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时间:2019-05-25
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1、一、基本信息部门 岗位名称 姓名 性别 年龄 学历 直接上级岗位名称 直接下级岗位名称 本岗位编制 所辖人数 注释1、所在部门:为本岗位所在的部门、科室等最小单位;2、直接上、下级岗位名称:请填写岗位名称而非个人姓名;3、岗位编制:为从事该岗位人员的理想数量。二、职位设置的目的(职位存在的理由和目标)职位设置的目的: 三、工作内容调查 请认真、详尽地描述您的日常性工作,要说明干什么、怎么干,使用哪些设备以及该项工作的时间。并用百分比说明每项工作花费的时间。 (1)每天必须完成的工作: (2)一周须完成一次的工作: (3)一
2、个月须完成一次的工作: 四、工作职责 列举本职位的主要职责,按照重要程度进行排序,并且列举出在各项职责上应达到的目标。按重要程度排序 主要职责完成本项职责具体的工作内容工作应达到的目标(即本职责的绩效标准)1、 2、 3、 4、 5、 五、工作联系与公司内部和外部哪些部门和职位发生联系?怎样的联系?频率如何?组织/部门职位工作联系主要内容频繁程度(在相应位置划“ü”)频繁经常有时偶尔公司内部 汇报: 协调: 督导: 公司外部 注释:1、频
3、繁:一般情况下每日至少有一次 2、经常:一般情况下每周至少有一次3、有时:一般情况下每月至少有一次 4、偶尔:有联系,但无固定规律,一般情况下每月少于一次六、工作权限序号请写清楚本岗位位拥有权限的范围和总类1业务:2人事:3费用审批及其他:七、对任职者的基本要求1、职位至少应具备 学历;能够做好本职位的工作应具备 学历。A.高中/职高/中专/技校 B.大专或同等学历 C.本科或同等学历 D.硕士E.博士 F.其它(请注明)2、职位最适合专业是 可接受相关其它的专业有
4、 。3、胜任本职位的工作应具备的工作经验是( )。A.不要求 B.半年及以内 C.半年到一年 D.一年到三年 E.三年到五年F.五年以上本职位应具备的能力 G其他:4、本职位应具备的资格证书及等级 5、本职位应接受哪些上岗培训? 八、工作条件1、工作时间状况:外地出差情况每年平均(
5、 )次、每次平均需要( )天。2、工作环境状况:本岗位主要的工作场所是( )。3、工具设备状况:完成本岗位的工作所需使用的工具设备有( )。4、记录文档状况:完成本岗位所需要记录的文档有( )。
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