绩效考核红头

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1、滨开文体卫发[2011]19号滨州经济开发区基层医疗卫生机构绩效考核管理办法    为扎实推进基本公共卫生服务均等化和国家基本药物制度建设，强化监管机制和绩效考核工作，根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》、《财政部关于政府购买城市社区公共卫生服务试点工作的指导意见（试行）》（财社〔2007〕267号），财政部、卫生部《城市社区公共卫生服务专项补助资金管理办法》（财社〔2008〕2号）、《山东省推行国家基本药物制度的实施意见》(鲁政办发〔2010〕9号

2、)，结合我区实际，制定本办法。一、考核原则(一)公益性原则。开展基本公共卫生服务项目和国家基本药物实行零差价销售，杜绝基层医疗卫生机构医务人员收入与提供服务收费、药品收入挂钩。(二)绩效分配原则。考核结果与基层医疗卫生机构财政补助、职工奖惩挂钩。4二、考核对象政府举办的基层医疗卫生机构。包括乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构、中心卫生室。三、考核机构   （一）由区卫生部门实施考核，部分内容组织社区居民参与考核。   （二）区成立绩效考核专家组，由文体卫办公室组织区卫生信息调研小组专业技术人员组成。四、考核内容主要考核社区卫生服务机构所提供的公共卫

3、生服务项目、实施国家基本药物制度和服务数量、服务质量、居民满意度等。五、考核方法1、查阅资料。包括基层医疗卫生机构的统计报表、工作记录、公共卫生服务月报和季度报表等相关文件和门诊登记、处方、病案等医疗文书。2、现场检查。查看基层医疗卫生机构科室布局、环境卫生、药品价格公示、健康教育宣传情况等。3、走访调查。随机抽取不少于10户患者家庭，采取入户和电话方式进行问卷调查，了解群众的满意度。六、考核结果及运用卫生机构获得的补偿及奖励经费，分配原则上与负责人和职工绩效工资挂钩。七、考核结果（一）对社区卫生服务机构考核结果分为四个档次，90分以上为优秀、8

4、0分-89分为良好、60分-79分为及格、低于60分为不及格。考核得分计算公式如下：4   考核得分=政府购买服务考核得分X70%+群众满意度考核得分X30%。   （二）对社区卫生服务机构考核结果在社区卫生服务中心公示一周，无异议后报市级卫生部门。   （三）在区组织的考核中，发现社区卫生服务机构有非法行医、弄虚作假、严重医疗事故等行为，考核单位将视情节轻重，分别给予通报批评、责令整改、取消提供社区公共卫生服务和实施国家基本药物制度资格等相应处罚措施。八、经费补助（一）政府购买公共卫生服务经费按人均25元／人。（二）实施国家基本药物制度补助经费

5、，按每服务500居民，每月补助1400元。（三）政府购买社区公共卫生服务经费和实施国家基本药物制度补助经费，原则上按下列公式计算安排：区文体卫办公室、财政局在年终核定对社区公共卫生服务提供机构的补助金额时，将补助金额与服务提供机构的服务人口、服务项目、服务成本和考核结果挂钩。按下列公式计算补助金额：公共卫生服务机构绩效考核补助按工作数量占40%、工作质量占60%两部分构成。1、工作数量补助=〔（全区政府购买公共卫生补助总额×40%）/全区公共卫生服务人口数〕×办事处卫生服务人口数。2、工作质量补助=〔（全区政府购买公共卫生补助总额×60%）/全区

6、公共卫生服务分数〕×办事处公共卫生服务分数。3、办事处公共卫生服务补助=工作数量补助+工作质量补助。4九、其他事项（一）本办法由区文体卫办公室、区党群工作部负责解释。（二）本办法自印发之日起执行。附件一：滨州经济开发区基层医疗卫生机构绩效考核标准（中心、站试行）附件二：滨州经济开发区基层医疗卫生机构社会满意度评价标准（中心、站试行）开发区文体卫办公室开发区党群工作部二0一一年六月十七日4