教导处考核教师评价表

《教导处考核教师评价表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、永远小学教导处考核教师评价表检查日期：201年月日教师签字：评价项目评价要点评价方式分值得分质量目标(8)1．根据学校<质量目标责任制方案>，体现教师包班级包学科，目标落实到班，到具体的学生。查看方案，跟学生座谈42．承包的班级、学生都有措施，为学生解决实际问题，成绩提高。跟学生座谈4教学工作常规(52)计划、总结查看计划总结是否规范4备课以<教案评估细则>得分的8%计入总分8课堂教学以<课堂教学评价细则>得分的10%计入总分10作业批改以<作业布置与批改评价细则>得分的10%计入总分10培优辅差查看辅导记录，调查学生8教

2、学反思、考核及质量分析看教学反思笔记，每周一篇以上；查看教师的质量分析报告8每天检查预习情况，“三清”有措施调查学生4培训(24)业务学习查笔记，每周一次，每学期不少于16次，每次记录内容不少于500字4积极参加学校各种形式的教研活动查记录8自学笔记每周一次，内容适合看笔记4每个教师有1-2个校本小课题研究查看课题研究过程性材料4听课笔记(校长每月不少9节，中层每月不少于10节，教师每月不少于3节)查听课笔记41．制定教师个人读书活动方案看方案是否具有可操作性42．教师每学期读一本教育家专著，确定每人读书书目，要摘记读书笔

3、记，每月500字，学期末每人上交一份2000字的读书心得。查看笔记4体艺活动(8)1．参与开展体育艺术“2+1”活动查看计划、记录等材料42．教师积极组织大课间活动，保证学生每天体育锻炼一小时。查看记录4负分1．未达工作量且责任在个人，扣1-4分。教导处报表2．病假超三天每天扣0.5，事假超三天每日扣1分，旷工每天扣4分。查看校务日志3．不履行请假手续，每学期擅自离岗3次以上者，扣1-4分。查看校务日志4．不遵守工作纪律，经常迟到、早退、间缺者，扣1—4分。看平时积累5．无论何种理由会议制度一次扣0.5分，还有及时补上。查

4、看参会人员，看会议记录6．不能及时上交材料一次扣1分，不能及时补交资料一次扣2分。看平时积累加分1．教师参加教学比赛获奖(含学校技能比赛)，按乡、市、地，依次加2、3、4分。查看奖励证书2．教师的专业论文在正式出版的报刊发表，按市、省、国家级，每篇加1、2、3分。未获奖未发表的论文加1分。看发表证书3．教师担任各级研讨课，按同级赛课的二分之一计分。看证书4．教师指导学生参加比赛活动获奖，按乡、市、地，依次加1、2、3分。查看证书合计()优90—100分；()良80—89分；()合格70—79分；()基本60—69合格分；(

5、)不合格60分以下。100