内部职工问卷调查

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1、一、基本信息部门 岗位名称 姓名 性别 年龄 学历 直接上级岗位名称 直接下级岗位名称 本岗位编制 所辖人数  注释1、所在部门：为本岗位所在的部门、科室等最小单位；2、直接上、下级岗位名称：请填写岗位名称而非个人姓名；3、岗位编制：为从事该岗位人员的理想数量。二、职位设置的目的（职位存在的理由和目标）职位设置的目的：      三、工作内容调查   请认真、详尽地描述您的日常性工作，要说明干什么、怎么干，使用哪些设备以及该项工作的时间。并用百分比说明每项工作花费的时间。    （1）每天必须完成的工作：     （2）一周须完成一次的工作：   （3）一

2、个月须完成一次的工作： 四、工作职责   列举本职位的主要职责，按照重要程度进行排序，并且列举出在各项职责上应达到的目标。按重要程度排序 主要职责完成本项职责具体的工作内容工作应达到的目标（即本职责的绩效标准）1、   2、   3、   4、   5、   五、工作联系与公司内部和外部哪些部门和职位发生联系？怎样的联系？频率如何？组织/部门职位工作联系主要内容频繁程度（在相应位置划“ü”）频繁经常有时偶尔公司内部  汇报：      协调：      督导：           公司外部                            注释：1、频

3、繁：一般情况下每日至少有一次        2、经常：一般情况下每周至少有一次3、有时：一般情况下每月至少有一次    4、偶尔：有联系，但无固定规律，一般情况下每月少于一次六、工作权限序号请写清楚本岗位位拥有权限的范围和总类1业务：2人事：3费用审批及其他：七、对任职者的基本要求1、职位至少应具备    学历；能够做好本职位的工作应具备     学历。A.高中/职高/中专/技校 B.大专或同等学历 C.本科或同等学历 D.硕士E.博士    F.其它（请注明）2、职位最适合专业是               可接受相关其它的专业有            

4、  。3、胜任本职位的工作应具备的工作经验是（     ）。A.不要求 B.半年及以内 C.半年到一年 D.一年到三年 E.三年到五年F.五年以上本职位应具备的能力   G其他：4、本职位应具备的资格证书及等级                                                                   5、本职位应接受哪些上岗培训？                                                                    八、工作条件1、工作时间状况：外地出差情况每年平均（

5、    ）次、每次平均需要（   ）天。2、工作环境状况：本岗位主要的工作场所是（                       ）。3、工具设备状况：完成本岗位的工作所需使用的工具设备有（     ）。4、记录文档状况：完成本岗位所需要记录的文档有（                       ）。