煤矿二〇一一年度工作总结

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1、二〇一一年度工作总结在@矿长管理理念的指引下，在@矿长的直接领导下，在有关对口主管部门的指导和支持下，我站紧紧围绕“井下安全监督和安全考核”这一分工职能，层层分解责任，经过全站职工的共同努力，基本完成了本年度的监管考核任务。现将一年来的工作大致总结如下：一、年初，我站传达贯彻学习了2011年全矿工作计划及柳兴煤司字【2011】1号-9号文件和各种管理制度，强调全站工作人员必须按照全矿工作部署结合个人岗位职责，遵章守纪，兢兢业业做好本职工作，通力合作共同完成好本年度的监管考核任务。最后，大家在目标管理

2、责任书上认真签字承诺。二、为了充分发挥好井下日常安全监督职能，对18名跟班安监员实行了分区包片监管和隐患排查治理验收消号的办法，每月从出勤结果、隐患排查治理结果、查处“三违”结果、包片范围安全状况、本人纪律表现、业务考试成绩六方面进行考核，月终考核结果记入工作档案，考试结果与工资分配挂钩，这种绩效考核办法的推行落实，形成了加压力、促动力、自我约束、内强素质的激励机制，极大地调动了跟班安监员的主动性和积极性，全年安监员的出勤率达到了97%。1-10月份共排查整改消号8400条各类一般隐患；杜绝了重大隐

3、患，处理三违人员500人次，累计罚款51210元。在人员缺少、点多、面广、战线长的情况下，包片范围的安全状况总体良好，为井下个系统的正常运行做出了应有的贡献。三、井口检身工作方面，我站不断地督促所有值班人员认真履行职责，严格执行火工品、焊接等特殊作业、外来人员的出入井检查和登记，井口附近的烟火整治以及日常检身工作。经过大家的严密把关，火工品出入井和烟火物品管理方面基本规范，坚持不懈开展井口“手指口述”和安全宣誓工作，巩固了井口的窗口形象。四、我站坚持每月积极组织三次安全大检查，及时召开会议，认真落实

4、督促整改，建立了《安全大检查台账》，积极推行跟班安监员验收消号制度。1-10月份共查出问题405条，所有问题已全部整改，消号率达到100%。五、每月积极配合总公司安监部等部门来矿检查，所提问题及时通知并督促有关科队认真整改，并建立了台账，实行科级干部验收消号管理，1至10月份共查出234条，消号了227条，消号率为97%。六、各月省市县主管部门检查指令整改的问题及时制定了整改方案，调度会上及时通报，督促有关科队限期整改，到期及时向上级部门汇报整改结果，我站建立了登记台账，实行矿级领导验收消号闭合管理

5、。1至10月份共查出问题227条，消号了220条，消号率为97%。七、我站认真搞好全矿隐患排查治理会议记录和安全办公会议记录，定期向县煤炭局汇报治理和整治情况。八、认真执行我矿本年度《安全考核办法》，1至10月份有六个月安全无事故，全矿人员都受到了奖励，其余四个月发生了7起小工伤事故，均未达到全矿性考核界限，除发生事故的六个队不奖不罚外，全矿其余人员都受到了奖励。每月奖罚金额都在当月工资中得到了兑现。这个办法的推行落实，唤起了广大干部职工的忧患和责任意识，提升了安全系数，事故发生机率控制在了年初预定

6、的安全目标范围内。九、坚持“四不放过”原则，认真执行《工伤事故管理制度》。1至10月份共发生了7起轻微工伤事故，每起事故严格按照工伤事故申报流程办事，及时组织了工伤事故调查，及时总结吸取事故经验教训，及时拿出了处理意见，及时追究了有关人员责任，认真履行了相关手续。十、积极组织我站工作人员参加了各种培训学习。十一、积极组织开展了六月份安全生产月活动。十二、今年运行中存在的不足之处：1、部分安监员知识面不广，监管质量不高，水平有待提高。2、《安全生产管理制度》和《安全生产岗位责任制》内容不够严谨，与上级

7、部门的要求有一定差距，有待完善提高。3、《安全考核办法》在执行过程中还存在一些无章可循的情况，有待进一步完善条款。4、随着井下各系统的升级改造完善，《奖罚条例》中有的内容已陈旧，有的内容不够全面，不能很好地满足监管实践的需要。根据实际情况，有待进一步修订完善。安监站2011年11月2日二〇一二年工作计划根据二〇一二年全矿工作计划，结合我站实际情况，特制定我站二〇一二年工作计划如下。一、根据二〇一一年运行实践中出现的新情况，进一步修订完善《安全考核办法》，出台二〇一二年度1号文件。二、进一步修订完善《

8、安全生产奖罚条例》，以满足实际运行要求，规范指导二〇一二年反“三违”操作实践。三、进一步修订完善《安全生产技术管理制度》和《安全生产岗位责任制》，满足上级部门要求。四、进一步加强安监员学习培训，提高业务素质，不断整顿安监队伍纪律作风，打造一流执行力的安监队伍，组建督查小分队，扩大井下督查范围，建立反“三违”和隐患治理长效机制。五、认真搞好本站日常软件资料建设。六、严格履行全矿安全考核职责。七、积极开展“安全生产年”各项活动。安监站2011年11月2日二〇一一年度工作总