幼儿的被褥和床垫一次。每查处一次扣0.5分。保育3、上课（4分）教学秩序良好、教法得当，结构合理，符合课改要求，课堂效率高4分3、食品留样（4分）做好每天生熟食品留样入库

3、、出库及验收工作缺一项扣1分后勤3、生活技能（4分）认真督促知道各环节幼儿生活技能。（盥洗、上厕、点心、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床位、上下楼梯、收拾玩具及生活用具）缺1项扣0.5分保育4、听课（2分）每月听课不少于4节2分（每少一节扣0.7分）4、防范工作（2分）做好相应的防腐、防绳、防鼠、防虫、洗涤及废水处理工作。（每少一项扣0.5分）后勤4、服药（2分）做好晨午检及带药入园幼儿的服药及观察病情等护理工作，发现不良情况未及时和家长联系，使幼儿得不到及时治疗。每查处1次扣1分保育5、班级台帐（3分）针对性、实效性强，记录及时、反馈及时3分不按时、按质记录查

4、处一次扣0.2分6、自学提高（3分）参加学校安排的自学提高学习活动，并有学习笔记（3分），无笔记，不按时自学查处一次扣0.5分五、教育科研（6分）1、课题（2分）当年参与镇级以上课题研究人员，组员1分，组长2分（限研究中的课题）2、参加活动（1分）本学期参加园内组织的教研、伙食活动计1分3、上研讨课、公开课、教师参赛（3分）当年上公开棵一节（参赛一次），年段1分，校级2分，校级以上3分六、出勤（10分）1、全勤（10分）全勤10分，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分，旷工一天扣2分。早退、迟到每次扣0.2分1、安全分（20分）1、认真做好交接班工作、严格执行

5、“两卡”接送制度，造成学生丢失，但未造成损失的一次扣5分。2、认真做好交接班工作，严格执行饮食卫生“五四”制度，造成损失的一次扣5分。3、未执行幼儿一日作息制度，当班时擅自离开工作岗位（脱岗、串岗）每次扣2分。2、幼儿整体素质评估（17分）1、每学年组织对幼儿进行常规及“体、智、德、美”抽样测评，未达标每项扣5分1、特殊岗位园长40分1、管理岗位（累计加分）副园长10分，班主任、会计、饮食班长、保育组长、保管8分2、论文（2分）有县级以上论文发表每篇2分，获奖每篇0.5分，同一篇即发表又获奖计最高奖。此项封顶2分3、交流到下片学校交流，当年8分4、学生获奖国

6、家、省2分，州、县1.5分，镇、校1分。（同一项目多人获奖，计一人最高奖再加1分）5、代课代课（班）一节0.2分得分