汀祖中学2013-2014学年度教职工绩效考核办法

《汀祖中学2013-2014学年度教职工绩效考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、汀祖中学2013-2014学年度教职工绩效考核评估办法（草案）为了贯彻落实《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人〔2008〕15号）和省、市相关文件精神，根据《鄂城区义务教育学校教师绩效工资实施方案》，结合我校实际，学校支委会广泛征求教职工意见，经反复研究、讨论，制定本《办法》。一、指导思想：以服务和促进义务教育均衡发展、科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，通过建立符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，引导广大教师不断提高自身素质和能力，充分调动和激发教师的积极性和创造性，促

2、进广大教师全面实施素质教育，切实提高教育教学质量。二、评估对象：汀祖中学全体教职工。三、评估项目与目标：1、评估分三个等级：优秀、良好、一般，比例分别占考评总人数的30%、40%、30%。前勤等次以积分为依据。积分由：前勤教师：⑴教学绩效50分，⑵常规教学20分，⑶考勤10分，⑷师德5分，⑸工作量5分，⑹完成工作10分，共100分。前勤领导及班主任：⑴教学绩效40分，⑵常规教学20分，⑶考勤10分，⑷师德5分，⑸工作量5分，⑹完成工作10分，⑺管理绩效10分，共100分。后勤：⑴工作量20分，⑵履行职责50分，⑶考勤10分，⑷师德5分，⑸临时工作

3、5分，⑹领导和职代会评议10分，共100分。2、绩效考核分前后勤两块，均以学期为单位评估。四、项目评估过程及方法：前勤评估：1、前勤绩效50分（行政领导、班主任教学绩效以此项得分的80%计入综合评估）。此项以区镇统考，中考成绩为依据。按统考、中考成绩计算积分。单科名次以中心学校计算结论为准。计分方法如下：(1)镇统考：镇名次12345678积分5047444139363330镇名次123456789积分504846434037343230镇名次123456-789101112积分5048464442403836343230注：⑴期中、期末的权重分

4、别为0.4,0.6；大科、小科的权重分别为0.7，0.3；带多班的连续名次取最高名次积分；⑵班主任班级、个人教学绩效权重分别为0.2，0.8；⑶前勤无参考科目教师以班绩效为依据计算；⑷此项由教务处组织核算，提供结果。2、常规教学20分。期中、期末对教师常规教学各检查一次，每次10分，以教研组为单位，原则上评定优秀30%，良好40%，一般30%，优秀10分，良好9分，一般8分。特差或上级检查被点名批评，此项分数不高于5分，可以作零分处理。每次检查由教学部门组织，当天检查当天下结论，不再补查。此项由教务处订出具体细则并操作。3、考勤10分。按考勤制度

5、计算，教师每扣款5元减1分，减到此项积分为5分时为止。此项由办公室制订考勤制度并操作。4、师德5分。考核教职工遵守《中小学教师职业道德规范》情况，特别着重考核教师爱国守法、为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。每学期期末考试前的半个月，根据省师德考评细则，学校将组织教师进行师德量化考评。有下列情况之一者，经学校查实的每次扣2分，扣完为止；因个人行为造成个人或学校被上级通报批评或被新闻媒体曝光的直接记为0分，其余计5分：⑴未经学校许可登记，私自侵占学校财产的；⑵未经学校许可向学生收费（含班费）的；⑶违反师德规范，体罚或变相体罚学生，造成重大不良社会影

6、响的；⑷歧视差生、挖苦讽刺学生，造成学生流失的；⑸擅自将学生赶出教室的；⑹经查实，未经学校研究同意参与乱办班、乱补课、强行向学生推销、滥订、代购教辅资料或其它用品，谋取利益，被新闻媒体曝光或被相关执法部门查处的；⑺利用网络、书信恶意举报或越级上访或发布不健康信息，造成严重影响的；⑻未经学校招生领导小组同意私自向招生学校提供学生信息、宣传时间场所，协助招生学校走访的；⑼学校不知情的情况下因个人行为造成学校被举报的；⑽未经许可擅自组织学生春游等大型集体活动的。⑾其它严重违反师德规范造成恶劣影响的。此项由办公室操作。5、工作量5分。⑴工作量计算方法：按

7、周课时总量（含早自习和一、二节晚自习）为基本折算：语文、数学、外语为1：1．4，物理、化学为1：1．3，九年级政、史、地、生为1：1．1，其它各级各科为1。在界定周工作量的基础上，实际工作量等于折算后积分乘以年级系数，年级系数为：九年级1.2,七、八年级1。⑵超过学校人均周课时量1课时加0.2分，低于学校人均课时量1课时扣0．1分。⑶校长、书记工作量加3分，其余支委成员工作量加2.5分，主任工作量加2分，班主任工作量加1分，其余教辅人员工作量加0.5分。⑷男、女教师年龄分别超过45、40岁的每超过1岁加0.2分，累计加分不超过2分。⑸以上各项累计

8、加分最高不超过5分，扣分不超过2分。此项由教务处组织核算，提供依据。6、完成工作10分。此项由各处室按有关通知要求操作。主要指：①校集体