太龙镇一般干部双向选择竞岗大会工作总结

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1、太龙镇一般干部双向选择竞岗大会工作总结一、高度重视，统一思想。为加快实现太龙“两个上台阶，三个构框架，四个明显变化”的发展目标，切实提高我镇机关各项政策落实和工作开展的效率，进一步完善各办站所的人员配置和工作职能分工，最大化的发挥“人尽其才，人岗相适”的功能，在中层干部竞岗大会成功召开之后，太龙镇成功召开了一般干部双向选择大会，我镇各部门成员和分工从上至下由此确立，各项工作在新上任竞岗干部的团结协作下也有条不紊的开展。至此，太龙新一届党委政府对整个机关的工作框架图和关系网进行了全面的调整，明确了各办站所的工作职能和工作方向，统一了工作战线和了思想基础，全镇

2、干部将矢志不渝地坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，为全力做好各项业务工作，全力保障市第四次党代会和党的十八大的顺利召开。二、精心组织，认真开展。（一）人人参与，严密安排。此次一般干部双向竞岗大会是太龙镇有史以来规模最大，涉及一般干部人员最广的竞岗大会。党委政府根据我镇实际情况和各部门工作需要，在保障每个干部可以有一个岗位任职的基础上，共设定了38个岗位，我镇机关一共38位一般干部全部参加大会，每个干部根据自身意愿可以选择两个志愿岗位（第一志愿岗和第二志愿岗），并且根据选择岗位情况作会上竞岗发言。（二）科学测评，双向选择。党委

3、决定对每一位竞岗干部进行民主测评，根据民主测评得分情况和党委会议决定，最终确定各岗位适宜人选，对于在第一轮中没能竞争到第一志愿而“落选”的4位干部，我镇领导高度重视，通过面对面沟通对话调节其心态、了解其想法，然后根据缺岗部门中层干部和一般干部的双向意愿权衡后确定剩余4位干部的岗位，最大化的保障了民主自愿和组织需求。最终，参选38名干部全部通过双向选择竞岗找到自己合适的岗位，太龙镇政府工作框架和职能划分基本确立。三、加强认识，明确方向（一）一般干部双向选择竞岗大会坚持公开，平等和民主的原则，是显著提高基层战斗力和凝聚力的必然要求。通过双向选择的调整，少数由于

4、长时间在某一岗位工作而产生懈怠感的干部由于新岗位工作对于更多知识和技能的要求，从而使得其工作积极性和紧迫感得到加强，提高其在新岗位上的工作贡献率。对于如愿以偿在其第一志愿选择岗位上工作的干部来说，更是对于其工作活力和上进心的强力提升，可以大大的提高其创新能力和带头作用，这一方式有效的增强了基层干部的凝聚力和战斗力。（二）一般干部双向选择竞岗大会是提高一般干部认识自我，提升综合素质，加强基层党组织建设的有效途径。对于每一个参加竞岗的一般干部来说，这都是一个难得的重新认识自我，展示自我的好平台。每个一般干部都会在通过对工作总结，对性格审视和领导认识的双向竞岗过

5、程中更全面的发现其优点和缺点，这对其在今后岗位工作中更好的为人民服务和更出色的完成任务指明了方向，那就是不断的批评和自我批评。其中党员干部在总结、认识和提高自我的过程中更加坚定了政治立场，提高了立党为公的思想觉悟，因此对于一般干部中的党员干部来说，这更是一次提升政治水平，提高党性觉悟的好机会。对于太龙镇的基层党组织建设来说，这次一般干部双向选择竞岗大会是确保基层组织建设年各项活动顺利开展，提升基层党组织活力的有力保障。（三）一般干部双向选择竞岗大会是全面推进太龙经济社会可持续发展，实现“生态，休闲，宜居”太龙的基本保障。去年12月太龙镇第三次党代表大会明确

6、提出了我镇未来五年的工作目标和工作要求，为实现党代会提出的“生态，休闲，宜居”三个太龙的宏伟目标，调整机关内部人员结构，优化资源配置，最大化的发挥每个干部的战斗力已成为必然要求。通过一般干部双向选择大会，最大化的实现了自愿民主和人岗相适的原则，党委政府对于走上新岗位的干部明确了具体工作职责，严明了工作纪律，要求一丝不漏的做好交接工作。面对现实，正视差距，每一个机关干部都有了新的目标和自身要求。这次大会为全面实现我镇十二五规划提供有力的工作基础保障。