郭小学班主任考核2

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1、郭镇小学班主任津贴发放办法根据《略阳县文教体育局关于印发〈略阳县义务教育学校绩效考核分配方案（试行）〉的通知》精神，结合我校实际，制定本办法。一、实施范围：郭镇小学各校班主任。二、标准核定：班主任按每月8课时计算工作量的同时，班主任津贴标准按照班额大小计算，标准为小学2元/生·月（不足20生的按照20人计算）。班主任津贴的核定一年按10个月计算，每学期5个月。三、原则方向：班主任是义务教育学校教育教学工作中的重要岗位。班主任的工作任务应作为教师教学工作量的重要组成部分，要鼓励教师尤其是优秀骨干教师积极主动承担班主任工作，使他们有热情、有时间、有精力，高质量高水平做好班主

2、任工作，当好学生的人生导师，促进学生德智体美全面发展。要强化对班主任工作的考核，重点考核其对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况。四、考核内容：考核内容共100分，主要包括：班级建设、学生教育、常规管理、家校联系、班级活动、完成工作。班级建设占总分11%，主要考核班主任的班级管理，建设情况。学生教育占总分10%，主要考核班主任平时对学生开展的各种教育活动。如：德育教育，法制安全教育等等。常规管理占总分52%，包括班级的集会纪律，文明行为，卫生，路队，安全等方面具体的工作。家校联系占总分8%，主要指班主任开展家长会以及与家长联系和沟通

3、的情况。班级活动占总分8%，包括班级体育大课间，学生参加课外兴趣小组，班级参加各种校级比赛及活动等情况完成工作占总分11%，包括日常工作和临时工作的开展，完成以及资料的上交情况四、实施办法1、成立班主任工作考评小组，全面负责本校班主任考核工作。2、依据《略阳嘉陵小学班主任考核表（初稿）》考核发放。3、每月对班主任工作进行综合考核一次。4、考核结果作为发放班主任津贴的依据,按具体得分兑现考核津贴。具体发放标准：〔（班级人数×2）÷100〕×班主任考核分数=班主任津贴郭镇小学班主任考核表（初稿）考核指标考核内容评价分值得分班级建设（11分）组织建设（7分）1、有班级奋斗目标

4、，班风良好，积极上进。2、民主选举班委会，班干部齐全，分工明确。3、定期召开班委会。4、按时参加班主任工作会议。达到要求7分；基本达到5分；达不到3分。教室布置（4分）1、桌椅，洁具，作业本摆放整洁。2、教室内美化美观大方。3、每月更换一次黑板报内容。4、班级特色展示栏布置独具特色，符合班级风采。达到要求4分，基本达到3分，达不到2分。学生教育（10分）常规教育班队教育1、经常对学生进行日常行为规范教育，效果好。2、合理利用班队会开展有意义的队会活动。如安全主题队会，德育主题队会，健康主题队会，法制主题队会等等。认真开展得10分，占用队会每发现一次扣1分。常规管理集会(

5、4分)1、班主任集会注意集会纪律，起到榜样示范作用2、集会时管理好学生的纪律和安全，学生集会不迟到。3、集会上下楼按学校要求行动达到要求4分；基本达到3分；达不到2分。（52分）文明行为(8分)1、学生周一升旗或集会按规定穿校服佩戴红领巾2、学生衣着整洁干净，讲究卫生3、学生不打架骂人，不讲脏话，不乱丢垃圾4、学生有礼貌，有修养，道德情操良好。符合要求8分；基本符合7分；不符合5分。卫生(6分)1、教室内整体卫生情况良好。2、学生每天两次打扫清洁区卫生和教室卫生，保持良好。3、学生认真完成周五大扫除。4班主任卫生检查到位，督促指导到位。卫生优秀6分；卫生良好5分；卫生一

6、般4分；卫生不合格3分。两操(4分)1、做广播操时班主任要监督到位。2、做眼保健操是班主任要到教师管理巡视优秀4分；良好3分；合格2分。路队(6分)1、中午和下午放学后班主任要组织学生排队放学。2、给学生强调路队安全问题3、选派路队长，负责管理路队。4、排队放学要清查人数，禁止留学生独自在校。优秀6分；良好5分；合格4分；不合格3分。爱护公物(8分)1、教育学生爱护公物。2、教室桌椅、墙壁、门窗、黑板、灯管等设施无损坏。3、教育学生节约水电，无浪费资源等现象。优秀8分；良好6分；‘一般5分；4、教室内外墙壁保持洁净不合格4分。安全管理(8分)1、每月无重大安全事故发生3

7、、学生注意课间活动安全，不做危险游戏。4、学生参加校外活动班主任要负责学生全程安全。5、关注学生健康，及时有效处理偶发安全事件无任何安全事故8分；无重大安全事故6分；出现重大安全事故4分。健康教育疾病防控(4分)１.能认真完成晨检工作，及时上交各种晨检表册，记录完善。２.经常开展健康教育，无传染性疾病发生。优秀4分；合格3分；不合格2分。文明班级(4分)文明上榜每月次数(包括纪律、卫生、学风等汇总情况)。每月评4次，少一次扣1分。家校联系(8分)家长会（4分）1、认真筹备和召开每学期两次的家长会（准备认真，资料齐全）优秀4分；良好3分；合