党建基础工作考核评分表

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1、党总支党建基础工作考核评分表（A）党总支名称：一级指标及分值（Mi）二级指标及分值（Ni）具体目标和要求分值自我考核评分考核小组评分自身建设（40分）组织设置（1分）党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职；党支部设置合理，按期进行改选。1运行机制（8分）1.党总支年初有工作计划，年终有工作总结。定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。22.建立并认真执行党政联系会议事规则，认真贯彻民主集中制。23.党政领导配合默契，班子团结。24.实行党支部建设目标管理，指导、考核、检查措施得力。2班子建设（8分）1.政治理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。22.重视思

2、想作风建设，有廉洁自律、监督制约的严格规定和措施，干部勤政廉政。23.支委会一班人爱岗敬业，勤政廉政；坚持原则，勇于负责；深入实际，联系群众；团结协调，开拓进取。24.每年至少召开一次民主生活会。2党员教育（9分）1.组织生活正常，内容丰富，形式多样，记录详实。22.定期研究党员教育工作，党员教育活动有针对性、时效性。13.组织活动主题鲜明、形式新颖。14.全院性的党课和党员大会的出勤率在95％以上。25.按要求认真开展党员的民主评议工作，有计划，有总结，有成效。16.党员有先进性意识，发挥先锋模范作用好。2党员管理（4分）1.及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。22.按规定

3、收缴、管理和使用党费。13.建立并维护党员管理二级基本信息库。1党员发展（10分）1.按时制定发展党员计划，发展计划应完成95％以上。12.党员联系积极分子制度落实到位，考察记录详实。23.发展党员的程序规范、手续完备，建档规范。24.认真实施发展党员公示制、票决制。15.预备党员的教育、考察、转正操作规范。16.学生入党积极分子占学生总数的10％以上。17.学生党员发展工作数量和质量符合院党委要求。18.35岁以下非党员青年教师中，申请入党积极分子比例在50％以上。14作用发挥（50分）党政共同负责（19分）1.及时传达、认真贯彻上级有关文件、重要会议精神及有关决定、决议。12.

4、共同研究制定本单位的发展规划、学科建设计划、年度计划、年度总结、重要改革措施和规章制度。定期交流、通报各领导分管的工作情况。23.共同讨论提出本单位师资队伍建设、人才培养有关意见。24.共同讨论研究本单位科研开发和实验室建设等重要工作计划。25.共同讨论研究本单位年度经费预算、资金筹集、使用方案和收入分配。26.共同讨论研究本单位人员的聘任、调配、考核、奖惩等。27.共同讨论研究学生教育管理以及学生招生、就业工作中的重大问题，毕业生就业率达95%以上。48.认真抓好系（部）务公开工作，经费使用情况至少一年向教职工报告一次。29.信息稿件及通讯报道每月3篇以上。2教职工思政工作（10

5、分）1.教职工政治理论集中学习每年不少于10次，内容丰富，形式多样。22.关心青年教职工政治和业务上的进步，有具体的培养目标。23.每学期组织教职工听取报告会（讲座）不少于一次。24.联系实际，有针对性地做好思想政治工作，队伍思想稳定。25.开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动。2保证监督（5分）1.支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作。22.保证监督学院的各项决定在本单位的贯彻执行。23.督促完成学院职能部门布置的有关工作。1学生工作（12分）1.学生政治辅导员、班主任的配备、管理工作规范。32.加强学风、班风、校园文化建设，取得明显成效。33.定期分析研究学生思想动

6、态，有针对性开展教育指导工作。34.加强学生骨干队伍建设，发挥“三自”作用。3稳定工作（4分）做好政治保卫工作，信息畅通，工作到位。4其他（10分）党建与思政研究（3分）1.党建网页内容详实、更新及时。12.认真开展党建与思想政治研究，每年向学院党建与思政研究会递交党建与思政研究论文不少于2篇。2党校工作（3分）1.认真做好入党积极分子的培训工作。22.按照学院党校要求做好学生党员和发展对象的培训工作。1统战工作（2分）认真学习、贯彻党的统战政策和知识分子政策，做好统战工作和知识分子工作。2群团工作（2分）领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们围绕学院和本单位的中心任务

7、依照各自章程独立自主地开展工作。2自我考核得分考核小组考核得分4党总支建设目标管理考核评分表（B）党总支名称：一级指标及分值（Mi）二级指标及分值（Ni）具体目标和要求分值自我考核评分考核小组评分自身建设（46分）思想建设（6分）1.职工理论学习有计划、有记录、有考勤、效果好，每年不少于10次。32.所辖部门服务意识强，有服务承诺，并认真履行。3组织建设（14分）1.党总支委员会组织健全，委员分工明确，各司其职。22.认真贯彻民主集中制。定期召开党总支委员会，讨论研究