工作总结,红头

工作总结,红头

ID:24524502

大小:20.51 KB

页数:10页

时间:2018-11-14

工作总结,红头_第1页
工作总结,红头_第2页
工作总结,红头_第3页
工作总结,红头_第4页
工作总结,红头_第5页
资源描述:

《工作总结,红头》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立工作总结,红头  篇一:红头心理咨询工作总结  校政﹝XX﹞72号  西宁市育才学校心理咨询室工作总结  在大力倡导素质教育的今天,学校除了给学生传授知识外,更应是一个帮助学生认识自我、发展潜能、学习解决问题和提升人际沟通等能力的地方,学校心理咨询室作为学校的一个部门将致力于支持、配合学校、老师、家长帮助学生适应、改善及解决在学校、家庭、或成长方面的心理问题,让

2、学生能发展潜能,尽显所长。  本学年,从总的情况来看学生心理工作已经开展起来,大体态势良好,学生心理普遍得到大水平的提高。但是,由于心理健康教育开展时间不久,心理健康教育的经验不足,相当一部分学生的心理仍然处于亚健康水平。现就本学年,心理咨询室在这方面的工作情况做出如下总结。  一、心理咨询室得到学校领导的大力支持,室内环境优雅、温馨、舒适。在这里,学生可以敞开心扉,吐露心声,把来时的郁闷一扫而光。  二、心理咨询室由兼职老师负责,心理咨询室的辅导老师具有一定专业知识,对学生心里非常了解,具有一

3、定的工作经验,而且工作认真细致,善于发现学生中存在的问题,及时作好学生的心理疏导工作。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  三、心理咨询室安排了面向全校班主任的心理健康知识讲座,以便于班主任及时了解学生的状况,从而使学生健康快乐成长,讲座的内容不同,各自具有一定的针对性。  

4、四、开放心理咨询室,进行心理咨询活动。心理咨询室准时开放,接待学生来访。在咨询过程中,能做到以下几点:  1、以坦诚、信任、鼓励、平等、接纳的态度对待学生,使学生接纳和信任自己。形成一种和谐、相互信任的气氛,使学生毫无保留地吐露真情,反映真实思想和情况  2、对学生的具体情况和问题,实事求是地进行分析,引导他们明辨是非,帮助他们调整看问题的角度,改变看问题的方法,建立新的思维模式,从而解决心理问题。  3、对单亲家庭学生进行个别的心理辅导工作,帮助他们克服心理障碍,使他们进入正常学习。通过咨询,

5、学生的心理问题有所缓解,心理健康水平大大提高。  目前,我校心理健康教育有了一定的发展,但由于缺乏经验,全员参与还存在差距。今后,继续深化和发展心理咨询辅导工作,加强对心理辅导,咨询技术的学习实践和研究,使学校心理健康教育真正发挥它的教育功能。  西宁市育才学校  XX年12月  抄送:校长室,综合科,档随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为

6、一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立  校对签发:应校长  篇二:上交上半年工作总结通知单红头文件版  ××××××人字〔XX〕4号  关于做好XX年上半年工作总结的通知  公司各部员工:  XX年上半年已经结束,公司全员需对上半年工作进行总结,以确保公司各项重点工作的及时落实及经营活动的有序开展。  现将工作总结的相关要求具体如下:  一、工作总结上报截止日期:  7月12日(星期一)下午17:00  二、工作总结内容要求:  1、个人总结  (1)个人上半年工作全

7、面简述;  (2)针对工作中存在的问题详细总结,提出改进方案;  (3)针对自己工作内容、权责、流程以及跨部门间沟通存在的问  题提出建议及改进方案。  2、部门工作总结(部长、总监)  (1)上半年部门工作全面简述:成绩及问题,针对问题提出相应  的解决方案;随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国

8、际统一标准规则的建立  (2)针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改  进意见;  (3)为保证各项工作计划、任务的落实,采取了哪些具体的措施,  推行情况及存在问题;  (4)各项管理费用的情况分析;  (5)对部门工作内容、权责、流程以及跨部门间沟通存在问题的  建议。  3、个人工作总结全员报送部门负责人、总监,部门负责人做出评价后与部门工作总结一同报送人力资源部,逾期未交者,按工资的10%进行扣款处罚。  XX年7月4日  主题词:工作总结  ×××××××有限公司××部X

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。